招教与教师资格证有什么区别，身高不足150可以考教师编吗?

招教与教师资格证有哪些区别？

教师招聘和教师资格证考试的区别

教师招聘录用考试不等于教师资格证考试，二者当中有一定的区别：教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试是入编考试!

教师资格证考试属于职业资格认证是教育主管该项目的部门按照教师资格认定规定而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。获取教师资格的公民，可在本级及其以下等级的各种学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请取得教师资格，需要通过国家举行的或者认可的教师考试。

而各地区招收录取、招聘教师考试属于职位编制考试是由当地人事主管该项目的部门依据编制规定，并按照当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。

获取教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证是国家职业许可。在教师严重缺少的年代，大学毕业后获取教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的蓬勃发展和进步，获取教师资格证的大学生越来越增多，就不可以再统一分配了。我们国内人事部分依据“凡进”的原则，开展公开选拔教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，大多数情况下简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不小于当地公务员平均工资水平的待遇。)

1.考试内容上：

教师资格证，包含幼儿综合素质：单选题29道，材料分析3道，作文题1道。；幼儿保教知识与能力：单选题10道，简题目作答2道，论述题1道，材料分析题2道，活动设计1道。；小学综合素质：单选题29道，材料分析3道，作文题1道。；小学教育知识与能力：单选题20道、简题目作答3道、材料分析题2道、教学设计1道。；中学综合素质：单选题29道，材料分析3道，作文题1道。；中学教育知识与能力：单选题21道，辨析题4道，简题目作答4道，材料分析题2道。；初中学科知识与能力：题型总数在18-30题当中，各个考试科目明显不同。；高中学科知识与能力：题型总数在18-30题当中，各个考试科目明显不同。

教师招聘，按照各地市考试情况，考试内容带来一定不一样，总体包含：第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法 、教育法规 、新课改等有关的教育理论知识。这样的情况为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不一样，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这样的情况很少见。

2.形式上：

教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既取得教师资格证。这当中师范生从2023级新生启动不可以再发放教师资格证，同非师范生一样也一定要通过参与统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试，有部分地区直接笔试考试，不需要面试。

身高不够150可以考教师编吗？

按照国家教育部的相关规定，教师编制的身高要求为女性不小于155cm，男性不小于160cm。因为这个原因，身高不够150cm的人没办法满足教师编制的身高要求。但是假设是在一部分特殊的教育机构或者是幼儿园等场所，可能会有一部分特殊的相关规定。总而言之，身高不够150cm的人想要成为教师，需先了解有关的相关规定和要求。

教师编制不限制身高，只要有大学专科以上学历和教师资格证就可以报考。考试分为笔试考试和面试，笔试考试部分可去网络在线买资料，面试部分大多以片段教学为面考试试卷，大多数情况下为八到十分钟的无生教学。故此就算你身高没有一米五也仍然可以报考！

不可以考教师编因为考取教师编制需满足一定的资格条件和任职要求，这当中身高要求是比较基本的条件之一。按照有关规定，女性申报教师编制身高要求不小于150厘米，男性申报教师编制身高要求不小于160厘米。因为这个原因，身高不够150厘米是没办法满足资格条件的。假设想从事教育行业，可以选择其他岗位或者专业。应该拿出来说一下的是，尽管身高不可以满足要求，但是，影响不了个人的学习和发展。每个人都拥有自己的特长和优势，只要不放弃努力，持续性提高自己的素质和能力，就一定会有属于自己的蓬勃发展和进步道路和未来。

现在并没有身高作为教师招聘和编制方面的硬性要求，因为这个原因身高不够150厘米的人理论上是可以参与教师招聘的，但详细要求还要有按照不一样学校还有地区的实质上情况而定。但是，需要大家特别注意的是，教师是一种需耐力和耐心的职业，需长时间站立、行走还有与学生进行交流，较矮的身高可能会影响到工作效率，故此，面试阶段也会考虑到身高因素。综合上面所说得出，还是要按照招聘单位和岗位要求来确定能不能应聘成功。

答，根据我们国内《教师法》规定是没有对报考教师编制的人有身高要求的。其实就是常说的说身高不够1.5米高的人是可以报告教师编制的。但据我所知，有的省份教育部门对身高，外形，容貌有管束，并列入考试报名条件之一。

详细要看所报考地区的体检要求，有部分省份有身高限制，而有的省份没有限制。

为了不要通过努力学习以优异的成绩考上后因体检被刷，可以事前先查询了解。

可以。大学生想考教师编，先获取教师资格证，然后参与当地教委组织的教师编老师，入围了，再参与面试，又通过了，完全就能够得到教室编了。

因该不可以，教师身高也有规定的吧！150都不到，学校恐怕也不会请来吧，也太矮了点。在说有部分二年级的学生身高就超越老师自己了，太矮的人当老师不行！

没有明确的相关规定说不可以考，但是，在体检这里有要求不可以低于多少，只要你的实力过硬140也是可以去考的，目前的教师编都超级难考。

应该可以。《教师资格规定》并没有明确身高要求。一般招聘方仅仅会对学员的年龄、所学专业、学历还有有关的资格条件等有限制要求，部分省市可能还会对学员的户籍所在地作出要求，没有对学员的身高作出要求。

