培训行业有什么法律法规或者行规，职业技能培训的法律依据是什么-华宇考试网

培训行业有哪些法律法规，或者行规？

有关教育法律法规

《中华人民共和国教育法》

《中华人民共和国义务教育法》

《中华人民共和国教师法》

《中华人民共和国高等教育法》

《中华人民共和国民办教育促进法》

《中华人民共和国职业教育法》

《中华人民共和国国家通用语言文字法》

《中华人民共和国学位规定》

《中华人民共和国民办教育促进法开展规定》

《中华人民共和国学位规定暂行开展办法》

《教师资格规定》

《普通高校档案管理办法》

《高等教育自学考试暂行规定》

《中华人民共和国中外合作办学规定》

《扫除文盲工作规定》

《幼儿园管理规定》

《普通高校设置暂行规定》

《学校卫生工作规定》

《学校体育工作规定》

《普通高等教育学历证书管理暂行规定》

《国家教育考试违规处理办法》

《教育行政处罚暂行开展办法》

《中小学校电化教育规程》

《中小学德育工作规程》

《少年儿童校外教育机构工作规程》

《流动儿童少年就学暂行办法》

《高等学校培养第二学士学位生的试行办法》

《成人高等学校设置的暂行规定》

《广播电视大学暂行规定》

《高等职业学校设置标准》（暂行）

《普通高校毕业生就业工作暂行规定》

《研究生学籍管理规定》

《有关授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的相关规定》

《社会力量办学教学管理暂行规定》

《高等教育自学考试实践性环节考查管理试行办法》

《普通话水平测试管理规定》

《高等教育自学考试开考专业管理办法》

《学校艺术教育引导工作规程》

《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》

《学生伤害事故处理办法》

《中国汉语水平考试(HSK)办法》

《中小学校长培训规定》

《高等学校招生全国统一考试管理处罚暂行规定》

《中小学教师继续教育规定》

《普通高校学生管理规定》

《特殊教育学校暂行规定》

《高等学校校园规则和程序管理若干规定》

《教师和教育引导工作者奖励规定》

职业技能培训的法律依据？

按照《劳动法》第69条的相关规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考查鉴定机构负责对劳动者开展职业技能考查鉴定。有关详细的职业技能鉴定，可以参见《职业技能鉴定规定》。第六十八条用人单位需要建立职业培训制度，根据国家规定提取和使用职业培训经费，按照本单位实质上，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前一定要经过培训。

职业技能鉴定是一项根据职业技能水平的考查活动，属于标准参照型考试。它是由考试考查机构对劳动者从事某种职业所应掌握并熟悉的技术理论知识和实质上操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

培训机构常见的法律问题？

一、收取的费用容易退费难考生利益受损害

日前，媒体持续性揭露培训机构与考生存在有点多矛盾，而不少问题便出在退费难的问题上，不少培训机构甚至与考生签署霸王条款，更让后面的退费问题困难重重。对学生来说，不仅赔进了钱财，更耽误了学习时间。

律师：培训机构在合同中规定学费不可以退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出对应的教学活动，就不应该获取学费。考生因自己因素放弃了上课也不适合。在这样的情况下，学校可以留取一些合理的费用来补上来损失，剩下一些则应退还给考生。

二、收了费，关了门

学校跑路情况严重一部分培训机构未经政府机关许可，私自办学，收了学费便“关门大吉”，近几年来培训学校“跑路”情况严重，一部分家长和学生交了学费却无处寻回，硬生生的吃了哑巴亏，对他们的利益还有整个培训市场的信誉都是严重的损伤。部门相互推诿，家长维权困难。

律师：消费者在接受培训时，假设对师资、教学质量不满，可以直接和培训机构的管理部门沟通，这样会更为有效。此外建议消费者在选择教育机构时尽可能找一部分具备一定规模、比较正规的教育机构，在签署合同前也可要求先验看《营业执照》、《办学许可证》等有关证照，更好地保证自己的权益。但是，按照法律规定，合同无效或撤销后，因该合同获取的财产需要予以返还或折价补偿，这一点消费者也应注意。

三、虚假宣传、夸大卖点欺骗考生和家长

为了可以找到学生，不少培训机构在广告宣传上各自不同的手段无所不需要其极，夸大宣传报道，例如不少培训学校对外声称一线中小学教师莅临授课、一线高校专家亲自教学等等，用以欺骗学生和家长报名，而按照国家规定严禁在职教师到培训机构担任教师，因为这个原因这一系列的宣传广告都涉嫌虚假宣传，给学生和家长导致了误导。

律师提醒：一部分教育培训机构投机取巧，在招生中虚假宣传。提醒学生、家长，一定要将一对一辅导机构的口头承诺写进合同，以维护自己的权益。有时培训机构在招生时，对学生家长有不少口头承诺，如果不小心遇到到这样的情况，一定要默认为“要约”，形成书面文字写进合同，因为法院都采用“谁主张谁举证”的原则，在处理纠纷时也有证据出示。