都哪些单位参与特岗教师考试特岗教师考试是统考还是地方性考试

都什么单位参加特岗教师考试？

按理说参加特岗教师考试的单位是地方教育局、人事局和相关学校。

特岗教师考试是统考还是地方性考试？

这个每个地区明显不同的，教师招聘考试是由当地自行组织的，不是全国统考是在你们本省内甚至是本市区或者县内考的

特岗服务期满谁组织考查？

特岗教师服务期是三年，三年期满由教育局和人社局会联合对服务期满的特岗教师进行入编前的考查，但凡是考查通过会在当面的九月份进行编制处理，还有工资的核定，当然假设自己在服务期满后不愿意继续进行教育教学工作，可以不可以再入编处理。

特岗教师招聘是教育局负责还是劳动局？

主要由教育局负责。特岗教师招聘是由当地县级政府成立招聘考试小组进行全权负责的，而招聘考试小组成员则从县政府各级部门抽调，大多数情况下有县长任组长，再从纪委、人社局、财政局、发改局和教育局抽调人员，这当中抽调的人员大多数是从教育局选上来，因为特岗考试属于教育局主抓工作。

教体局。特岗教师是由省教育厅统筹具体安排的一项工作，由省财政出资为农村地区选拔优秀教师，先由省教育厅统一下发各地的指标，再由各市在每一年的7.8月份统一具体安排考试，大多数情况下全部在各市区进行，县里没有设立考点，同一张考试试卷，根据所报科目排名根据1：1.2的比例具体安排进面试的名额，到了面试环节，完全是所报县教体局负责了。

山西特岗是哪里组织的？

山西特岗是由省政府牵头组织的。

招教考试和特岗考试的区别是什么？

1.

报名方法不一样

特岗教师大多数情况下由每个省份统一招聘考试,报名方法也各不一样,而且，每一年唯有一次。

教师招聘考试则是有的是整个省统一考试,有的各地市自行组织散考,一年多次。学员可按照自己条件进行报考。

2.

考试内容不一样 招教考试笔试考试内容由各地或招聘单位确定,不一样地区招教考试内容不一样,详细需认真阅读招教公告信息。特岗教师招聘考试的笔试考试内容整个省统一。

1、招教和特岗的区别是：编制获取时间不一样：招教考试笔试考试和面试的成绩超过分数线后，完全就能够拿到编制；特岗教师笔试考试和面试合格后，需经过3至5年的考查，才可以拿到编制。

2、考试内容不一样：招教考试的出题内容和范围比较灵活；特岗教师考试的出题比较固定、统一。

招教考试和特岗考试的区别在于岗位职责和招聘方法不一样。招教考试与特岗考试存在着不一样。招教考试是指由教育部门直接招聘教师，要求报考人员拥有本科或者以上学历和教师资格证；特岗考试则是由各地教育局招聘，在拥有本科或者以上学历的基础上，需通过一定的培训和考查后才可以成为各级各种学校的教师。招教考试的职责更稳定，人员招聘、考查、评价等环节由教育部门直接负责，因为这个原因对应聘者的资格和素质要求更高；而特岗考试则更加重视实践能力，要求报考人员具备一定的工作经验和实践能力，可以胜任各级学校的教育引导工作。

你好，招教考试和特岗考试的主要区别在于招聘对象和招聘方法。

招教考试是指教育部门在招聘教师时，通过公开招聘的方法，面向全社会招聘满足条件的人员，进行笔试考试、面试等环节的考查，后确定招聘对象。

特岗考试是指教育部门在招聘“特岗教师”时，通过举行考试、面试、评定等环节，招聘满足条件的人员，主要是针对一部分贫困地区、边远地区或特殊教育机构等需缺失教师的地区，由政府提供资金支持，从社会招聘有志于从事教育引导工作的人员，经过培训后到贫困地区、边远地区或特殊教育机构等任教。

总结历次经验来说，招教考试是针对全国教育系统的招聘，而特岗考试则是针对特定地区或机构的招聘，需具备不一样的条件和资格要求。

招教和特岗的区别有编制不一样、考试内容不一样、入选范围不一样、工资来源不一样、侧重对象不一样、学历不一样、政策不一样。特岗教师是指从事农村义务教育的工作的毕业生。特岗教师工作三年后面，假设考查成绩超过分数线还自愿留任，完全就能够都入编，还与正式教师享有一样的待遇；招教就是为了扩充教师队伍而举行的教师招聘考试。

招教考试是指针对中小学教师招聘而设的考试，一般由教育部门领导组织开展，考试内容涉及教育教学考点归纳和技能。而特岗考试则是指为了处理乡村和薄弱地区教育资源不够而设的考试，由人力资源和社会保证部门领导组织开展，考试内容除了教育教学知识外，还涉及对农村地区经济、文化、社会等方面了解。整体来说，招教考试更加重视教育教学方面的知识和技能，而特岗考试则更加重视对乡村地区了解和适应能力。

回答请看下方具体内容：招教考试是指教育部门在全国范围内招聘教师的考试，主要针对有教育背景、教育专业或有关专业的应届生或在职教师。而特岗考试是指各地政府在农村、偏远地区或薄弱学科等地方招聘特殊岗位教师的考试，主要面向各种专业毕业生和在职人员。两者的考试内容和面向对象带来一定不一样，但都也是为了保证教育事业发展和提升教育教学质量而设立的。

有关这个问题，招教考试是指教育部门在招聘教师时进行的考试，大多数情况下涵盖笔试考试和面试。招教考试的主要对象是有教师资格证的人员，考试内容主要涉及教育教学理论、教师职业道德、专业知识等方面。

特岗考试是指国家和各地在招聘非常岗位教师时进行的考试，主要针对没有教师资格证的人员。特岗考试的主要内容主要涉及教学能力、综合素质、专业知识等方面，考试答题方式大多数情况下为笔试考试和面试结合。通过特岗考试后，学员可以申请临时教师资格证。

整体来说，招教考试与特岗考试的区别在于对象、考试内容和资格认可程度不一样。招教考试主要针对已经具备教师资格证的人员，考试内容更深入、专业，资格认可程度更高；而特岗考试则主要针对没有教师资格证的人员，考试内容更加重视实质上教学能力，通过后可以申请临时教师资格证。

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