有部分地区针对教师身高的限制“男性身高不小于155厘米，女性身高不小于150厘米。这当中申请幼儿园教师资格者可放宽至男性不小于150厘米，女性不小于145厘米”给出了一部分说辞：

觉得教师需为人师表，身高不够形象不好；教师需写板书，身高不够够不到黑板；教师需管得住学生，身高不够没法震慑住学生等等。

中小学教师处罚规定？

第一条 为规范教师职业行为，保证教师、学生的合法权益，按照《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格规定》和《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。

　　第二条 本办法所称中小学教师是指普通中小学、中等职业学校（含技工学校）、特殊教育机构、少年宫还有地方教研室、电化教育等机构的教师。

　　前款所称中小学教师涵盖民办学校教师。

　　第三条 本办法所称处理涵盖处分和其他处理。处分涵盖警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记超过要求规定的时间限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中共党员的，同时给予党纪处分。

　　其他处理涵盖给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，还有取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消有关资格的处理执行期限不可以少于24个月。

　　教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。

　　第四条 应予处理的教师违反职业道德行为请看下方具体内容：

　　（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

　　（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。

　　（三）通过课堂、论坛、讲座、信息互联网及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

　　（四）违反教学纪律，敷衍教学，或未经同意私自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

　　（五）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。

　　（六）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。

　　（七）与学生出现不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。

　　（八）在招生、考试、推优、保送及绩效考查、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

　　（九）索要、收受学生及家长财物或参与由学生及家长VIP收费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，向学生推销图书报刊、教学辅导材料、社会保险或利用家长资源谋取私利。

　　（十）组织、参加有偿补课，或为校外培训机构和他人讲解生源、提供有关信息。

　　（十一）其他违反职业道德的行为。

　　第五条 学校及学校主管教育部门发现教师存在违反第四条列举行为的，需要及时组织调查核实，视情节轻重给予对应处理。作出处理决定前，需要听取教师的陈述和申辩，听取学生、其他教师、家长委员会或者家长代表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。针对拟给予降低岗位等级以上的处分，教师要求听证的，拟作出处理决定的部门需要组织听证。

　　第六条 给予教师处理，需要坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则；需要与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应；需要事实了解、证据确凿、定性准确、处理合适、程序合法、手续完备。

　　第七条 给予教师处理根据以下权限决定：

　　（一）警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。

　　（二）降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。

　　（三）开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘请任职合同，报主管教育部门备案。

　　（四）给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，还有取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理，根据管理权限，由教师所在学校或主管该项目的部门视其情节轻重作出决定。

　　第八条 处理决定需要书面公告教师自己并载明认定的事实、理由、依据、期限及申诉途径等内容。

　　第九条 教师不服处理决定的，可以向学校主管教育部门申请复核。对复核结果不服的，可以向学校主管教育部门的上一级行政部门提出申诉。

　　对教师的处理，在期满后按照悔改表现予以推迟或解除，处理决定和处理解除决定都应完整存入人事档案及教师管理信息系统。

　　第十条 教师受到处分的，满足《教师资格规定》第十九条规定的，由县级以上教育行政部门依法撤销其教师资格。

　　教师受处分这个时间段暂缓教师资格定期注册。依据《中华人民共和国教师法》第十四条规定丧失教师资格的，不可以重新获取教师资格。

　　教师受记过以上处分这个时间段不可以参与专业技术职务任职资格评审。

　　第十一条 教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上处分。这当中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。教师受到剥夺政治权利或者有意或恶意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，丧失教师资格。

　　第十二条 学校及主管教育部门不履行或错误履行师德师风建设管理职责，有下方罗列出来的情形的，上一级行政部门需要视情节轻重采用约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律处分和组织处理等方法严肃追究主要负责人、分管负责人和直接责任人的责任：

　　（一）师德师风长效机制建设、平日教育督导不到位；

　　（二）师德失范问题排查发现不及时；

　　（三）对已发现的师德失范行为处置不力、方法不当或拒不处分、拖延处分、推诿隐瞒的；

　　（四）已作出的师德失范行为处理决定落实不到位，师德失范行为整改不彻底；

　　（五）多次产生师德失范问题或因师德失范行为导致不良社会影响；

　　（六）其他需要问责的失职失责情形。

　　第十三条 省级教育行政部门需要结合当地实质上情况制定开展细则，并报国务院教育行政部门备案。

　　第十四条 本办法自公布那天起施行。　

现在没有这样的处罚规定，应该执行教师法，和义务教育法等法律法规。

招教是什么意思？

教师招聘

定义：教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，大多数情况下简称招教。是近几年我们国内教育部门落实“凡进需考”原则，公开选拔教师的新型录用制度

