广东省公务员历年法检系统面试真题和答案只，法院司法警察面试会问专业性的-华宇考试网

广东公务员2023法检系统面试真题和答案，只是试题也行？

法检系统面考试试卷

5月10日上午法检系统面试真题：

1、有关请媒体旁听，讨论一下你有什么不一样的看法。

2、网络在线组织领导与网民交流话题。

3、查处企业,政府觉得可能会造成工人下岗,你是案件主办,怎么做？

4、嫌疑人启动认罪庭审不认罪你是公诉人咋办，应该如何处理?

5月10日下午法检系统面试真题：

1、司法系统请人大旁听庭审，人大意见直通车，谈看法；

2、.组织预防职务犯罪宣传和接受举报活动；

3、你是执法人员，去某工厂执法，工厂负责人煽动工人抵抗，你如何处理？

4、王某独子被张某杀，张某被判刑但无力赔偿，王某信访，你是信访办工作人员，如何处理。

广东公务员面试真题：5月11日上午法检面考试试卷

1、高人民检察院规定，检察官在就职时要面向国旗宣示效忠祖国、信仰法律、忠于人民，对这一讨论一下你有什么不一样的看法。

2、你是某司法机关的工作人员，领导决定为一刑事审判具体安排人大监督活动，要你来详细负责，你怎么具体安排？

3、你是司法机关工作人员，当事人给你送红包，并说你的同事都已经收了，你咋办，应该如何处理？

4、某人被杀后法院作出了从轻判决，但被害人母亲对这一不满并来上访，要求法院判处罪犯死刑，还在办公室大哭大闹，要求见领导。作为上访接待人员，你怎么处理？

广东公务员面试真题：5月11日下午法检面考试试卷

1、“司法机关办案要注重法律效果、社会效果和政治效果的统一”，你是咋理解这句话的。

2、某市打算展开对盗窃犯罪展开一次大数据细分研究，假设你来负责，你会具体是怎么安排？

3、政府部门认定一老人家搭建违章建筑，要依法拆除，老人不一样意，老人年老体弱且无依无靠，政府部门决定申请法院强制执行，假设你负责强制执行，你会如何做？

4、司法系统已经在开年终总结大会，突然有一帮人冲进来要解答决工资拖欠问题，假设选择你来处理，你会怎么处理？

5月12日上午广东公务员考试法检系统面试真题

1、广东法院的庭审对公众公开，检察院也设立检察接待日，你认为这些举措对司法公开有哪些意义？

2、本地近几天多发信用卡诈骗案，为了引导市民提升防范意识，检察院准备召开一次新闻公布会，作为负责人你怎么策划？

3、你是一起有意或恶意伤害案的主办人，被告人家属打电话号码给你要求从轻判处，同时被害人家属也找到你要求重判，你怎么处理？

4、你的表哥请你吃饭，你一进包房就发现你已经在办理的一个案件当事人也坐在包房里，你咋办，应该如何处理？

5月12日下午广东公务员考试法检系统面试真题

1、讨论一下司法公正与互联网民意的关系。

2、一大型国有公司总裁和副总裁及会计涉嫌共同贪污，现总裁已被立案。假设你是案件负责人，你如何处理？

3、儿子不养老子，老子告到法院。法院判决每月给老子500元，儿子不履行判决，且扬言与老子断绝关系，你如何处理？

4、你去调查一受贿嫌疑人，该嫌疑人不开门，且扬言要点煤气罐同归于尽，你如何处置？

法院司法警察面试会问专业性的试题吗？

法院司法警察面试一般不会问专业性的试题。

通过法检考试进入面试环节成为法院司法警察的情况，面试一般属于结构化面试。结构化面试是在官方要求的时间内答完规定试题，一般考核面试者仪表、语言表达能力、应急应变能力、人际交往能力等综合能力。

法检系统面试与普通公务员面试有哪些不一样？

法院系统可能偏重于法规知识部分要多一部分，公务员偏重于管理知识和协调组织能力方面要多一部分。

天津法检面试具体流程及须知？

法检系统面试形式和特点

面试形式：以结构化面试为主，在、均采取了材料题“一拖三”的情况。

面考试试卷量：前全天一套题，每套4道题。这当中出的是材料题包含3道题，试题数量较历年减少一道。

面试时间：大多数情况下采用时间包干制的方法，前是20分钟4道题，2023、材料题，答题时间为20分钟，2分钟考场内看材料，18分钟答三道题

考核方法：大多数情况下采取听题的考核方法，考官读一道，学员听一题、答一道。

考场情况：大多数情况下无题本，材料题有材料，无试题，可以移动，没办法勾画，大多数考场内具体安排有草稿纸和笔。

面试考试试卷特点

第一、连续5年独自出题，出题方向上，专业性很强。今年法检考试试卷可能趋向于弱化专业考查

第二、考核能力上，整体稳中有变。以前侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往技巧、言语理解的考核。、均采取材料题形式，变为3题。题型同样固定，差不多采用“综合分析+计划组织+言语创新”的组合。言语创新类型主要考察情景模拟是、材料题产生有点多三个题型之一。

