选调生管理培养建议，选调生怎么调动工作-华宇考试网

选调生管理培养建议？

，一是加强教育培训。选调生队伍作为基层的新鲜血液，管理单位更应该坚持开展各种青年干部活动，如党史教育考试、读书分享会活动，让选调生积极组织、参加活动，选调生在活动中不仅是活动参加者，也是活动组织者，充分改变选调生的工作积极性，综合提升选调生的组织能力。每一年定期组织选调生开展集中培训，有针对性的为选调生制定特色课程，让选调生从活动中提高能力，从培训中提高思想，为选调生从事服务群众工作打下坚实基础。

　　二是注重基层锻炼。坚持选调生到村任职参与工作，选派单位应该加强针对选调生的管理力度，选派选调生在村担任村书记、主任助理，坚持吃住在村，工作管理在村，督促选调生在基层岗位中及时适应、提升能力。对完成基层锻炼的选调生，有计划、分批次具体安排在组织人事、安全应急、民政等重要岗位上进行历练，进一步丰富选调生阅历，在繁重任务面前加强学习，在不一样岗位锻炼工作能力。

　　三是坚持从严管理。严格执行各级组织部门有关选调生工作的有关政策和要求，督促选调生自觉遵循服务基层，完成好国情报告，定期向上级组织部门汇报选调生平日管理情况。坚持选调生在村签到打卡，积极参加村级事务处理，定期走访入户完成调查工作，帮选调生培养规矩意识、规范行为习惯，促进选调生各方面素质的全面提高。

　　四是落实关心关爱。完善选调生关心关爱机制，各级组织部门定期采用召开干部座谈会等方法，加强选调生工作交流，激励选调生勇于创新、大胆工作，倾听选调生心声及处理实质上困难。生活中，选派单位负责人要坚持定期开展“面对面”谈心谈话，与选调生交心谈心，为选调生在工作上答疑解惑，在生活上真真切切处理困难。上级组织部门积极拓宽基层选调生晋升渠道，选拔年轻优秀、勇于担当的选调生交流任职，为选调生在村积极工作提振信心，鼓舞斗志。加强针对选调生群体优秀代表的宣传，为选调生群体提供学习标杆及榜样。

　　各级组织部门要提升针对选调生平日管理工作的关心、特别要注意关注，真真切切保证选调生群体在工作上综合提高自己能力，积极处理选调生在生活中实质上困难问题。唯有多措并举注重选调生培养管理，才可以打造一支服务基层、勇于担负责任的超级强大队伍。

选调生的培养教育：

（1）把选调生工作的努力点放在培养教育上，以缩短成才期，提升成才率。要以理论培训和实践锻炼为重点，全面提升政治、业务素质。

（2）选调生在基层工作这个时间段，至少要脱产培训一次，时间大多数情况下很多于3个月。

（3）立足基层，使选调生经受严格的实践锻炼。

（4）仔细抓好选调生的思想政治教育。

选调生管理：

（1）对选调生实行变动管理。坚持年考察，并按照考察情况每一年进行一次调整。调整选调生，应根据干部管理权限，由县以上党委组织部门提出意见，报省级党委组织部门同意。对已经担任县处级以上领导职务的选调生，根据干部管理权限进行管理。省区市党委组织部门对担任县处级以上领导职务的选调生，要继续掌握并熟悉名单。

（2）把对选调生的培养和使用结合起来。选调生在基层工作2到3年后，要根据干部队伍”四化”方针和德才兼备的原则，按照岗位需，择优选拔任用。未来，县级以上党政机关补充工作人员，应优先从选调生中挑选。要鼓励和支持选调生参与公开选拔领导干部和竞争上岗的等活动，使他们在平等竞争中脱颖而出。

（3）选调生分配纳入高等院校毕业生分配计划。大多数情况下应分配到促进选调生健康成长的乡镇、街道和基层企事业单位。要具体安排适合的工作岗位，明确对应的工作职责。选调生的工作单位定下来以后，要根据相关规定办理录用手续，并报省区市党委组织部备案

选调生怎么改变？

大多数情况下来说，选调生跨先改变的程序跟公务员改变差不多的，先找到接收单位，接收单位同意后，你就找本单位领导提交请调报告，然后去你们市人社局申请改变。

大多数情况下接收单位给你目前单位出具商调函，目前单位同意后，完全就能够去人社局提档，办理各自不同的手续。一切顺利，你完全就能够去新单位报道了。但是，大多数情况下来说跨地改变比较麻烦，本地是不是有其他限制条件，你还要有咨询你们市人社局的意见。

选调生领导不具体安排下基层咋办，应该如何处理？

先跳送领导不具体安排下基层咋办，应该如何处理？

假设你请事情调深，要到基层锻炼两年，这个经历了，假设他不具体安排你到基层工作，那你可以走动找他汇报汇报自己的要求，自己的想法给的愿望是需到基层锻炼的，上级有这样的要求，把这些讲了解，讲明白了，也许完全就能够了

这肯定是好事，假设不愿意，直接找领导表达自己的愿望，

西安交大每一年多少选调生？

西安交大每一年650多名选调生。

选调程序

　　1.推荐报名。采用学校推荐与网络在线报名相结合的方法。有志来陕西工作的应届生一定要认真在内容框中填写《陕西定向招收录取选调生报名推荐表》双面打印，一式两份交至学校党委组织部审查核验盖章，统一推荐。学校党委组织部于12月1日17点前将报名推荐表、推荐汇总表的纸质版和电子版报送至省委组织部，并联系考生在线登录考试报名官方网站进行网络在线报名。

　　填写的职位分为ABC三类。A类为省级机关和西安市级机关职位，B类为市级机关(不含西安市)职位，C类为县乡机关(仅填写初步意向，待确定为拟签约人选后填写详细志愿)，每人仅可填写1个。详细填写方法为：博士研究生可以在A、B、C类中选择1类填写，研究生可填写B或C类，本科生仅可填写C类，填写省市机关学员的成绩在县乡机关成绩中同样有效。

　　2.资格审核查验。对报名者的资格条件、填写信息、学校意见等进行审核查验，资格审核查验贯穿招收录取工作整个过程，凡发现报名者有不满足考试报名资格、档案造假、违反相关法律法规等行为，即取消选调资格。

　　3.笔试考试面试。考试时间和地址位置另外单独公告。学员必须要携带准考证和自己居民身份证参与考试。此次考试将严格执行国家防疫有关规定，按照新防疫要求视情作出调整后公告，请随时关注。

　　4.签定就业协议。按照考试综合成绩确定拟签约人选名单，与校方和学生签署三方协议，填写C类职位详细志愿。

　　5.体检。签约人选体检由省委组织部统一组织开展。签约人选可以在接到体检报告那天起7日内提出复检要求，复检只进行1次，体检结论以复检结果为准。没有按时参与体检、体检不合格和个人信息不真实的，不列入录用人选。报考人民警察职位学员的体检和体能测评，根据相关规定组织开展。

　　6.考察。省委组织部组织建设考察组，对体检合格的签约人选进行考察，重点了解考察对象的政治素质、道德品行、遵纪守法、能力素质、专业特长等方面的表现。

　　7.公示。按照体检、考察情况确定拟录用人员，在陕西党建网和相关高校校园网进行公示，公示期很多于5个工作日。

　　8.录用。公示期满后无异议的，确定为新录用人员，根据公务员录用相关规定办理录用手续。公示期内反映问题影响录用的，取消录用资格。