三会一课是指什么述责述廉重点是，健全正风肃纪长效机制建议和意见

三会一课是指什么述责述廉重点是？

三会一课是单位的党员大会、支部委员会、党小组会和党课。这是党组织建设一定要要做的工作，并要接受上级组织检查。述责是总结你所担负的工作职责履行情况，按照你的职务职责，具体地总结履职履责情况。述廉是总结你年遵循廉政纪律情况。

三会一课即俗称的“一课三会”制度是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，及时上好党课。“三会一课”制度是党基层支部长时间坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。

述责述廉涵盖“述责”和“述廉”两项要求。“述责”述的是领导干部履行自己职责非常是管党治党责任的情况；“述廉”述的是遵循《中国共产党廉洁自律准则》和执行廉洁纪律的情况。述责述廉反映了自上而下的组织监督、自下而上的民主监督还有同级当中相互监督相结合。领导干部在党委常委会（党组）扩大会议上报告自己履行职责和廉洁情况，本身就是接受组织监督；班子成员和其他与会同志对其进行评议，反映了同级相互监督和自下而上的民主监督。

三会一课是定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，及时上好党课。述责述廉重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、逐步递次推动党风廉政建设和反腐败工作还有执行廉洁纪律情况

三会一课是指党支部支委会，党员大会，党小组会，党课，述职述廉是对党支部书记基本要求。

健全正风肃纪长效机制建议？

一是要加强组织领导，健全组织领导机构，保证将正风肃纪工作纳入到组织工作中。党委（党组）书记要负总责，亲自抓，党委办公室要负起牵头汇总责任，做好使用电脑或手机在线上传下达工作。

二是要狠抓落实，将正风肃纪工作贯穿到业务工作中，真真切切以良风正纪保证业务工作落实到位。

三是要贴合实质上，将正风肃纪与单位主责主业结合紧密，防止两张皮。

四是要抓典型案例，激励先进，鞭策后进。

五是要抓好检查与讲评，善始善终促机制落实。

（一）建立健全正风肃纪定期分析报告机制：1、定期分析研判。2、定期专题报告。3、严格党内生活。

（二）建立健全正风肃纪教育引导机制

1、加强平日学习教育。2、建立和完善校院两级理论中心组学习制度。3、强化正面典型教育。4、加强反面警示教育。

（三）建立健全正风肃纪监督检查机制

1、常见督查常常化。2、开展专项治理。3、强化工作逐步递次推动。4、抓早抓小常态化。

（四）建立健全正风肃纪源头防治机制

1、健全积极预防工作机制。2、健全联系服务群众制度。3、健全厉行节约反对浪费制度规定。4、健全治理干部作风问题的制度。5、健全加强权力运行监督制约的制度规定。

（五）建立健全正风肃纪考查评价机制

1、纳入目标考查。2、建立和健全中层干部年终述职、述廉制度。3、强化结果运用。

一、以政治建设为统领，坚决践行“两个维护”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。强化各个相关机构集中学习制度的执行。将“两个维护”和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入“两学一做”常态化制度化及各党委（党组）理论中心组学习内容。同时，综合运用个人自学、集体研讨、专家一对一辅导、实地大数据细分研究等各种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，保证全部干部真学、真懂。加大巡察监督力度。将“两个维护”作为巡察的根本政治任务，强调巡察工作要真真切切承担维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导的重要政治责任，深入排查对党不忠诚、不老实，搞两面派、做两面人等阳奉阴违的问题。抓实常态化监督。每一年对学习践行“两个维护”、习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记“4.13”重要讲话精神的情况开展一轮监督检查，持续传导责任和压力，倒逼各级党组织奠定政治基础。

二、以压实责任为重要，推动守土有责、守土负责、守土尽责。继续深入完善党风廉政建设责任制考查标准。将履行主体责任情况作为重要评价指标，重申各党组织负责人履行主体责任第一责任人职责，要求各个相关机构主要负责人年初对党风廉政建设工作进行专题研究部署，责任到人，工作到位，及时传达落实上级相关党风廉政建设和反腐败工作部署要求及有关文件会议精神，每半年对本单位落实情况开展自查自纠，把管党治党主体责任作为重要政治任务，与业务工作同部署、同检查、同逐步递次推动、同落实，真真切切提高全面从严治党的政治自觉和行动自觉。抓实“一岗双责”责任。坚决贯彻执行“一岗双责”制度，保证问题出现在->哪里，责任就追究到哪里，既要查处直接责任人责任，又要严肃追究领导责任，克服“好人主义思想”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作合力。坚持抓早抓小。督促各个相关机构主要领导对班子其他成员和党员干部要开展常常性谈心谈话，强化领导班子成员和干部廉洁从政意识，并加强对干部的教育提醒和检查监督，及时发现和掌握并熟悉苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠偏、早制止，防止小问题变成大问题，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

