人力资源证考三级还是二级请高人指点，人力资源师的证书是什么人都可以考吗

人力资源证考三级还是二级？请高人指点？

人力资源的考级从4-1级递增难度，个人考虑下吧，假设压根没做过，建议从4级启动考吧。 详细记录四个等级的要求 （一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、连续从事本职业工作1年以上； 　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。 　　（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、获取大专学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 　　2、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上； 　　3、全日制本科学历在学校念书毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书； 　　4、具有研究生或者以上学历证书； 　　5、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 　　6、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。 　　（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 　　2、获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 　　3、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　　4、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。 　　（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 　　1、具有本专业或有关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上； 　　2、获取本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者； 　　3、获取本职业高级专业技术职务且从事本职业者； 　　4、获取本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上； 　　5、获取本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并获取毕（结）业证书

人力资源师的证书是什么人都可以考吗？

⒈人力资源管理员（具备下方罗列出来的条件之一者）

　　⑴ 具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑵ 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⒉助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　⑴ 获取本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑵ 具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑶ 获取本专业或有关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑷ 具有大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑸ 具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⒊人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　⑴ 获取本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑵ 获取本专业或有关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑶ 具有本专业或有关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。

　　⑷ 具有本专业或有关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。

　　⑸ 具有大学专科学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

　　⑹ 具有高中学历、中专学历，连续从事本职业工作 以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取毕（结）业证书。

从事企业管理方面的工作，需考什么证书啊？

主要看你从事什么工作，有的企业行政人事不分，你还要“行政管理师”，然后懂点人事工作，好有“人力资源管理师”两个证书。 《行政管理师》 职业定义：掌握并熟悉现代行政管理知识，具有很强的管理、经营、策划、大数据细分研究、交际能力，能在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作的高级管理人才。

从事的主要工作涵盖：具有分析和处理行政管理方面实质上问题的能力。

职业概况：报考行政管理师系列，对口的专业是行政管理。

其核心课程，涵盖行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理、组织行为学、西方经济学、行政法学、社会调查与统计、公共政策分析、公务员制度概论、行政公文与写作、机关管理与办公自动化等课程。

就业领域是在国家机关、社会团体和企事业单位从事行政管理工作。

职业资格： 该职业资格共分三级：助理行政管理师、行政管理师、高级行政管理师。

申报条件：（具备下方罗列出来的条件之一）

一、助理行政管理师：

1、本科以上或同等学历学生；

2、大学专科以上或同等学历应届生并有有关实践经验者；

二、行政管理师：

1、已通过助理行政管理师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历应届生；

3、本科以上或同等学历并从事有关工作一年以上者；

4、大学专科以上或同等学历并从事有关工作两年以上者。

三、高级行政管理师：

1、已通过行政管理师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历并从事有关工作一年以上者；

3、本科以上或同等学历并从事有关工作两年以上者；

4、大学专科以上或同等学历并从事有关工作三年以上者。

发证机构： 经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网络在线查询，就业首选。

考试时间： 每一年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。

考试日期、地址位置、方法，由学员所在地的考试组织和主办机构或培训机构另外单独公告。

收取的费用标准： 助理行政管理师：本次考试报名的报名费用10元、认证费130元、考试报名费200元，培训费1280元。合计1620元。

行政管理师：本次考试报名的报名费用10元、认证费160元、考试报名费240元、论文评审费200元，培训费1580元。合计2190元。

高级行政管理师：本次考试报名的报名费用10元、认证费260元、考试报名费400元、论文详细指导与答辩费700元，培训费1980元。合计3350元。 前几项费用，各地不可以未经同意私自变更。

培训费用，各地可做一定程度上调整。 《人力资源管理师》

职业定义：掌握并熟悉现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方式和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理针对人才。

从事的主要工作涵盖：具有分析和处理企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。 职业概况：报考人力资源管理师系列，对口的专业是人力资源管理。

其核心课程，涵盖管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、人力资源需求、供给状况调查分析等课程。

就业领域是在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

职业资格： 该职业资格共分三级：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

申报条件：（具备下方罗列出来的条件之一）

一、助理人力资源管理师：

1、本科以上或同等学历学生；

2、大学专科以上或同等学历应届生并有有关实践经验者；

二、人力资源管理师：

1、已通过助理人力资源管理师资格认证者；

2、研究生以上或同等学历应届生；

3、本科以上或同等学历并从事有关工作一年以上者； 4、大学专科以上或同等学历并从事有关工作两年以上者。 三、高级人力资源管理师： 1、已通过人力资源管理师资格认证者； 2、研究生以上或同等学历并从事有关工作一年以上者； 3、本科以上或同等学历并从事有关工作两年以上者； 4、大学专科以上或同等学历并从事有关工作三年以上者。 发证机构： 经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网络在线查询，就业首选。 考试时间： 每一年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。考试日期、地址位置、方法，由学员所在地的考试组织和主办机构或培训机构另外单独公告。 收取的费用标准： 助理人力资源管理师：本次考试报名的报名费用10元、认证费130元、考试报名费200元，培训费1280元。合计1620元。 人力资源管理师：本次考试报名的报名费用10元、认证费160元、考试报名费240元、论文评审费200元，培训费1580元。合计2190元。 高级人力资源管理师：本次考试报名的报名费用10元、认证费260元、考试报名费400元、论文详细指导与答辩费700元，培训费1980元。合计3350元。 前几项费用，各地不可以未经同意私自变更。培训费用，各地可做一定程度上调整。 培训考试教材： 认证项目 考试教材名称 主编 出版社 出版日期 书号 定价 助理人力资源管理师 人力资源管理 蒋蓉华 清华 07.07 9787302154143 35.0 人力资源管理师 人力资源管理 理论.政策.实践 钱振波 清华 04.09 9787302093725 34.0 人力资源管理习题集 吴隽 哈工大 07.09 9787560326047 21.0 高级人力资源管理师 人力资源管理：理论与实践 张爱卿 清华 08.03 9787302168911 43.0 人力资源管理习题集 吴隽 哈工大 07.09 9787560326047 21.0

人力资源管理师哪里报名？

江苏领航培训是官方网站指定报名培训机构。 一、人力资源管理师是人力资源二级，组织开展相：

1、劳动保证部培训就业司。

2、劳动保证部职业技能鉴定中心负责组织出题、考务管理、质量督导和发放证书等工作。

3、省级职业技能鉴定详细指导中心在同级劳动保证行政部门详细指导下，负责组织开展本地区报名、鉴定考查、临近考试前一对一辅导、考务管理、证书办理还有统计分析等工作。 二、考试报考条件：

1.获取人力资源3级证书,从事本职业工作3年以上；

2.具有本专业或有关专业本科学历，连续从事本职业工作5年；

3.具有本专业或有关专业研究生学历，连续从事本职业2年以上。

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