党支部书记述职报告一般写多少，副职代替正职述职如何开头说话

党支部书记述职报告大多数情况下写多少？

党支部书记的述职报告大多数情况下写3000字就可以。

副职代替正职述职如何开头？

副职代替正职述职，只可以是代替领导班子的述职，不可以代替个人述职。开头一定要向述职对象说明代替正职述职的因素，同时表达接受正职的委托。例如，简要说明正职因为身体健康因素，或者出差在外的因素，按照正职的委托，向各位考生作领导班子的述职报告。

就是说自己今天自己受某某领导的委托，代表他向我们全体干部职工述职。

述职述廉涵盖哪些方面？

一是思想政治学习情况，二是岗位职责的履行情况，三是工作成绩获取还有奖惩情况，四是廉洁履职情况，非常是有关遵循八项规定等廉政行为。

述职述廉报告涵盖五个方面，分别是德、能、勤、绩、廉。

“德”是政治思想品德。

“能”是工作本领。

“勤”是工作态度。

“绩”是工作成果。

“廉”是品行操守。

党建述职的方法？

党建述职是压实从严治党的政治责任是奠定基层组织建设的重要方法，党建述职是各基层党组织广泛证求意见，把一定时期内本基层党组织在上级党组织领导下具体安排落实党的各项工作任务和办理对应的民生实事，通过一定的一个实行性很强的平台，和其它党组织相互交流经验和做法，达到共同进步发展的方法。

开展党组织书记抓党建述职评议考查是压实管党治党政治责任、奠定基层党建基础的重要举措。在现目前新冠肺炎防疫也还是复杂严峻的态势下，按照中央组织部、中央统战部有关基层党建述职评议考查的相关要求，全国工商联创新方法，借助现代信息技术手段，通过全国工商联“信息共享与即时对话平台”，召开机关部门、直属单位和直属商会党组织书记抓党建述职评议考查会。这样的创新、开放、共享、高效的述职方法，既达到了考查评议、研判打分、推优评先的目标，同时，又为我们全体与会人员积极有效融入会议、交流党建工作搭建起平台，在述职说明、点评发表讲话、互学互鉴中统一思想、提升认识、共同提高，让述职会成为一场全员参加推动党建优质发展的学习会、宣传会、鼓劲会，获取了良好的效果。

一、会议基本做法

习近平总书记在党的十九大报告中指出，“领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强”，“要提高改革创新本领，擅长于结合实质上创造性推动工作，擅长于运用网络技术和信息化手段开展工作”；在中央和国家机关党建工作工作会议上又指出，“要紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特点开展工作”，“积极探索信息化条件下开展工作的新载体新路数”。适需要前新冠肺炎防疫形势，尽可能减少人员聚集、不要人员接触，我们不拘泥于传统的“现场会”“视频会”模式，大胆创新，借助现代信息技术手段，通过远程互联网入口通道，搭建起绿色开放的信息共享与即时对话平台。会前广泛听取意见建议，精心制定好会议具体安排、设计好会议流程，既考虑到述职方法的优化，也考虑到领导点评时间的灵活掌握并熟悉，同时又兼顾到民主评议人员的参加度；根据机关部门和直属单位每个党组织书记30分钟、直属商会党组织书记20分钟的具体安排，工作人员定时公布述职报告、党组织书记先进行述职说明、参会人员随即发表讲话点评、后会领导点评，会议一环扣一环，有序逐步递次推动，节奏紧凑；会后迅速便捷收集有关资料，归档保存。

二、会议主要特点及成效

从会议实质上情况和与会人员的反馈来看，我们通过“即时对话平台”召开的会议，达到了“全员参加”的实质上效果，详细有请看下方具体内容哪些主要特点。

(一)搭建开放平台，会议参加面广。这一创新的会议形式，可以不受空间限制，只要有一部移动通讯设备（手机或其他可传输信号的设备）或联网办公电脑就可以灵活参加；打破了传统模式逐个发表讲话时间限制，与会人员共享会议时间，可同时在线发表讲话，发表讲话时间更充足；评论发表讲话对我们全体参会者开放，不一样的视角的评论相互交融，点评更全面充分；还相比较于传统的现场发表讲话、视频发表讲话，“文字发表讲话”效率更高、表达更深入、可理解性更好，也更方便收集归档、不要了资源浪费。会议途中，各党组织书记述职后，机关党委委员、纪委委员、其他党组织书记及党员代表均踊跃发表讲话，党组成员、会领导仔细点评，参加度很高，3天半时间里共有130余人参与，评论发表讲话达1000余条，有部分党组织书记述职后的互动发表讲话达40余条，真真切切呈现出全员参加、真正融入的良好态势。

(二)创新展示方式，会议质量高。在新的会议模式中，述职人员不可以再是仅仅“带着嘴”读给各位考生听，而是要将自己述职报告和党组织工作总结以文字形式直观包含于各位考生面前，同时还需要结合实质上对述职报告进行高度凝练、个性化的说明；参会人员也不可以再只是“带着耳朵”听别人讲，而是要仔细阅读文稿，深入思考，然后形成相对严谨且有深度的发表讲话。一部分参评的同志说，“因为是文字呈现，更谨严规范”。这不仅是对党组织书记工作水平的直接考查，也是对参会人员能力素质的现场检验，更是对对各位党员干部的一次实战锻炼，这个问题就要求述职书记及参会人员一定要仔细做好会议准备。有部分党组织书记在会议马上就要还未开始之前还在持续性更改完善着述职文稿，保证了会议的优质召开。