考试内容：招教考试重要内容及核心考点大多数情况下涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、考试教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，详细情况各地不一样。

期望我的回答对你有一定的帮助！

招教考试是选拔考试，而各地区招收录取、招聘教师考试属于职位编制考试是由当地人事主管该项目的部门依据编制规定，并按照当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。

唯有通过了招教才可以有资格任职教师。

教招是教师招聘，按照每个省份，市区，县区考试内容都是明显不同的，大体上为教基、公基和学科

教师招聘目前有两种：以学校名义招聘和教育局统一招聘。中小学的招聘目前大多是教育局统一具体安排（或整个省统一考试）。大多数是考完后按照成绩分学校，双向选择，和报高中毕业考试志愿类似；有的地方在考试前就让你报要考的学校了。招教考试大多数有笔试考试、面试两轮。笔试考试大多考教育理论知识和学科专业知识；面试考试讲或者说课，各地明显不同，由教育局把控掌握。两轮考试通过后就是资格审核查验，体检，录用-也就成在编教师了。考试前不用代课经历。重要是考试成绩。 目前大多数情况下情况下是有了教师资格证才可以参与招教考试，之前可以没有，毕竟目前竞争大了。

23年教招学历专业要求？

一、考试报名条件

1.国籍+能力+品德条件

《中华人民共和国教师法》第十条规定：国家实行教师资格制度。中华人民共和国公民凡遵循宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德，具备本法规定的学历或者经国家教师考试合格，有教育教学能力，经认定合格的，可以获取教师资格。

2.学历方面的要求

《中华人民共和国教师法》第十一条规定：

获取教师资格需要具备的对应学历是：

(一)获取幼儿园教师资格，需要具备幼儿师范学校毕业及其以上学历;

(二)获取小学教师资格，需要具备中等师范学校毕业及其以上学历;

(三)获取初级中学教师，初级职业学校文化、专业课教师资格，需要具备高等师范专科学校或者其他大专毕业及其以上学历;

(四)获取高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格，需要具备高等师范院校本科或者其他本科毕业及其以上学历;获取中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习详细指导教师资格需要具备的学历，由国务院教育行政部门规定;

(五)获取高等学校教师资格，需要具备研究生或者本科毕业学历;

(六)获取成人教育教师资格，需要根据成人教育的层次、类别，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。不具备本法规定的教师资格学历的公民，申请获取教师资格，一定要通过国家教师考试。国家教师考试制度由国务院规定。

同时，《教师资格规定》第十一条规定：申请参与高等学校教师考试的，需要学有专长，并有两名有关专业的教授或者副教授推荐。

二、不可报考的情况

1.《教师资格规定》第十九条规定：有下方罗列出来的情形之一的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格：

(一)弄虚作假、通过欺骗取得教师资格的;

(二)品行不良、侮辱学生，影响非常恶劣的。

被撤销教师资格的，自撤销那天起5年内不可以重新申请认定教师资格，其教师资格证书由县级以上人民政府教育行政部门收缴。

2.《教师资格规定》第二十条规定：参与教师考试有作弊行为的，其考试成绩作废，3年内不可以再次参与教师考试。

3.《中华人民共和国教师法》第十四条规定：受到剥夺政治权利或者有意或恶意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不可以获取教师资格;已经获取教师资格的，丧失教师资格。

教资考试和教招有哪些区别？

教师资格证考试属于职业资格认证是教育主管该项目的部门按照教师资格认定规定而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。招聘教师考试则属于职位编制考试是由当地人事主管该项目的部门依据编制规定并按照当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。

教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试是入编考试!

获取教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证是国家职业许可。

教师招聘录用考试不等于教师资格证考试，二者当中有一定的区别：教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试是入编考试!

教师资格证考试属于职业资格认证是教育主管该项目的部门按照教师资格认定规定而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。获取教师资格的公民，可在本级及其以下等级的各种学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请取得教师资格，需要通过国家举行的或者认可的教师考试。

而各地区招收录取、招聘教师考试属于职位编制考试是由当地人事主管该项目的部门依据编制规定，并按照当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。

获取教师资格证是从事教师职业人员的一个基础认证是国家职业许可。在教师严重缺少的年代，大学毕业后获取教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的蓬勃发展和进步，获取教师资格证的大学生越来越增多，就不可以再统一分配了。我们国内人事部分依据“凡进”的原则，开展公开选拔教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，大多数情况下简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不小于当地公务员平均工资水平的待遇。)

首次提出“国家实行教师资格制度”的国家法律文件是(　　)。A、《教师资格规定》 B、《教师资格？

第一提出“国家实行教师资格制度”的国家法律文件是《中华人民共和国教师法》

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