中国人民劳动法关于一级技师证有什么说法，粮食行业考什么证?

中国人民劳动法有关一级技师证有哪些说法？

　　劳动法并没相关于一级技师证的有关规定，但技师证由劳动者全部，假设用人单位未经同意私自扣押劳动者的证件的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行一定程度的处理。　　有关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者自己，并依照相关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者自己，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者导致损害的，需要担负赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 　　

粮食行业考什么证？

考《职业资格证书》

第一条　为一步一步建立和完善粮食行业职业资格证书制度，加强和规范职业资格证书的核发和管理，按照国家《职业资格证书规定》、《职业技能鉴定工作规则》及《粮食行业特有工种职业技能鉴定开展办法（试行）》，制定本办法。

第二条　本办法所称职业资格证书是指由国家粮食局人事司核准颁发的，劳动和社会保证部统一印制并在全国通用的《职业资格证书》。

第三条　粮食行业《职业资格证书》是劳动者职业技能水平的凭证是国家对劳动者专业（职业）学识、技术、能力的认可是劳动者求职、任职、单位录用、独立开业、确定工资等级的重要凭证，也是劳动者境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。

第四条　根据《粮食行业特有工种职业技能鉴定规程（试行）》的要求，参与粮食行业特有工种职业技能鉴定站组织的职业技能鉴定考评合格者才能够获取国家《职业资格证书》。

第五条　粮食行业《职业资格证书》发放坚持规范管理，严格标准，保证质量。

（一）各粮食行业特有工种职业技能鉴定站（以下简称鉴定站）将鉴定合格人员花名册送每个省份（区、市）粮食局、粮食口中央企业劳动人事部门汇总，并经过公示后，报国家粮食局职业技能鉴定详细指导中心（以下简称国家局鉴定中心）。

（二）国家局鉴定中心根据劳动和社会保证部的相关规定在内容框中填写《职业资格证书》统一编号，经国家粮食局人事司核定并验印后颁发。鉴定站负责故将他送交给自己。

第六条　证书验印

（一）发证机关处盖“国家粮食局人事司”印章。

（二）证书照片下角处盖“国家粮食局人事司（钢印）”。

（三）职业技能鉴定（详细指导）中心处盖“国家粮食局职业技能鉴定详细指导中心”印章。

第七条　凡是经过鉴定站鉴定合格并颁发给《职业资格证书》人员，各级工人考查机构或职业技能鉴定机构不可以再重复进行考查鉴定。

第八条　粮食行业《职业资格证书》在全国对应类别的职业或工种岗位上通用。

第九条　粮食行业《职业资格证书》是用人单位与对应职业（工种）岗位劳动者签署上岗合同的主要依据，用人单位应根据《中华人民共和国劳动法》、《粮食流通管理规定》、《中央储备粮管理规定》等相关法律法规和相关政策规定做到持证上岗。

第十条　凡对获取粮食行业《职业资格证书》的劳动者，粮食行业用人单位应优先具体安排就业、上岗，优先具体安排生产、经营承包项目和示范、推广项目等。

第十一条　证书管理

（一）国家局鉴定中心和各鉴定站将分别建立《职业资格证书》核发档案。

（二）《职业资格证书》要好好保存，丢失证书者需向鉴定站说明情况，由鉴定站办理申请补发手续。

（三）《职业资格证书》不可以转让、涂改，不然默认为无效，同时，取消持证人的职业资格，两年内不可以申请进行鉴定。

第十二条　严禁伪造、仿制或滥发《职业资格证书》，不然，一经查出，除宣布所发证书无效外，对有违法行为的部门和当事人按国家相关规定进行严肃处理。

第十三条　各鉴定站的工作人员，在证书的管理中如有弄虚作假、徇私舞弊行为，视情节轻重，建议其所在单位给予对应行政处分，直至追究有关法律责任。

第十四条　本办法未尽事宜，按国家相关规定执行。

第十五条　本办法由国家粮食局人事司负责解释。

第十六条　本办法自颁布那天起执行。

粮食行业职业技能鉴定。级别初级、中级、高级、技师、高级技师。工种：粮油保管员、粮油质量检验员、制米工、制粉工、粮油竞价交易员（师）、农村粮油购销员（粮油经济人）、粮仓机械员。