公务员面考试试卷目大多数情况下可以分为哪几类？

您好，小编为您解答：

在公务员面试中，会综合运用各自不同的题型，来全面考核学员各方面的能力，下面这些内容就是总结的公务员面考试试卷目涵盖九类面考试试卷型：时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、人岗匹配类、言语表达类、专业知识类、特殊形式类。一、时政热点类问题时政热点类问题以时政热点作为出题素材，试题命制紧跟国家时事政策、社会发展趋势还有现阶段与我们国内人民生出现活关联非常密切的事件。面试途中，考官对学员答题进行评分时，不仅考核学员是不是具备必要的知识储备，而且，重点考核学员的逻辑思维能力，即透过时政情况看到社会问题实质，通过处理根本问题，淡化或消弭不良的社会影响，强化社会情况的积极意义，弘扬社会正能量。比如，深秋季节，道路两旁堆满金黄色树叶。不少市民认为分外美丽，可是环卫工人很尽职，及时扫走了落叶，群众说破坏了美景，环卫部门觉得一定要要及时清理，不然存在安全隐患。对这一，你有什么看法?二、哲理思辨类问题哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为出题素材，侧重新再来考查学员的价值观、人生观、世界观，考官依据学员的答题内容，评判学员是不是满足公职人员的价值取向。比如，有人说成功不可以妥协，不妥协是成功的基石;也有人说成功需妥协，妥协是一种智慧。请结合自己经历，讨论一下“妥协和成功”的关系。三、组织活动类问题组织活动类问题直接考核学员处理问题的能力，涵盖统筹具体安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。出题老师有的时候，会按照学员报考职位的不一样，设计不一样情景的面试考题，通过学员答题时反映出的工作思路来考核学员是不是具有组织活动的经验和能力。比如，为了提高机关干部的人文素养，县国税局准备举行系列读书活动，假设选择你负责，请你提出三个有创意的活动主题，并就这当中一个说说你的详细活动具体安排。四、情境处理类问题情境处理类问题主要是通过设置各自不同的情境，给予学员一个特定的身份，要求其妥善处理突然出现或是情况复杂的各自不同的问题和矛盾。考官通过参加本次考试者的回答，及对其表现的观察和记录，考核学员的自我情绪控制能力、应变能力和组织协调能力，判断其是不是合适或胜任所报考的职位。比如，某市进行城市规划建设，对城区内主干道拓宽改造，要将道路两旁几十颗大树进行砍伐，导致市民强烈反对，因为这个原因在砍伐现场，有群众情绪激动、出面阻拦，现场群众越聚越多，阻碍了交通。假设你是现场工作人员，你会咋办，应该如何处理?五、人际处理类问题人际处理类问题是对学员人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性还有对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、详细指导、纪律、监督)等方面进行考核的一类题型。比如，你和考生一同考入新单位，你勤奋且成绩突出，但领导对你印象不佳，而你的考生却受到领导信任，还在工作中还总是为难你，你会怎么做?六、言语表达类问题言语表达类问题，时常要求学员针对试题给定的主题、设定的身份和情境等采用不一样的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，后达到使信息接受者可以理解和认同的目标。比如，你是税务局工作人员，目前局里有一个去会计事务所参与业务骨干培训的机会，唯有一个名额，你很想去，但是，手头有一项非常的重要的工作要处理，你想争取这个机会，你会怎么跟领导说?请现场模拟。七、人岗匹配类问题人岗匹配类问题是指考核学员报考公务员的动机，即为什么要报考公务员还有学员的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是不是与公务员工作相匹配的考试试卷是对个人与岗位匹配度的一种考核。比如，你为什么选择这个职业?你觉得这个职业和其他职业有哪些不一样?八、专业知识类问题专业知识类问题是对专业知识进行考核的面考试试卷目。这种类型问题在一部分需专业知识的部门、岗位的面试中出现，如公务员国考中的银监会、证监会，公务员省考中的法检系统等。比如，请谈一下直接融资和间接融资的关系。九、特殊形式类问题随着公务员面试结构化面试考试的持续性深化，除了以上八种基这道题型外，还存在一部分形式比较特殊的面考试试卷，如材料题、漫画题、视频题。因为出题方法的不一样，这些试题的审题方式也与上面说的题型带来一定区别，因为这个原因我们将这几类问题独自分列出来，称为特殊形式类问题。(一)材料题这里说的材料题是指面试问题是依托给出材料而提出的，也就是在某一段背景性的材料后面附加一个或者哪些问题的面试考核形式。材料题可以分为一材多题的材料题和一材一题(小材料题)的材料题。(二)漫画题漫画题是一种以图画形式呈现的、比较特殊的题型。其大多数情况下表现为给出一幅漫画，漫画的主要内容以社会情况或人生哲理为主，要求学员为漫画拟定标题或针对漫画谈看法。漫画题相当大一部分是以漫画的形式，反映当今社会的一部分情况或者是某种寓言哲理。因为这个原因，漫画题测评的能力及要素与时政热点类、哲理思辨类问题类似。(三)视频题视频题，就是考试现场给学员播放一段1～2分钟的视频，考官按照视频内容提出1～2个问题由学员进行答题是一种更注重新再来考查学员的实质上工作能力的题型。比如，请扫右边二维码并看视频，然后按照视频内容回答下面两个问题。问题一：请描述视频中的情景。问题二：假设你是执勤民警，碰见这样的情况你会如何处理?以上是有关公务员面试的九大类型的试题，广大需参与公务员面试的学员可做参考。

有关面考试试卷目标题型问题，需要说从不一样的视角，有好几种分类，不可以一概而论。将面考试试卷分为自我认识和了解、综合分析、人际关系、组织策划、反应应变、就算表达等6类，大体上是把性格特点、兴趣爱好、报考动机、工作态度等统一归纳为自我认识和了解类。这样的分类，一是与面试的试题数量（2—4道）基本接近，二是处理了内容交叉考试试卷的归类问题，三是更适用。需提醒的是，一是处于防止作弊等方面的考虑，近几年来自我认识和了解方面的试题已经大幅度减少。二是综合分析方面的考试试卷明显增多。