河南教师招聘是非统考的,由各地区自行组织的,故此,没有统一时间,从以往公告信息公布时间来开,河南的考试时间在5月份启动,本都集中在6、7、8月,特别是郑州各个地区的考试大部分都集中在5、6月份。
河南教师招聘报名时间(预测): 郑州市3月 开封市6月 洛阳市7月 南阳市7月 平顶山7月 驻马店7月 焦作市6月 濮阳市8月 安阳市9月 许昌市5月 济源市8月 商丘市7月 信阳市8月。
河南小学招教需:
(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,具有良好的品行,有一定的专业技能水平和团结协作精神,无违法违纪记录。
(二)具备普通全日制本科(不含专升本)、研究生或者以上学历(第一学历为普通全日制本科)。
(三)具有对应教师资格要求。 应届生,都可以参与报名应聘,但须在 8月31日前获取对应毕业证、学位证和教师资格证; 毕业学生需持有毕业证、学位证、教师资格证。
(四)具有正常履行职责的身体条件。
(一)思想品德条件:自觉遵循宪法和法律,热爱教育事业,可以履行《中华人民共和国教师法》规定的义务,遵循教师职业道德。
(二)学历方面的要求:需要具备《中华人民共和国教师法》规定的对应学历,详细请看下方具体内容:申请幼儿园教师资格的,需要具备幼儿师范学校毕业或者以上学历;申请小学教师资格的,需要具备中等师范学校毕业及其以上学历;申请初级中学教师资格的,需要具备高等师范专科学校或者其他大专毕业及其以上学历;申请高级中学和中等职业学校(文化课、专业课)教师资格的,需要具备高等师范院校本科或者其他本科毕业及其以上学历;申请中等职业学校实习详细指导教师资格的,需要具备中等职业学校毕业及其以上学历,并具有相当助理工程师或者以上专业技术职务或者中级或者以上工人技术等级。
(三)满足下方罗列出来的条件之一:
1.参与中小学教师考试并获取《中小学教师考试合格证明》且在规定有效期内。合格证明查询官方网站页面会显示有效期限。
2. (含)以前入学的全日制普通院校师范生和全日制教育硕士,可以按照《河南教育厅有关印发河南中小学教师考试和定期注册制度改革开展方案(试行)的公告》(教人〔2023〕501号)规定执行,申请认定和刚才学专业相对应的教师资格。
3.满足不需要考试认定条件的教育类研究生和师范生,需获取《师范生教师职业能力证书》且在有效期内。
(四)普通话条件:普通话水平需要达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等或者以上标准。
(五)体检条件:满足《河南教师资格申请人员体格检查标准》
按照《河南 中小学教师公招聘考试试招聘简章》,河南教师资格申请人员体格检查标准为:身高不小于男性162厘米、女性155厘米;视力不小于5.0;色觉正常;无聋、哑、瘸、癫痫等疾病;无传染病、重病和影响工作的其他疾病。因为这个原因,河南教师资格申请人员的体格检查标准是明确的,还对教师健康状况有以自己为先锋严格要求,这是为了保证教师工作的顺利进行,保证教学质量。需要大家特别注意的是,学员在报名前应仔细了解有关招聘简章,避免因不满足体格检查标准而被取消申请资格。
区别在于指向不一样,概念不一样,意思不一样等,局聘是指教育局直接请来,聘用的公务人员,或者是说局里直接聘用的分配到学校的人员,而校聘则是学校主要,自主聘用的人员,人事和供养有学校负责,故此,二者指向不一样概念,意思不一样,有联系也有区别
局聘是指教育局通过招聘考试聘请任职的老师,实用期过后可以签署聘请任职合同。聘请任职后和在职教师一样,享受正常的职称评聘。而校聘是指学校缺乏教师,自己聘请任职的教师,和学校签署聘请任职合同,工资由学校支付,按课节支付劳动报酬,不参加职称评聘。
学校有不少招聘时间,差不多全部在暑假七八月份。河南教师招聘,大多数情况下是各地市分开的。每个市,甚至每个区县他们的招聘时间都是明显不同的是自己的教育局定的
招才引智的编制是按照招才引智单位的性质决定的。假设国家有关部门招才引智,就有可能是公务员编制;事业单位招才引智的,就是事业单位编制;假设国有企业招才引智的,就属于国有企业编制;非国有企业的招才引智的,就可能是非国有企业的编制。故此招才引智的编制定性,肯定是以招才引智的单位性质而确定什么性质的编制的。
是
招才引智部分岗位是事业编制,通过考查即正式录用为在编员工。
招才引智是河南为贯彻中央《有关深化体制机制改革提高开展创新驱动发展战略的若干意见》,到《有关深化人才发展体制机制改革的意见》,结合本省事业单位用人需,面向社会公开招聘工作人员若干名。招聘流程按笔试考试,按面试、体检、考查、公示、聘用的程序进行。
招聘范围和条件请看下方具体内容:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵循宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、满足招聘岗位年龄的要求,凡硕士、博士学历的人员能报考的职位,年龄没有注明的,均按博士35周岁以下、硕士30周岁以下放宽;
5、满足招聘岗位学历的要求,本公告信息学历、职称条件中的“以上”含本级;
6、适应岗位要求的身体条件;
7、具备招聘岗位所需的其他条件。
1、正高级教师:
具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长时间工作在教育教学第一线,为促进青少年学生健康成长发挥了详细指导者和引路人的作用,出色地完成班主任、一对一辅导员等工作任务,教书育人成果突出;大多数情况下应具有本科或者以上学历,并在高级教师岗位任教5年以上。
2、高级教师:
具备博士学位,并在一级教师岗位任教2年以上;或者具备硕士学位、学士学位、本科毕业学历,并在一级教师岗位任教5年以上;或者具备大专毕业学历,并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。
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