以上是近这些年国家粮食局规定的。之前每个省份的相关规定都明显不同。如保管员、检验员、防治员、烘干机操作工等。

起码要考健康证，才可以持证上岗，这是国家规定的。一定要持证上岗

安全生产许可证考试考什么内容？

安全生产许可证考试内容请看下方具体内容：

安全生产法及有关法律法规。

安全生产管理基本知识。

安全生产管理机构设置及人员配置。

安全生产管理制度及安全生产责任制。

安全生产教育与培训。

安全生产检查。

安全生产事故隐患排查治理。

重要危险源管理。

职业危害防治。

应急救援预案与演练。

安全生产统计分析。

安全生产信息化建设。

其他需考查的主要内容。

期望以上信息对回答您的问题有很大帮助。

安全生产许可证知识考试范围及题型

一、考试范围及主要考点

（一）安全生产法律法规

1.《中华人民共和国安全生产法》

（1）立法的目标；

（2）安全生产的原则；

（3）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员的职责；

（4）安全生产投入要求；

（5）安全生产管理人员配备的相关规定；

（6）工会的权利和义务；

（7）安全生产教育培训要求；

（8）安全设施设计、管理要求；

（9）危险源监控和管理要求；

（10）作业环节的现场安全管理规定；

（11）劳动防护用品的管理规定；

（11）从业人员的权利和义务；

（12）安全监督管理部门的职责；

（13）主要负责人、安全生产管理人员未履行安全管理职责的法律责任；

（14）生产经营单位未履行现场安全管理职责的法律责任；

（15）生产经营单位出现事故后未履行处置职责的法律责任。

2.《建设工程安全生产管理规定》

（1）立法的依据、目标及安全生产管理原则；

（2）建设单位、勘察设计单位、施工单位和监理单位的安全责任；

（3）安全监督管理部门的职责；

（4）法律责任第54条、55条、56条、61条、62条、63条、65条、66条。

3、《安全生产许可规定》

（1）立法依据；

（2）从事水利水电工程施工的施工企业安全生产许可证发证机关；

（3）施工企业获取安全生产许可证的条件；

（4）安全生产许可证颁发安全生产许可证的程序及时限；安全生产许可证的有效期；

（5）法律责任第18条、19条、21条、22条。

4、《水利工程建设安全生产管理规定》（水利部令 第26号）

（1）立法的目标及水利工程的定义；

（2）水利安全生产方针；

（3）第6条、9条、14条、16至25条、27条、29条、32条、37条、38条。

5、《生产安全事故报告和调查处理规定》

（1）立法的目标；

（2）事故分级标准；

（3）事故报告的要求和事故调查的原则；

（4）事故调查、处理的有关规定；

（5）法律责任35条至40条。

6、《工伤保险规定》

（1）工伤保险的范围；

（2）工伤认定有关规定；

（3）工伤保险待遇34条、35条、36条、37条、42条；

（4）法律责任第60条、62条。

7、《中华人民共和国职业病防治法》

（1）劳动者享有的权利；

（2）用人单位职业病防治职责；

（3）第15条、16条、17条、21条、40条、76条。

8、《中华人民共和国劳动法》

（1）立法的目标；

（2）劳动者的权利；

（3）第52至第59条、68条、92条。

9、《中华人民共和国消防法》

第4条、5条、10条、39条、44条、45条、59条。

10.《中华人民共和国刑法》

第134条、137条、139条。

11.《民用爆炸物品管理规定》

（1）民用爆破物品的范围和主管该项目的部门；

（2）第4条、5条、11条、26条、31条

、33条、37条。

12.《特种设备安全监察规定》

（1）特种设备涵盖什么；

（2）11条、14条、22条、26条、28条、33条、38条、51条、80条、99条。

13、《企业职工伤亡事故分类标准》

（1）事故类别；

（2）伤害分析。

（二）有关政策文件的主要精神

1、《国务院有关进一步加强企业安全生产工作的公告》；

2、《云南人民政府有关进一步加强安全生产工作的决定》；

3、《国务院有关坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》；

（三）技术规程规范

