人社局和教师职称评定的关系，人社局和教师职称评定的关系是什么

人社局和教师职称评定的关系？

教师职称得去教育局，得人社局盖章。

人社局和教师职称评定的关系？

教师职称得去教育局，得人社局盖章。

人社局怎么评老师职称？

人社局不评职称，老师职称由教育局来评。

工信厅与人社厅评定职称区别？

工信厅与人社厅评定职称带来一定不一样。因为工信厅评定职称主要是针对电子、通信等行业的专业技术人才，重点考察候选人在有关领域内的技术水平和创新能力；而人社厅评定职称则更广泛地覆盖各个行业的职业人才，涵盖但不限于技术能力、管理能力、创新能力还有学术造诣等方面。除开这点在评定过程和标准方面也会带来一定不一样。需要大家特别注意的是，不一样省份和行业可能对职称评定标准带来一定不一样。在申报职称前，需认真了解当地和行业的评定要求和标准。

没有区别，都差不多的，只是组织、监管、颁发的单位不一样罢了。全国通用的证件，一定要是以下这些部门发证、监管和培训（或这些部门授权的部门培训）：中华人民共和国劳动局、中华人民共和国人事部、各部委、省劳动和社会保证厅、省级职业技能认证中心等。

工信厅和人社厅评定职称的区别主需要在于评定的对象和标准不一样。

工信厅评定职称主要针对的是从事工业、信息技术、电子通信等方面工作的人员，涵盖工程技术人员、高级工艺美术师、高级职业经理人等。评定标准主要涵盖专业技术水平、科研能力、业务能力、管理能力等。

而人社厅评定职称主要是针对从事教育、医疗、卫生、文化、体育、社会服务、行政管理等领域的人员，涵盖教师、医生、护士、公务员等。评定标准主要涵盖专业技能、业务能力、业绩奉献、职业道德等。

除开这点两个部门评定职称的程序也带来一定不一样。工信厅职称评审委员会和人社厅职称评审委员会的组成和评审流程都拥有所不一样。

总结历次经验来说，工信厅和人社厅评定职称虽然带来一定不一样，但都也是为了鼓励和表彰从事各个领域工作的优秀人才，提升劳动者的专业技能和综合素质，促进各行各业的蓬勃发展和进步。

工信厅与人社厅评定职称的区别在于：工信厅主要负责计算机、通信、信息等领域的专业技术职称评定，而人社厅则主要负责普通话、文秘、会计、审计等领域的专业技术职称评定。

此外职称评定还需要按照不一样的人员类型来开展，涵盖企业职工、专业技术人员、教师等。大多数情况下来说，工信厅和人社厅的职称评定都一定要在各自的官方网站上进行申请和提交有关材料，申请流程和标准也带来一定不一样。因为这个原因，在申请职称时需认真阅读有关要求和流程，以保证获取理想的专业技术职称。

工信厅评定职称主要是针对从事信息通信技术、电子信息、计算机等有关领域人员的职称评定，涉及的主要内容和标准都是和这些领域有关的。

而人社厅评定职称则是广义上的职称评定，适用于不一样行业和领域的人员，涵盖但不限于工程技术、经济管理、语言文学等多个方面。

因为这个原因两个部门的职称评定标准和涉及范围不一样，需按照详细情况选择适合的部门进行申请和评定。

两者的效力基本上差不多的，工信厅的职称就是人社局的职称，两个并无差别，之故此，有人说天津、深圳是人社局直接盖章是因为不一样地域部门架构不一样的缘故，陕西申报的工信厅和省人才的证书和天津、深圳人社局盖章的证书差不多使用的。

教师中级职称评审是县管还是市管？

不论是教师还是医护工作者或农业、水利等系统的中级职称评审与县、市人社局职改办都拥有直接的关系。第一是单位民主评议、主管该项目的部门初审同意盖章后报县人社局职改办，职改办审核查验盖章后才可将评审资料报市主管该项目的部门、市人社局职改办组成的评审委员会评审。评审通过后，再由市人社局颁发任职资格证书。

是县管。大多数情况下是由县人社局与教体局联合组织。

1.先是公布有关文件，发布相关政策及名额。

2.各个相关机构根据文件要求，制定本单位评审细则，确定预评人选，公示后报教体局。

3.有教体局汇总后统一报送人社局，再由人社局组织评委评审发布。

市管。

我们国内职称评审工作归口到政府的各级人社部门。根据政府的职能分工，初级职称和中级职称的评审工作，由市一级政府的人社部门负责。

申请人要评中级职称，应该先在内容框中填写职称晋升申请表，然后将自己的毕业证、学位证、初级职称证、技术工作总结等，交由本单位初评，合格后，由单位统一交当地市人社局，由市人社局组织专家评审通过后，再由市人社局发文批准，并发给职称证书。

教师评职称哪个部门说算？

职称考试评审由人力资源社会保证局管理。教师职称由学校教育局组织开展。每一年一定时间，省市人力资源社会保证局公布评审公告信息。发布评审条件，然后由学校推荐申报，教育局[审核通过]，报市人力资源社会保证局职业资格评审委员会评审，通过i评审即获取职业资格。

是教育局说了算的。学校和县级教育局评选推荐，然后市级教育局评定，后报给人事局备案。

中小学教师晋升中级职称经过什么部门评审？

中小学教师晋升中级职称要经过评审的部门有：

第一是学校（单位）初审，并签署学校意见。学校然后上报县市区教育局，教育局核实后，签字盖章，再到县市区人社局签字盖章。

，就到地级市教育局和地级市人社局了。在职称改革评审小组和职称评审改革领导小组签字盖章后完全就能够了。

大多数情况下的全部在市级政府职称评定评审管理部门评定评审。

职称评定评审部门在市人力资源和社会保证局职称处负责组织专家进行评定评审的程序，假设满足职称评定评审条件，既然如此那，完全就能够晋升为中级职称。假设你的条件不满足晋升为中级职称的要求既然如此那，就不可能晋升为中级职称。

中小学教师晋升中级职称经过县教育局，人社局，市教育局，等部门评审。目前进高级职称不考试了，难度增多了，一个学校给的名额少，进级的人多，在乡下的老师中级职称满十年，完全就能够进高级了，比城里的老师进级快，感谢国家给农村教师的政策。

中小学教师晋升中级职称需所在学校评审通过，然后在学校里公示，上报教育局批准，再上报人力资源和社会保证局批准公示，后通过上级人力资源社会保证部门批准，完全就能够了

目前只要教育局和人社局评审通过既可

教育哪个部门负责教师职称评定？

由市教育局和人事局负责教师职称的评定。先由教育局人事科依据学校岗位编制和单位各岗位当中的占比下达指标，单位在这里基础上组织教师申报，然后学校成立评审组，对申报人员的材料进行审核查验，同是决定要上报的人员，备好后将材料上报到县教育局人事科。

教育局人事科这一关是好过的，他们只是收集材料然后上报到市教育局，大多数情况下不会从中筛选或是阻拦的。

后由市教育局和人事部门领导组织人员成立评审组，决定后过关人员。

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