三、以作风建设为基础，驰而不息正风肃纪，坚决防止“四风”问题反弹。加强纪律规矩教育。加大对党员干部的教育培训力度，提高干部队伍整体素质，打造忠诚干净担当的政治生态，并努力发挥纪律审核查验工作的警示教育作用，真真切切转变一部分农村基层党员干部的落后思想观念和不良习俗。努力拓宽监督渠道。加大信访举报平台的宣传力度，提升群众知晓率，并建立监督奖励机制，提升群众参加监督的积极性，扩大“四风”问题线索来源。深入开展“吃拿卡要拖”还有“不作为、慢作为、假作为”等问题专项整治工作。把党风廉政建设同直接改善民生结合起来，坚决整治和查处侵害群众利益的问题。加强对各个相关机构作风问题的监督检查，对典型问题要点名道姓通报曝光，持续性释放正风肃纪的强烈信号。

四、以反腐惩恶为重点，坚决夺取反腐败斗争绝对性成功。加大执纪审核查验力度。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持行贿受贿一起查，坚决减少腐败存量，重点遏制腐败增量，进一步强化“不敢腐”氛围。重点惩治群众身边的腐败和涉黑问题。紧盯扶贫项目、基础设施、资金等三大领域，通过整合力量、交叉办案、提级办理、直查快办等方法，严肃查处扶贫领域问题线索。同时，把扫黑除恶同反腐败斗争、基层“拍蝇”有机结合，盯紧重点问题，细化工作措施，坚决查处群众身边的涉黑涉恶腐败、黑恶势力“保护伞”和干扰阻碍案件查办人员等三大类问题。坚持挺纪在前。正确运用好监督执纪“四种形态”，深入贯彻严管就是厚爱、治病为了救人的原则。

五、以选人用人为导向，注重干部激励和选人用人双重保证。制定完善激励容错纠错办法，出台《保亭县激励干部新时代新作为开展办法》和《容错纠错开展办法》，构建锐意改革、勇于创新、合理容错的良好环境，打造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。加强干部合理流动。优化干部队伍结构，大力培养和选拔优秀青年干部，非常是注重将在扶贫工作中表现突出的干部充实进领导岗位，努力填补中层领导岗位空缺，充分改变干部的积极性。做好后备干部培养。建立后备干部队伍人才库，定期开展考察，专门制定培养计划和措施，提升后备干部的综合素质。

六、以文化建设为灵魂，持续性培育良好的政治生态土壤。壮大主流舆论。深入宣传习总书记“4.13”重要讲话和中央12号文件精神，办好“新琼崖理论传习所”，把各位党员干部群众的思想和行动进一步统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来。加强舆情研判。建立联席会议制度，加强对群众密切特别要注意关注的突发敏感问题的舆情研判，做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。加大警示教育。办好廉政摄影书画展、农村干部违纪违法警示教育等活动，打造反腐倡廉警示教育基地，加大以身边事教育身边人的警示力度，打造廉荣贪耻的社会氛围。

述职报告什么意思？

用文字总结一年工作的主要内容，提炼工作的重点和两点，因为一年工作内容毕竟麻烦，领导也不会时刻注意你的工作状态，述职报告就很好的帮领导了解你的工作状态。

对领导和组织全面汇报自己一年来思想、工作、廉洁等方面的情况，主要涵盖述责、述德、述廉三个方面。

一是述责情况，汇报自己担负的主要工作、完成的重要任务、获取的真真切切成效、取得的各自不同的奖励，并分析存在的不够。

二是述德情况，汇报自己学习情况，参与培训、主题教育活动情况，思想觉悟和理论水平提升表现，还有需进一步加强的方面。

三是述廉情况，汇报自己工作作风、遵纪守法、一岗双责情况，是否有受到处罚或接受批评教育情况，审计检查问题整改落实情况等。

述职报告是下级向上级、主管该项目的部门和下属群众陈述任职情况，涵盖履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想，以此进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。

