《劳动法》 第十五条 [童工规定]不允许用人单位招用没有十六周岁的未成年人 反之 就是说可以使用满16周岁的 。 满16岁不满18岁不算童工，属未成年工。 按照劳动部有关颁发《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年龄达到十六周岁，没有十八周岁的劳动者。 劳动法（labour law）是调整劳动关系还有与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而出现的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保证各方面的权利及义务。 我们国内的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。（新立法为 的《劳动合同法》，需配合使用
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