社会工作价值体系的特点，社会工作价值体系的特征

社会工作价值体系的特点？

一、社会工作价值体系

社会工作价值是指社会工作者在自己的实践工作中所表现出来的价值意义和价值规定。在这一程度上，平等，信誉，独立，礼貌，孝顺，抱负，勤奋和竞争反映了现目前中国社会占统治地位的文化价值观。这八个方面可以成为中国社会工作价值体系的组成部分。

社会工作价值体系拟涵盖四个层次的主要内容，即社会价值、专业价值、专业伦理和操作守则。

1. 社会价值

社会价值是整个大社会所崇尚的基本价值，它们是占统治地位的文化价值观点所决定的是社会工作价值体系的基础层次。

2. 专业价值

按照社会工作专业价值的国际的普遍性原则，结合中国社会和文化的实质上情况，社会工作的专业价值应涵盖尊重、接纳、自决、很小一部分化、价值中立和保密等。

3. 专业伦理

专业伦理是指社会工作者的职业道德操守。它们是受社会价值和专业价值决定的，一整套详细指导从事该专业的工作人员正确履行责任和义务并预防道德风险的行为规范。美国社会工作者协会要求必须的社会工作的伦理法典涵盖六个方面的主要内容，针对这些详细的伦理法典，中国社会工作者可以参考使用。其详细涵盖：

（1） 社会工作者对服务对象的伦理责任。涵盖对服务对象的义务，自我决定，知情同意，实践能力，文化能力，利益冲突，隐私和保密等。

（2） 社会工作者对同事的伦理责任。尊重，保密，合作，咨询，服务的转介等。

（3） 社会工作者对服务机构的伦理责任。遵守督导和一对一辅导，教育和培训，服务对象档案管理，服务对象的转介，行政管理等方面的要求。

（4） 社会工作者对社会工作专业的伦理责任。保证专业的完整性，遵守评估和研究等方面的要求。

（5） 社会工作者对全社会的伦理责任。促进社会福利，公众参加，参加处理公共危机事件，参与适宜的社会行动等方面的要求。

4. 操作守则

操作守则是在更微观方面上的社会工作价值是在各方面上的价值观念的详细应用，表现为社会工作的各自不同的原则和技术。在这个方面上，操作守则更多地反映为价值、知识和技术的统一。

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