济南市参照公务员管理实施办法，山东参照公务员管理机关工作人员

济南市参照公务员管理开展办法？

为加强机关和参照公务员法管理事业单位工作人员的工伤管理，我局与市财政局、市民政局联合印发了《有关机关、参照公务员法管理事业单位工作人员参与工伤保险相关问题的公告》，现在针对《公告》主要内容解读请看下方具体内容：

一、起草背景

《社会保险法》和《公务员法》规定了公务员需要参与工伤保险，在出现工伤时有权取得帮和补偿。省政府要求整个省机关事业单位及时开始工伤保险，为维护公务员工伤权益、加强工伤管理，经市政府同意自《公告》下发那天起开始工伤保险。

二、政策主要内容

(一)各机关、参公管理事业单位按上月职工工资总额的0.2%缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳报名费用。

(二)参与工伤保险后，工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等，按《工伤保险规定》和《山东贯彻〈工伤保险规定〉开展办法》(鲁政发〔2023〕25号)等相关规定执行等相关规定执行。

(三)本公告开展前出现且各个相关机构已经按原办法处理的公伤人员，因旧伤复发出现的满足《工伤保险规定》规定的相关工伤待遇纳入工伤保险基金统筹管理，其他待遇仍按原渠道处理。

(四)市人社局负责市直及市内各区的工伤认定工作。各县、长清区、章丘区出现的工伤，由市人社局委托各县、长清区、章丘区人社局进行认定。

(五)工伤职工同时又满足其他有关公伤保证政策(主要指优抚待遇)规定的，由职工一次性自愿选择享受工伤保险或优抚保证待遇，两种待遇不可以重复享受。这当中，选择享受优抚保证待遇的工伤职工，其工伤医疗费、康复医疗费、辅助器具配置等费用由工伤保险基金按规定支付。

(六)本公告开展后，原公伤医疗费结余部分，结转至工伤保险基金统一管理使用。

(七)全市各级机关和参照公务员法管理事业单位工勤人员参照执行。

(八) 本公告自下发那天起施行。

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