货运从业资格证培训哪些内容，从业人员的安全生产教育培训内容有哪些方面-华宇考试网

货运从业资格证培训什么内容？

货运从业资格证培训的主要内容：

理论：

1、驾驶员社会责任、职业道德和心理。

2、货物道路运输从业有关法律、法规。

3、道路货物运输知识。

4、安全意识安全行车。

5、汽车使用技术。

6、伤员简单救护。实质上操作考试：

1、危险源辨别与防御驾驶。

2、节能驾驶。报名成功后发给学习资料，考试内容以考试教材为主。

从业人员的安全生产教育培训内容有什么？

从业人员的安全生产教育培训内容一般涵盖以下方面：

1. 了解安全生产基本知识：涵盖安全标准、安全规章制度、安全管理制度等方面的知识，让工作人员了解工作中的安全风险。

2. 安全生产管理方面的知识：涵盖工作区的应急预案、应急措施、安全设施等方面的知识，让从业人员可以有效应对突发事件。

3. 工具、设备及机器的使用规程：涵盖使用安全工具和设备的规程与须知，还有使用机器进行生产时应注意的安全规定等。

4. 职业健康/职业卫生方面的知识：涵盖职业病的防治、工作中所身处的环境的卫生状况、防止身体损伤等方面的知识。

5. 应急救援知识：涵盖如何紧急处理突发情况、拯救本单位人员的方式、如何求救等方面的知识。

6. 安全出勤和安全用餐等方面的教育：涵盖出勤以前应做的安全检查还有如何不要食品中毒等方面的知识。

7. 安全行为规范：涵盖安全作业规范、安全用电规范、安全用气规范、安全用火规范等方面的知识。

以上是从业人员的安全生产教育培训的一部分常见内容，详细的主要内容可按照工作类型、风险特点、法律法规等方面进行有针对性的制定。

从业人员的安全生产教育培训内容主要涵盖以下哪些方面。1.安全知识：如消防知识、安全生产常识、事故案例分析等，让从业人员了解各自不同的危险、安全预防措施和应急处理方式。2.岗位技术操作：针对特定行业和岗位，需进行详细操作培训，如机械设备操作、高空作业、化学品操作等，保证从业人员具备有关的技能和掌握并熟悉正确的操作方式。3.心理素质：在安全生产教育培训中还要有特别要注意关注从业人员的心理健康，如压力管理、情绪调节、紧急处理等，帮从业人员保持冷静、应对突发事件。总而言之，安全生产教育培训需提供全面、系统、科学的主要内容，为从业人员提供全方位的安全保证。

安全生产教育培训的主要内容：

一、管理人员培训：

1、国家安全生产方针、法律、法规和标准；

2、企业安全生产规章制度及职责； 3、安全管理、安全技术、职业卫生等知识；

4、相关事故案例及事故应急管理等。

二、从业人员培训：

1、学习必要的安全生产知识；

2、熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程；

3、掌握并熟悉本岗位安全操作技能。

三、平日安全教育：

1、学习国家和政府的相关安全生产法律法规；

2、学习相关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识；

3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；

4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况的紧急处理及应急预案的演练；

5、开展岗位技术练兵、比武活动； 6、开展查隐患、反习惯性违章活动。

食堂从业人员培训制度？

一、食堂从业人员涵盖采购员、炊事员、分餐员、仓库保管员及帮工等，每一年一定要进行健康体检，新参与工作和临时参与工作的从业人员一定要先进行健康检查，获取健康证明，并掌握并熟悉相关食品卫生的基本要求后，才可以参与工作，不然不可以未经同意私自上岗操作。

二、食堂从业人员每一次上岗前，一定要由食堂卫生管理员对其进行平日健康检查，发现有咳嗽、腹泻、发热、呕吐、化脓性或渗出性皮肤病等有碍于食品卫生病症的从业人员，不可以让其上岗操作，假设在上岗途中发现的，应责令其马上脱离工作岗位，待治愈后，才可以重新上岗。

三、食堂从业人员上岗工作时，应穿戴整洁的工作衣帽，制售直拉通道入口食品的从业人员应戴口罩，不可以戴上手表，首饰等物，男同志不留长头发、长胡须，女同志长头发应置于帽内，不可以化妆，涂指甲油。

四、食堂从业人员工作这个时间段，应注意个人卫生，形成良好的卫生习惯，接触食品前应先洗手，严禁在操作间内吃东西、抽烟或随地吐痰，不准边工作边挖鼻子、掏耳、剔牙、不许对着食品打喷嚏或用勺子直接尝味。

五、食堂分餐人员分餐时应戴口罩、手套，不可以边分餐边收款，分餐与收款应分开进行

从业人员6种安全教育培训方法？

对从业人员安全教育培训有各种。

一是入职的三级安全教育培训（公司级，车间级，班组级）。

二是脱产安全教育培训，主要是对新工艺，新的操作规程培训。

三是播放警示教育事故案例培训。

四是进行体验式安全培训，五是互联网安全教育培训。

六是班前安全教育培训，主要是对当天工作中所身处的环境，危险原因等。上面说的教育培训都要做好备案工作。

　　1. 分析培训需求

　　启动为员工设计安全培训计划的好方式是问一下自己，培训是不是能处理手头的问题。此步骤的底线是帮您确定培训需求。

　　识别这种类型需求的简单方式之一是检查现目前的组织安全记录。这说明了您需确定问题是不是源自于员工在工作中所身处的环境中的表现。在这样的情况下，当问题是您的员工表现时，培训将更有效。

