事业编管理岗职称评定条件及流程，事业编管理岗职称评定条件及流程第一步确

事业编管理岗职称评定条件及流程？

第1个步骤，确定事业单位缺额申报。

假设你是就职于事业单位，既然如此那，在申报职称以前，你需先了解是不是已经有人已经聘在你想要申报的职称岗位上了，事业单位有自己的专业技术岗位设置额度，假设额度已满，既然如此那，你就不可以申报职称评审了。事业单位申报职称需按岗位缺额进行推荐职称申报。职称申报人员一定要提供事业单位专技岗位缺额推荐证明。假设业绩特别突出的另外单独处理。

第2个步骤，选择申报职称专业。职称现在有 27 个专业技术系列(可以理解为行业大类)，例如高校教师类、中小学教师类、卫生技术类、经济类、工程技术类、艺术类等，每一类又分初级(含员级、助理级)、中级、高级(含副高级、正高级)三级。如各位考生比较熟悉的医士、助理会计师(初级)，经济师(中级)，高级工程师、一级演员(高级)。有的系列还分不少专业，例如工程系列有机械、计算机、化工、建筑设计专业等等。这样详细严谨的划分是为了让每一个专业技术人员的专业都可以被覆盖到，使每一个专业技术人员都可以找到自己职业水平上升的路径。把这个路径比喻成一条通往山顶的路，既然如此那，具备一定的基本条件后从事专业技术工作是起点，每前进一段(工作满一定年限)完全就能够升级，从初级到中级到高级，直到山顶的正高级。

事业单位管理岗是不可以评定职称的。根据人社部门有关规定，事业单位一定要按比例配备专业技术岗位和管理岗位。这当中管理岗位人员是不可以评定职称的，工资待遇按行政管理人员的工资标准核定。唯有专业技术岗位的人员才可以评定职称。

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