有编制的教师 ,不会被轻易而解聘。
除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。 有编制的教师被解聘,假设不服的,可以向学校所在地教育主管该项目的部门投诉,或者申请工作改变,改变到其它的学校工作。
按照《教师法》规定,假设教师有法律规定的违法行为, 是可以依法解聘的。
《教师法》第三十七条 教师有下方罗列出来的情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:
(一)有意或恶意不完成教育教学任务给教育教学工作导致损失的;
(二)体罚学生,经教育不改的;
(三)品行不良、侮辱学生,影响非常恶劣的。
教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第一学校没有权力辞退在编教师的,但可以申请故将他调离。
教师也属于国家干部,只要没有严重违法乱纪,触犯刑法犯罪的问题不会被辞退。
假设有严重违法乱纪,长时间旷职,触犯刑法犯罪的,县市教育委通过会议形成文件故将他除名(开除)。针对不在编的代课老师才有辞退,清退的说法
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