开培训机构前期准备，开少儿舞蹈培训班需要做的准备有哪些

开培训机构前期准备？

1 .适合的场地 ：例如中小学周边 ，人气高的综合性商场，大型且入住率高的成熟小区等；2.有卖点的骨干老师，例如名校老师，有知名度的老师，上课能吸引眼球的老师等；3.完备的课程，有成熟的教学体系，例如配图，相互考试教材啊；4.有经验的市场销售人员，跟教学相辅相成，两条腿走路，主要用于扩宽市场，招收新考生；5.成熟的管理体制和教学教务教服体系。

开少儿舞蹈培训辅导班需做的准备？

您好，开设少儿舞蹈培训辅导班需做以下准备：

1. 制定教学计划和考试教材：按照不一样年龄段和舞蹈水平，制定对应的教学计划和考试教材，保证教学内容丰富、系统、有针对性。

2. 筹备教学场所和设备：选择合适少儿舞蹈教学的场地，装修和配备对应的设备，如音响、镜子、地毯等。

3. 招聘专业教师：找寻有经验、资质和专业技术的少儿舞蹈教师，保证教学质量。

4. 制定收取的费用标准：按照教学内容、教学时间和教师水平等原因，制定合理的收取的费用标准，保证盈利。

5. 做好宣传工作：利用社交媒体、广告、海报等方法宣传少儿舞蹈培训辅导班，吸引更多考生。

6. 做好考生管理：建立考生档案，定期与家长沟通，特别要注意关注考生的学习、生活和身体状况，保证考生的安全和健康。

第1个步骤、从有开班的想法启动，称为酝酿期；

第2个步骤、确定开班，启动实地考察，制定简单的预算和计划；

第3个步骤、制定详细计划、签单房屋合同、启动装修；

第4个步骤、已经开学，启动落地先前制定的各自不同的方案，并在实质上开班中发现问题处理问题。

一、基础的人员配备涵盖：舞蹈老师、教务管理老师还有市场宣传人员。

二、培训辅导班的选址定位

培训辅导班要做有关少儿舞蹈，比较依托于附近是不是有幼儿园、小学、中学，假设能跟学校里达成长时间合作，针对后期的招生、培训都是很有利的。

1、要做好舞蹈班的定位

舞蹈班的层次、种类和经营范围有不少，各位考生在进行少儿舞蹈加盟前，要有一个明确的思路，还要根据这个思路坚持下去。例如想做专业的舞蹈教学，想让更多的孩子在这里学习，那就以少儿舞蹈启蒙教育为主，紧跟着这个宗旨开展教学活动。

2、要有一定的舞蹈知识储备

各位考生要从事舞蹈教育引导工作，一定要对舞蹈有一个全面的认识，要具备一定的舞蹈教学经验，不论是自己教学还是请专业舞蹈老师来培训，都要有丰富的教学经验，这针对少儿舞蹈加盟的朋友来说是很重要的一点，可以让各位考生在管理和决策方面做出正确的决定。

3、要有风险和危机意识

开办舞蹈培训辅导班，不少原因都是由市场来决定的，在平日的经营途中，要有危机意识，要防患于未然，做好各自不同的的风险应对措施。

开艺术培训机构的方案？

具备了以上条件后，便可以准备下1、办学许可证。凡是民办类培训机构都需办理此证，带上有关资料，到当地的教育局领取《民办教育培训机构审批登记表》，并按照官方要求在内容框中填写内容，审批通过就可以颁发此证。

2、工商营业执照。只要你是以实体店的形式来做生意，那么就得办理工商营业执照。投资者需带上租赁合同、居民身份证、资信证明等材料，到当地的工商局办理。

3、消防审批。投资者需去当地的消防部门办理消防审批手续，以保证门店的消防设施合乎标准。

4、税务登记证。领取了工商营业执照、组织机构代码证后，投资者刻好的公章后面，就去去税务部门办理税务登记证，领取增值性发票了。

另外要注意的是，培训机构教师需是专业的师资人才，其次不可以选择在职的中小学老师，这是不满足规定的。再开办这种类型场所时，资金方面是有明确规定的，注册资本一定要要满足开办要求。另外假设是自己个人开设艺术培训辅导班，既然如此那，风险也是要自己来担负的。

艺术培训辅导班是为了丰富孩子们的课余生活，提升她们的艺术修养，因为这个原因需一套完整的、合适学生学习的管理体系，还有信息化的工具来提高管理效率。可以置办一个校宇宙管理系统，优化运营成本，提高教学质量和口碑。

开办一个少儿培训机构需准备什么？

开办一个少儿培训机构需准备的主要内容请看下方具体内容：

一、开办条件:

1、以社会组织名义开办学校，社会组织一定要具有独立法人资格。

2、以个人名义开办学校，开办者拟定法定代表人需要具有政治权利和完全民事行为能力。

二、办学经费财务要求:

学校固定资产应达到20万元以上，注册资金的低限额很多于10万元。

三、申报材料:

1、《民办职业培训学校申办请示》一份;

2、《民办职业培训学校审批表》三份;

3、举行者的资格证明材料(涵盖组织机构代码证、营业执照、法定代表人居民身份证复印件)一份；

4、法定机构出具的固定资产评估、注册资金验资报告和证明一份;

5、办学场所全部权证 书复印件(属租赁的，应出具出租主全部权证书，并且还可以为不同的人群提供租赁合同)，职业培训场所面积应达到300㎡以上 ；

6、提供主要设施、设备清单及对应设备购置发票复印件;

7、学校章程、发展规划和各项管理制度;

8、与培训职业(工种)相对应的教学(培训)计划、大刚和考试教材;

9、校长、教学管理人员、职业详细指导人员;提供职称(资格)证、学历证复印件及有关工作经历，聘用协议书。

10、教学人员名册;提供居民身份证、职称(资格)证、学历证、教师上岗资格证复印件，聘用协议。

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