如何调动社区专职工作者的能动性，社区工作者明年会涨工资吗

如何改变社区专职工作者的能动性？

社区工作工资低，大多数情况下人理解社区就是居委会大妈带红袖标的，对社区工作认识不够全面，甚至存在偏见。

提升主观能动性第一要培养提升社区专职工作者对自己工作性质的认识。认识社区服务的含义和重要性，创新社区服务内容 让社区居民真真切切感受到社区服务工作的重要性，不可或缺。

改变对社区传统工作性质的认识， 拓展服务项目让居民真正体验社区服务的价值提升认可度 ，让社区专职人员在服务中收获成就感和存在价值。

搭建平台多组织开展一部分有意义百姓喜闻乐见的活动，促进交流，与本社区居民融合在一起，成为朋友、贴心人。

有业绩考查，工作积极主动有成绩的要奖励，不要干与不干一个样的管理模式。这样才可以有效提升工作者的积极性和主动性。

1、提高社区工作者凝聚力。畅通沟通交流渠道，组织社区工作者参与拓展训练、合唱比赛等集体活动，促进社区工作者当中的交流，提高团队Team凝聚力。

2、搭建成长发展平台。重视人才培养，采用岗位练兵、技术比武、一季一主题培训、后备干部培养、专题讲座、推优评优等各种方法，为社区工作者搭建历练和展示的一个实行性很强的平台，激发社区工作活力；

3、特别要注意关注社区工作者身心健康。定期组织社区工作人员参与健康体检、每两年开展社区工作者社区运动会，并邀请专家教授社区工作者排解心理压力的办法，提升社区工作者幸福指数与工作满意度；

4、开展关心关爱制度。仔细落实社区工作者谈心谈话制度、社区工作者慰问制度等，从生活上关心、工作上关爱、政治上关怀，提高社区工作者主人翁意识，大限度改变社区工作者的工作积极性。

社区工作者有哪些春天啊？

社区工作要持续性发展，创新，只要努力就可以有春天

居委会主任优点缺点？

优点是，以社区为家，待居民如亲人，服务到家上门。能发扬民主，听取社会意见，提升服务质量。重视文化建设，居民生活丰富多采。发挥网格作用，可以团结我们全体成员。工作思路创新，将社会力量引进社区。社区文明、安全、清洁。

缺点是，与社区物业等部门配合不够紧密，居民与物业管理冲突时有出现。

答，居委会主任优点，工作责任心强，心地善良，乐于助人，思想觉悟高，平易近人，沒有架子，带着居委会的人常常下社区搞卫生，慰问老年人，帮社区有困难的家庭，接受新鲜事物快，组织志愿者垃圾分类，小区里巡查，不让电动车在楼道充电，防火

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