　　在评估员工的绩效问题时，检查问题的类型和好方式至关重要。比如：当您的员工因办公室座椅不佳而背痛时，您可能需投资购买质量更好的椅子，这些椅子配备了特殊的人体工程学功能和调整功能。

2. 识别工作场所的风险和危害

　　假设您不清楚您的安全培训计划将不会有效。了解工作场所的风险和危害将使您可以轻松确定详细的培训需求，以处理知识差距。

　　您可以通过对工作场所存在或特计划于您的工作场所的平日危害和风险进行一定程度上的评估来达到这一目标。您还应该允许员工表达他们的风险担忧，因为他们的意见非常的重要。根据员工每天都在这些条件下工作，他们可以提供相关风险的基本见解，这些东西风险针对未经培训的眼睛来说可能依然不会明显。

　　您还要有分析在这里途中可能产生的其他可能的安全隐患。但是您需将建筑布局等工作场所风险与机械有关风险和环境危害区分开来。

　　这将保证您制定一定程度上的安全培训计划，以在员工中反映一定程度上的安全文化。

　3. 设定培训目标

　　但凡是确定了安全培训需求还有工作场所的风险和危害，您还要制定有效的学习目标。培训经验应与您的安全培训效率和功能的目标和目标齐头并进。

　　学习目标只是您期望员工在安全培训结束后在工作中执行的主要内容。有的时候目标可能与意识，技能，行为甚至程序相关。

因为这个原因，您需提出有效的学习目标，这些目标一定要清晰且可衡量。这是为了保证您以后可以评估和更改培训。

　您的培训目标还应使用面向行动的语言精确地阐明所需的技能或预期行为。具体的安全培训目标好的一点是，它们将帮您和您的员工了解预期的结果。

　 4. 为您的员工编写协议

　　在设定培训目标时，您需为员工制定一个协议。该协议应解读您期望员工参加的全部学习活动。学习活动应支持培训目标，并帮您达到全部培训目标。

　　您的协议还应涵盖有效的工作场所安全培训所需的培训方式，材料和资源。在选择要使用的材料，资源和方式时，一定要很小心地选择好的。这将保证培训有效地传达信息。

　　不管您决定使用小组还是一对一的人，请保证该方式与您的受众还有您想要灌输的技能或行为相吻合。也许，学习活动应该让员工有机会展示从培训中取得的技能和知识。它们应直接应用于员工的实质上工作。

5. 开展计划

　　目前您已经编写了安全培训计划，您需具体安排并进行培训。

　安全培训应以清晰有组织的方法呈现，以大限度地学习。理想情况下，您应该第一向员工提供培训解读，以了解预期结果。

　　整个培训还应与员工的工作经验有关，以方便应用。但凡是您进行了安全培训计划，请通过强调所学到的经验教训来跟进。

　　假设您发现超级难保持员工的积极性和学习兴趣，您可在培训这个时间段参加并练习他们的新技能。请记住，积极参加和实践可以促进新信息的保留。

6. 评估和更改培训

　　唯有在您的员工从中学习并达到全部目标时才可以成功。因为这个原因，后一件事是制定一项有关如何评估培训的政策，因为假设不进行评估，就没办法了解其成功与否。

从业人员培训时间规定？

生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不可以少于24学时。

按照《生产经营单位安全培训规定》第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不可以少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不可以少于72学时，每一年再培训时间不可以少于20学时。

新员工一定要要达到72小时教育培训时间，老员工每一年很多于24学时

食堂从业人员培训内容主题怎么写？

食堂从业人员培训内容主题可以涵盖：1、卫生和安全：如洗手、穿戴工作服装、清洁厨房设备等；2、烹饪技能：如制作菜肴、保存食品安全、处理超过要求规定的时间食品、正确使用厨具等；3、形象服务：如态度礼貌、礼节礼仪、提供高质量服务、维护顾客权益等；4、管理策略：如库存管理、流程改进、效率提高、费用控制等。

食堂从业人员培训内容主题：1. 卫生管理：卫生检查、食品安全、劳动保护及卫生规章制度的建立和开展。2. 营养知识：营养搭配、膳食搭配、营养均衡等营养学知识。3. 健康文化：从多方面讲解健康文化知识，如体育锻炼、心理调节、饮食习惯、文化常识等。4. 烹饪技术：烹饪技巧、操作流程、食材搭配、菜式特色等。5. 服务技能：礼仪礼节、服务态度、服务流程、客户服务等。

食堂从业人员培训内容主题是：注意个人卫生，服务态度，保证供应食物新鲜，卫生。做好疫情防控工作。