人员培训制度要怎么做，卫生岗前培训心得体会

人员培训制度要怎么做？

小公司的新人培训按照您提供的背景资料，可以参考一下几条建议：☆ 1、把培训内容好好规划下，都培训什么内容，一定要让新员工清楚什么，了解什么？这个是HR一定要第一盘点出来的，例如公司的概况简介、发展历程、公司组织架构、各个主管部门职责；人力资源有关制度、公司财务报销制度及业务上的有关方面、其他重要有关的东西等等☆ 2、巧妙的设计培训形式 例如自我学习与集中培训相结合 HR培训和刚才在部门相结合等等；详细的例如编制公司统一的新员工培训手册，一部分制度性的主要内容都可放入这当中，学习完做考试试卷答卷及培训后签名，岗位及业务上的培训请所在部门自己做，提出要求就可以。这是结合时间和地址位置的。HR部门也可以月度或15天组织一次大型的新人入职培训，准备培训课件，进行培训内容及项目标规划，具体安排公司领导发表讲话讲话，假设人员数量多或者容许，还可请外部讲师。☆ 3、新人培训的目标，一是让新人及时熟悉公司情况，及时进入角色 二是再次为员工大气，展现公司发展前景及员工发展的入口通道，让员工稳定下来 三是早一点告知有关事项 防止一部分风险 只需要在新人培训中把控掌握好培训的目标，培训的形式可以更灵活，更多样。☆ 期望以上几条可以帮到您。☆

卫生专业技术人员岗前培训制度？

卫生技术人员转岗前培训制度（卫生技术人员转岗前培训制度（试行）

1．医院要对转岗的职工实行岗前教育。岗前集中培训时间不可以少于一周。

2．岗前职业教育主要内容有：法规与观念教育，医疗卫生事业的方针政策教育，医学伦理与职业道德教育，医院工作制度、操作常见、医疗安全管理措施及各种人员岗位职责，医学文件(病历)表达的基本规范与质量标准，心肺复苏的基本技能，当地医疗卫生工作概况及所在医院情况，现代医院管理和发展还有消防安全知识与技能培训等相关内容。

3．岗前教育要经科室考查合格者才可以上岗。

4．岗前教育集中培训需要与专业技术培训教育结合起来，并在入岗前作出评价。

5、对全部职工的培训，都要强调从基本理论、基本知识和基本技能入手，可采取岗位实践、脱产进修、建立导师制等各种途径，持续性提升和深化专业理论、实践能力还有外语水平。 卫生技术人员轮岗前培训制度（试行）

一、全部临床住院医师晋升主治医师前一定要到急诊科轮岗2个月。

二、以下科室临床医师晋升正（副）主任医师前一定要到急诊科轮岗很多于2个月：胸外科、普外科、普外器官移植科、骨科、脊柱外科、血管外科、泌尿外科、泌外器官移植科、烧伤整形科、神经外科、老年外科、心血管内科、肾病内科、血液内科、呼吸内科、消化内科、风湿免疫科、内分泌科、老年科、传染科、ICU、神经内科、儿科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、口腔科。

三、没有按以上要求完成急诊科轮岗者晋升资格审核查验不合格。

四、心血管内科、肾病内科、血液内科、呼吸内科、消化内科、风湿免疫科、内分泌科、传染科、老年内科、ICU参与内科急诊轮岗；胸外科、普外科、普外器官移植科、骨科、脊柱外科、血管外科、泌尿外科、泌外器官移植科、烧伤整形外科、老年外科参与外科急诊轮岗；神经内科、神经外科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、口腔科急诊值班由各科室自行具体安排。

五、内、外科急诊的轮岗医师由各科室上报（原则上每个科室每月很多于1人），医务部统一具体安排。

六、原则上按晋升职称年限依次具体安排，今年申报晋升的临床医师优先具体安排急诊科轮岗。

七、定期（每半年）举行急诊轮岗医师岗前培训，全部急诊轮岗医师新上岗前一定要参与由医务部组织的岗前培训，岗前培训考查合格才能够上岗。 期望对您有很大帮助！

特种作业培训管理制度是什么样的？

《建设工程安全生产管理规定》第二十五条规定：垂直运输机械作业人员、起重机械安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，一定要根据国家相关规定经过针对的安全作业培训，并获取特种作业操作资格证书后，才可以上岗作业。

特种作业人员一定要根据国家相关规定经过针对的安全作业培训，并获取特种作业操作资格证书后，才可以上岗作业。针对的安全作业培训是指由相关主管该项目的部门组织的针对针对特种作业人员的培训，其实就是常说的特种作业人员在独立上岗作业前，一定要进行与本工种相适应的、针对的安全技术理论学习和实质上操作训练。经培训考查合格，获取特种作业操作资格证书后，才可以上岗作业。特种作业操作资格证书在全国范围内有效，离开特种作业岗位一定时间后，需要按照本次要求规定重新进行实质上操作考查，经确认合格后才可以上岗作业。针对未经培训考查，即从事特种作业的，规定第六十二条规定了行政处罚；导致重要安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法的相关规定追究刑事责任。

特种作业操作证由安全监管总局统一式样、标准及编号。特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。特种作业操作证每3年复核审查1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种 以上，严格遵循相关安全生产法律法规的，经原考查发证机关或者从业所在地考查发证机关同意，特种作业操作证的复核审查时间可以延长至每6年1次。特种作业操作证申请复核审查或者推迟复核审查前，特种作业人员需要参与必要的安全培训并考试合格。安全培训时间很多于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和相关新工艺、新技术、新装备等知识。

大多数情况下建筑施工特种作业人员

1.建筑电工、

2.建筑架子工（普通脚手架、附着升降脚手架）、

3.建筑起重机械司机（塔式起重机）、

4.建筑起重司索信号工、

5.建筑起重机械司机（施工升降机）、

6.建筑起重机械司机（物料提高机）、

7.建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机）、

8.建筑起重机械安装拆卸工（施工升降机、物料提高机）、

9.高处作业吊篮安装拆卸工、建筑焊工（电焊、气焊、切割）、

10.建筑起重机械安装质量检测工（塔式起重机）、

11.建筑起重机械安装质量检测工（施工升降机）、

12.桩机操作工、

13.建筑混凝土泵操作工、

14.建筑施工现场内机动车司机

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