社会工作与心理咨询有哪些区别麻烦告诉我，人力资源管理教材都有哪些内容

社会工作与心理咨询有什么区别？麻烦告诉我？

任何一个人在其生命的历程中都是不可能脱离他人的帮,而每个人同时又在帮着他人，故此我们不仅是助人者又是受助者。

美国芝加哥大学教授伊根把助人者划分为四个等级：1.

亲友、同事，陌生人为四级助人者；2.

医生、教师、上司等为三级助人者；3.

牧师、神父等为二级助人者；4.

心理医生、心理学家和社会工作者（简称社工）为一级助人者。

伊根觉得，前三级助人是非正式助人者，他们充满爱心，但他们大部分没有接受过助人的针对训练，作为一级助人者—针对处理人的社会、心理等问题的专业人才员，一定要接受专业知识学习和技能的训练。

个案工作（Social Case Work）与小组工作（Group

Work）、社区工作（Community

Work）是社会工作传统的三大方式。比较小组和社区，个案工作起源早，发展也充分和完备，小组和社区工作一定要以个案为基础。个案工作是专业工作者遵守基本的价值观念、运用科学的专业知识和技巧、以很小一部分化的方法为感受困难的个人和家庭提供物质和心理方面的支持与服务，他的主要作用在于帮助个人和家庭充分认识自己拥有的资源和潜能，完善人格和自我，增进其适应社会和处理困难的能力，以此达到个人或家庭的良好福利状态。

同为助人专业，个案工作与心理咨询有不少一样之处：

1)都以很小一部分的方法、沟通的手段帮需的人；

2)特别要注意关注受助者的困难或问题的心理原因；

3)注重对受助者的同感反应和情绪疏导；

4)心理咨询以受助者为中心、非评价、非详细指导和保密的专业原则与社会工作注重的尊重人的需、相信人的潜能、案主自决等价值观念有相通之处。

个案工作与心理咨询的不一样之处：1)从处理的问题来看，心理治疗与一对一辅导主攻的是“心病”，追求的是心理健康。个案工作常处理的是个人的社会性问题如贫困、失业、家庭、越轨、学校生活适应等问题。2)从知识背景看，生理学、精神医学和心理学是心理治疗与一对一辅导工作的主要知识基础。个案工作处理的是个人社会功能发挥产生的问题，这些问题有部分是心理方面的原因导致的，更多的则是环境方面阻碍个人正常发挥社会功能的原因。个案工作一定要拥有哲学、伦理学、社会学、心理学、法律等学科中有关人和社会的关系、人类行为与人际关系调整等方面的专业知识，还需要有相当丰富的个案社会工作的实践经验。3)从工作手法看，心理一对一辅导强调的是“攻心”术，“心病要用心药医”。个案工作除挖掘个人潜能，让个人做调适外，还强调改变个人之外的组织和社区资源来处理问题。4)从工作关系看，在我们国内心理一对一辅导与治疗员在与当事人的关系中多充当权威人物，以专家的身份面对当事人，他对当事人负有专业责任。而个案工作员则强调与当事人保持平等的、工作伙伴关系。

Juanmaochong觉得，

个案工作与心理咨询有请看下方具体内容区别：

1)心理咨询非常注重专业技术的精深，个案工作更强调对人的尊重、接纳的价值观念和关怀的情怀；

2)心理咨询注重来访者问题的个人心理成因，个案工作更加重视案主个人问题的社会成因；

3)心理咨询限于咨询室内心理原因的探索与治疗，个案工作更强改变用资源；

4)心理咨询只处理个人问题，不关心其他社会政治原因，个案工作更多了一部分社会政治责任。

目前，更多的人觉得，个案工作和心理咨询通过强强结合会更加高效社会工作的发展。一个方面随着社会工作教育的迅速发展，一部分以心理学为学科背景的人从事社会工作的教学和研究，有助于社会工作专业学生吸收更多心理咨询与治疗的知识和技术，提升专业助人的水平和技能；另外一个方面从事心理一对一辅导和咨询的人假设注重社会工作价值观念的渗透，注重哲学、伦理学、社会学、法律、社会心理学、政治学、管理学、文化人类学、社会医学等学科，会更加高效心理学的发展和实效。参考：张曙翟进《社会个案工作》；徐莉娅《个案工作》考试教材及其他同行的资料，一并致谢。

人力资源管理考试教材都拥有什么？

人力资源管理专业本科阶段课程涵盖专业基础课和专业课。

以首都经济贸易大学作为例子，该专业基础课程主要涵盖：通识类课程；管理学；微观经济学；宏观经济学；管理信息系统、财务管理学；统计学；人力资源管理导论；劳动经济学；社会保证学；会计学。

专业课程主要涵盖：工作分析；招聘管理；人事测评技术、人力资源战略、人事心理学、劳动法律制度；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；员工关系管理；国际人力资源管理等；专业选修课：劳动关系案例；社会学；自我认识和了解与成长；组织变革与发展；组织与管理研究方式；沙盘演练；雇主品牌管理；论文写作；社会调查；职业生涯；学科前沿；全球领导力；公共伦理学；公共部门人管；社会企业创业等。

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