办公室后勤人员,从事的工作,大多是事务性的、保证性的工作。在撰写述职报告时,我认为主要有三个内容:
第一是一年来完成工作的情况,主要总结汇报完成的工作种类、数量,获取的效果。
第二,通过总结一年来的工作,得到的体会、感受,要总结经验,同时指出实质上的困难。
第三,概括汇报一下下一年的工作计划。
办公室后勤人员的述职报告主要写三大块,第一写获取的主要成效,工作管理的范围、对象,完成了多少数量的大小事务;服务得到改善的情况,质量提升的状况,服务无差错。
第二写存在的不够之处。
第三,结合今年办公室任务目标,写后勤工作发展计划,要采用的新思路等。
一、传达后勤服务中心的各项方案、决策工作。
二、主持后勤会议、参加讨论研究工作中的问题及改革措施办法。
三、帮助经理进行人力、物力、财力的调配工作。负责协调各个主管部门工作。
四、帮助经理管理工作,建立、健全各项管理规章制度。
五、帮助各个主管部门对后勤人员的培训工作,做好思想教育引导工作,安全教育,纪律教育。
六、严于律已,廉洁奉公,定期向经理汇报工作。
财产管理:
1、帮助园长负责幼儿园的行政、保卫、外事等各项工作是园长进行园内管理和行政工作的主要助手。
2、严格财经纪律,领导财会人员做好经费预算,具体安排好各项开支。
3、听取、审核查验财会人员的汇报,与园长共同监督审查核验财会的现金及账目。
4、配合园长召开园务会议,决定和处理园内重要事项。
5、负责督促并帮保管员健全财产管理制度,做到物物有账,账账符合,账物符合。
6、掌管全园固定资产总账,办理新置固定资产手续
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