我们国内进行干部体制改革后，实行了岗位责任制和干部聘请任职制。受聘的干部亦或是选举出任的干部，在一定时期内，要向相关部门报告其在任期内的工作成绩，那就是述职报告出现的历史因素。

述职报告初曾用“总结”或“汇报”的形式产生，经过不短的一个时期的使用，并随着干部体制改革的持续性深入和完善，一步一步形成了独具特色的体式，述职报告后形成了一种新的应用文体。

述职报告的作用：

1、上级主管该项目的部门考查、评估、任免、使用干部的依据。

2、述职者自己总结经验、改进工作、提升素质的一个途径。

3、领导干部和刚才属单位群众当中的思想感情和工作见解交流的渠道。

意思是对岗位履职情况进行报告。大多数情况下是组织部门对领导干部的要求，每一年的年终进行一次，对照岗位职责，从德能勤绩廉等方面报告履行情况。

对自己所做的工作做一下总结，或者应聘职务进行演讲。

主要是讲一下自己在过去的一年在本职工作上干了一部分什么工作，不够和打算

是总结自己一年工作成绩

党务公开详细内容例子？

党务公开的详细内容例子涵盖以下方面：1.党组织建设：如党组织设置情况、党员名册、党组织经费使用情况等。2．党风廉政建设：如违反相关法律法规问题的查处情况、反腐倡廉工作的开展情况等。3．组织生活情况：如支部会议、党员大会、民主评议党员等组织生活活动开展情况。4．干部队伍建设：如干部考察、培训、教育等情形。5．工作成绩和工作计划：如过去一年的工作总结、计划等。以上是一部分常见的党务公开的详细内容例子。明确党务公开的详细内容可以提升组织的透明度和公正性，促进党组织更好的履行职责、服务群众。

党务公开主要有以下7个方面内容：

1、领导班子分工；党组成员及分工。

2、党组和直属机关党委重要工作部署及落实情况。

3、班子自己建设情况；党建工作年计划及年目标完成情况。

4、党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工及落实情况；违纪党员处理情况。

5、干部制度执行情况。干部考察预告、任前公示、竞聘上岗、奖惩情况还有《党政领导干部选拔任用工作规定》规定的公开事项。

6、党员发展情况；党费缴纳情况；党内各种先进评比情况；群众普遍关心的重要事项办理落实情况。

7、其他需公开的事项。

党务公开内容

（一）全局和中心工作1、党组织决议、决定及执行情况。乡镇党委有关经济建设和社会发展的重要决策、决定、决议；2、党组织任期目标和阶段工作重点； 3、党委研究决定“三重一大”事项；4、涉及群众利益的重要政策措施等。

（二）思想政治建设 1、宣传思想工作情况；2、党委中心学习组学习计划及落实情况； 3、党员领导干部学习、教育情况； 4、年党建主题活动具体安排情况； 5、群众性精神文明创建活动开展计划、落实情况等。

（三）组织建设 1、领导班子成员工作分工、工作职责情况。 2、民主生活会召开意见建议和整改情况； 3、党组织选举情况； 4、干部民主测评、推荐、选拔、使用情况； 5、发展党员情况，党员队伍建设情况及受表彰情况等。 6、党费收缴使用管理情况。7、乡镇党委班子成员述职述廉和民主测评情况。

（四）作风建设 1、开展党员干部包联帮扶工作的具体安排及落实情况； 2、开展党组织和党员服务承诺及落实情况； 3、党员领导干部维护群众利益情况。

（五）制度建设 1、党组织议事规则，党内民主决策、民主选举、民主监督、民主管理的有关制度规定和工作要求；2、党内制度规定的各项办事程序和工作要求3、改革和完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度和干部人事制度改革情况等。

（六）反腐倡廉建设 1、落实党风廉政建设责任制情况； 2、领导干部执行重要事项报告的情况和民主评议党员的情况；3、领导班子成员反腐倡廉任务分解情况；4、领导干部廉洁自律规定执行情况；5、开展党风廉政教育情况；6、案件查处情况；7、党员干部信访办理情况；8、农村基层干部勤廉双述情况；9、经济责任审计情况；10、“阳光村务工程”建设情况。

（七）乡镇按照目前的实际情况或党员、群众觉得有必要公开的不涉及党内秘密的党内其他需要注意的地方。

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