陕西省教师招聘考试笔试科目有哪些，陕西教师招聘考试都考什么内容-华宇考试网

陕西教师招聘考试笔试考试科目有什么？

教师招聘考试科目主要以《教育基础知识》、《公共基础知识》、《学科专业知识》、《职业技能测试》等为主，考试内容主要紧跟教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业技能、综合素质等内容

但是，每个省份或地市的考试详细的科目，一定要按照想要报考的地方的公告信息为主，不要用错考试教材，及早准备，才可以顺利上岸，加油！

陕西教师招聘考试都考什么？

陕西教师招聘考试考试范围为中小学、幼儿园教师(含职业高中)岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识。

故此，学员选择公共基础知识和教育基础知识的考试教材就可以。教育基础知识主要涵盖教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德。学员可按照考试内容早一点进行备考。

2023年陕西教师编制考试时间？

上半年笔试考试时间5月21日，下半年笔试考试时间是9月17日。

5月和9月，陕西教师编制一年举行两次统考，笔试考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力;面试以试讲或说课的形式进行。

教师招聘考试笔试考试考什么？

教师招聘考试内容总体分为以下几种类型：

1.教育基础理论和面试教育基础理论和面试这样的考核类型是教师招聘考试常见的考核方法，笔试考试部分考核的重点是教育基础理论，涵盖教育学、教育心理学和教育法规等，面试一般采取说课或是试讲的方法来测试学员的综合素质和能力，即详细学科的讲授，比如语文、数学等。

2.教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这样的组合方法渐渐成为各地教师招聘考试的出题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考核，同时也会考核学员针对所报专业学科的基础能力和知识，以上2个部分会成为笔试考试出题考核的重点。

拓展资料：

教师招聘范围及形式第一，我们要清楚教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。现在，因为国家没有产生统一的大纲和参考考试教材，故此，各地的教师考试呈现出地区教育局自己出题、审查核验、招收录取的局面。

特岗计划实质上也是教师招聘考试，它是由国家发起，各个省统一组织的招教考试，招聘的教师原则上具体安排在县以下农村初中，一定程度上兼顾乡镇中心学校。

特岗招聘流程：（1）发布岗位；（2）自愿报名；（3）资格审核查验；（4）考试和考查；（5）体检；（6）确定招聘人选；（7）岗前培训；（8）教师资格认定；（9）签署协议；（10）派遣上岗。详细招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

2023陕西招教小学都考什么？

陕西教师招聘考试笔试考试涵盖《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目,各科满分都是150分。

《职业能力倾向测验(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要考核与中小学教师职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语理解、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在考核参加本次考试人员综合运用教育学、心理学等考点归纳和技能,分析、处理中小学教育教学问题的能力。本科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。考试试卷主要题型涵盖辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。 5.4 中小学教师类(D 类) 5.4.1 《职业能力倾向测验(D 类)》 5.4.1.1 考试性质和目标《职业能力倾向测验(D 类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要考核与中小学教师职业密切有关的、合适通过客观化纸笔测验方法进行考核的基本素质和能力要素,涵盖常识判断、言语理解、数量分析、判断推理、策略选择等部分。

笔试考试内容：

1、学科专业知识、教育学、心理学、考试教材教法、教育法规、教育理论与改革；

2、公共基础知识。涵盖文史、教学、法律、政治、时政等综合知识；

3、职业能力倾向测试，主要考察基础教育知识。