(三)实时交流互动，达到了思想统一。新的会议模式真正为各位考生提供了全面展示自己党建工作、深入学习交流的一个实行性很强的平台载体。通过述职、发表讲话和党组成员、会领导有针对性的点评引导，各位考生在同一个平台上学习交流经验做法，对比亮点特色、点出短板不够、研究改进措施，促进了对全年党建思路，还有机关部门、直属单位、直属商会不一样类型党组织的定位、职责思想认识的统一。各位考生完全一样觉得，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为详细指导，以党的政治建设为统领，以创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为牵引，以党建“六好”工作机制为抓手，针对自己党组织不一样的职责和定位，真真切切提高学习力、组织力和管束力，全面推动全国工商联党建工作优质发展，带动党员干部队伍建设，促进“两个健康”和工商联工作优质发展。

(四)积极肯定与诚恳建议，形成重视党建浓厚氛围。开放的会议模式让与会人员可以实时表达真实感受。会议途中，针对工作亮点、精彩发表讲话，参会人员及时给予真诚点赞，党组成员、会领导从党建工作与业务工作融合发展的的视角给予鼓励肯定，也提出期望。会议既给被肯定者以鼓舞与信心，也给其他人员以激励与鞭策，同时提出的期望也引发各位考生对如何设计谋划、推动执行、检查落实好党建工作带来深入思考，让各位考生更熟悉党建业务，形成学习党建、重视党建、团结向上的良好氛围。

根据借助信息共享与即时对话系统“全员参加式”述职会所呈现出的良好效果，我们将进一步总结经验，力争形成固化机制，对未来召开的行政班子述职、商会会长交流、征求意见建议、研究讨论工作等有关述职、交流性质的会议，可推广通过即时对话系统召开，达到全员参加的效果，真真切切提升会议质量。

分为书面述职和现场述职两种方法

述职报告与述职述廉报告的区别？

述职报告指的是，呈述你分内工作的完成情况，做了什么工作，获取了什么成绩。

述廉报告指的是，你在廉洁廉政方面获取什么成绩。

述职报告考察的是你的工作成绩和能力，述职述廉主要考察的是你的道德水平和道德建设成绩。

述职报告指的是，呈述你分内工作的完成情况，做了什么工作，获取了什么成绩。述廉报告指的是，你在廉洁廉政方面获取什么成绩。述职报告考察的是你的工作成绩和能力，述职述廉主要考察的是你的道德水平和道德建设成绩。

党建述职人员涵盖什么？

党建述职人员涵盖党组织的负责人，如党委书记、党组书记、党支部书记等等。附：党建工作第一责任人的职责主要是:

1、贯彻执行上级党组织有关基层党建工作的方针、政策和部署。定期组织班子成员学习有关加强基层党建工作的相关文件和精神，及时向班子成员汇报传达中央和省、 市委还有上级党委有关基层党建工作的决议、决定、指示和工作部署，并结合实质上仔细抓好落实。

2、主持制定基层党建工作的长时间规划和工作计划。研究制定党建工作长时间规划。每一年至少主持召开N次单位党组（党委）会议，研究制定基层党建工作计划和开展措施，并结合实质上，对长时间规划进行修订。

3、仔细做好基层党建常常性协调、逐步递次推动工作。班子成员对基层党建工作要有明确分工。常常对分管领导进行督促和详细指导，协调班子成员履行好基层党建工作职责。亲自上手抓一部分基层党建的重要活动和重要工作， 处理事关基层党建工作全局的突出问题。单位党组（党委）会议，每半年听取一次基层党建工作汇报，对基层党建工作进行全面分析。

4、坚持调查研究。每半年对基层党建工作进行一次专题大数据细分研究，及时发现基层党组织领导班子建设和党员队伍建设中实质上的困难，专门提出详细要求和整改措施。

5、真真切切抓好基层党务干部队伍建设。关心爱护基层党务干部，落实好基层党务干部的待遇。 仔细研究处理基层党务干部工作中的实质上困难，支持基层党务干部做好基层党建工作。

6、严于律己，第一个垂范。仔细执行党组织的各项规章制度和纪律要求，以一个共产党员的标准和领导干部廉洁从业规定以自己为先锋严格要求自己，为其他同志做出表率。

党建述职如何能做到从客观实际出发？

现目前，各地各级党组织书记抓基层党建述职评议已经在自上而下相继开展。这场对全年党建工作的年底“考查”是检验党建第一责任人履行党建主体责任的务实举措，更是贯彻落实新时代党建工作总要求和新时代党的组织路线，进一步提高党建工作水平的有力抓手。党建述职有没有可能述出担当、评出动力、考出作风，重要看总结成绩有没有可能做到“真”、查摆问题有没有可能做到“严”、补足短板有没有可能做到“实”。

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