1.《水利水电工程施工通用安全技术规程》（SL 398-2023）

（1）对施工临时用电的相关规定；

（2）对配电箱、开关箱与照明的相关规定；

（3）施工现场的有关规定；

（4）高处作业的安全规定；

（5）爆破作业的安全规定。

2.《水利水电工程土建施工安全技术规程》（SL 399-2023）

（1）石方明挖与暗挖的安全规定；

（2）石方爆破安全规定；

（3）施工支护安全规定；

3.《水利水电工程施工作业员安全操作规程》（SL 401-2023）

（1）总则之1.0.4条，1.0.6条；

（2）维护电工作业规定；

（3）塔式起重机作业规定；

（4）起重工有关规定。

4、《水工建筑物地下开挖工程施工规范》（SL378-2023）

第5.8（不良地质条件洞段开挖）与5.9（施工支洞）具体内容。

二、题型及分值

（一）单项选择题（80题，共40分）

（二）多项选择题（10题，共20分）

（三）判断题（20题，共10分）

（四）问题回答题（3题，共15分）

（五）案例分析题（1题，共15分）

考律师资格证需什么考试教材？

1 考律师资格证需各种考试教材。2 第一需准备法律基础考试教材，如《民法总则》、《合同法》、《刑法》、《诉讼法》等，这些考试教材是律师考试的基础知识。此外还要有准备专业知识考试教材，如《公司法》、《知识产权法》、《劳动法》等，这些考试教材是律师考试中的重点内容。

通过国家司法考试准备考试教材是：司法部三大本一对一辅导材料、重点法条导读（中国政法大学自己编的那套书）、2023真题（法律出版社张能宝主编）还有其他满足您的实质上情况的一对一辅导材料。

人社部中高级工，技师等国家职业资格证书有哪些用处？

看了不少人的回答，心很凉！技术人才和千千万万的蓝领工人是大国崛起的坚强基石！目前提倡大国工匠、时代楷模！他们不都是普普通通的存在吗？近几年来，大家的三观渐渐出现了变化，技术工人渐渐成为了底层人物，拿着死工资，撑不着饿不死，为确实体经济贡献着自己的青春！没有实体经济哪来的兴国？没有实体经济哪来的科技制造？一个能证明一个技术工人的等级证书居然被企业看成为了一张废纸，你就可以清楚的知道道这张废纸在技术工人的心里有多重要吗？国家的导向、企业的文化、技术工人的努力，唯有真正的把技能揉进国家的发展中，民族才会有期望！我们工人有力量，期望国家和企业可以转变观念，更期望这个力量不负韶华，振兴实体，再塑辉煌！

国家应该在劳动法中强制和明确工人工资高低，不可以由企业主随意确定工人工资，这样才可以保证工资公平公正。不管是市场化比较完善的西方世界，还市改革中的中国是完全必要的！是必不可缺乏的！

应该重视技师，高级技师凡能在市级或省级取得技术创新奖的退休后应加退休金才对得起这些无私贡献的老技师们。

工人还是按工龄拿补贴比较合理，假设对单位有特殊奉献每月可以拿津贴，例如做为一名驾驶员考了高级技师他的驾驶技术会比中级工历害吗？技师驾驶车辆在道路上跑他就不会违反交通规则吗？不会出现交通事故吗？因为考技师要求大学专科学历才有资格参与考试，故此，文化水平低的人一辈子就吃亏。

在单位工作，连续十多年被评为先进工作者优秀公务员，退休时有无待遇啊。

普通工人拿的这些证，有嘛用。手里这种类型证件有好哪些，有劳动局发的，有企业发的，有学校发的，中级职称，高级技师职称，退休后毛用没有，没人理你。

以初级到高级技师，一路考来不容易，但企业只重视技术，对技能人员没有津贴，有点灰心。

国家应该对这些人给予高度重视，国家发展并不是唯有大学生，研究生，更非厂长，经理，懂事长。唯有把技术工人的地位，工资提升，大家针对做工同样会觉得有出息，这才真的是百花齐放，这才有春天的气息。

新疆兵团根本不承认特种工，

身边不少人一天都没有干过的工作，却拿着高级工 技师的证书……你说有用吗？

中华人民共和国劳动法规定焊工办证哪些部门可否全国通用？

中华人民共和国劳动法规定焊工办证不可以全国通用，只可以在职业教育培训机构和每个省份、自治区、直辖市劳动行政部门颁发的合格证件有效期内，在规定的岗位上使用。 因素是焊工证书分为职业技能等级和职业资格等级两种，不一样等级的证书针对不一样的岗位和工作范围，一定要在不一样的部门颁发且有效期带来一定不一样。 除开这点各地的劳动法规也有一定概率略有不一样，故此，焊工证书不可以全国通用。 需要大家特别注意的是，有关政策法规可能会随时带来一定调整，各位考生需特别要注意关注新公告信息。

中华人民共和国劳动法规定焊工办证的部门现在还不够统一，因为这个原因不是全国通用。详细来说，现在需向不一样的部门申请办理焊工证书，如人力资源和社会保证部门、国家职业资格证书管理中心、省级中小企业局等，这些东西部门当中的证书认可还不够完善，因为这个原因在不一样地区可能存在认证不互通的情况。未来随着有关政策的更新和协调，统一化的趋势将会越来越明显，这样在全国范围内焊工办证完全就能够更方便和全面。

中华人民共和国劳动法规定焊工办证部门依然不会全国通用。因为不一样地区可能存在着不一样的相关规定和标准，有的地方一定要在职业技能鉴定中心进行考试才可以获取证书，而有的地方还需在国家职业资格认证中心进行认证，因为这个原因详细的办证部门还要有按照省份和地区来详细确定。此外需要大家特别注意的是，就算获取了焊工证书，在从事焊接工作时，仍需根据有关标准和规定进行操作，保证工作安全和质量。

1、中华人民共和国劳动法规定焊工证只要有资质办的都是全国通用的。

2、焊工证现在都是由应急管理部门和社会保证部门指定的有资质的资质的职能部门负责详细培训和办理，这样的焊工证都是全国通用的。

3、电焊工是特殊工种，需持证上岗，并严格遵循安全操作规程。

是全国通用的。焊工是特殊工种，须培训考试后，取证才可以上岗工作，各地县级以上专业部门领导组织培训考试，发证后全国通用，但可以在官方要求的时间内复核审查和到期换证。故此，在证件的有效期内，全国通用。

不是通用的。

建设局颁发的焊工证书只可以在施工现场或房屋施工中使用。假设建委审查核验，他们需出示他们颁发的证书，而他们看不到其他证书。

假设你在大多数情况下工厂和矿山企业工作，你需安全监督局的焊工证书。当他们想进行平日检查时，他们会检查安监局颁发的证书，而不会看其他证书

按照中华人民共和国劳动法的相关规定，焊工需持有对应的焊接技能等级证书才可以从事有关工作。这些证书由劳动行政部门、人事部门和国家职业资格认证机构共同颁发。因为这个原因，这些证书在全国范围内均通用。不过，不一样地区的详细管理规定可能会带来一定不一样，建议在就业前认真了解当地的详细要求。

中华人民共和国劳动法并没有对焊工办证有关规定进行明确，而是由国家人力资源和社会保证部开展管理。按照国家人力资源和社会保证部的有关规定，焊工证券别为《中级焊工》和《高级焊工》两类，主要由以下部门进行管理：

中级焊工证：由省级以上人力资源和社会保证主管该项目的部门或者其委托的机构进行管理，可在全国范围内通用。

高级焊工证：由国家人力资源和社会保证部进行管理，可在全国范围内通用。

因为这个原因，假设焊工持有中级焊工证，可在全国范围内通用；假设持有高级焊工证，则更可在全国范围内通用。但是不一样地区的焊工证管理机构和标准可能存在差异，建议在申请和使用焊工证时，要遵循当地的管理规定和标准。

中华人民共和国劳动法规定焊工办证需通过部门的审查核验后才可以办理，还不一样部门的审查核验标准可能存在差异，因为这个原因不可以全国通用。详细来说，焊工可以通过市场监管部门、劳动工会、公安机关等部门审查核验后取得对应证书。但是，因为各个部门的审查核验标准和管理方法不一样，证书的有效性也会存在差异，因为这个原因不可以觉得在全国范围内完全通用。需强调的是，保证证书的合法性和有效性针对求职者来说是至关重要的，应该遵循当地的法律法规，还谨严选择适合的办证部门。

中华人民共和国劳动法并没有明确规定焊工需办证，但是，《中华人民共和国职业技能鉴定法》规定，职业技能鉴定需要根据国家职业技能规范开展，并实行全国通用。

因为这个原因，假设焊工需职业技能鉴定证书，需要按照本国家职业技能规范标准履行手续，取得对应的证书。但是，详细颁发证书的部门可能存在差异，需按照当地的相关规定来办理。

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