报考人力资源管理师（四级）请问需要什么条，人力资源管理是属国家认可的嘛

报考人力资源管理师（四级），请问需什么条件？

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或有关职业工作4年（含）以上。

（2）获取技工学校本专业或有关专业毕业证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）；或获取经评估论证、以中级技能为培养目标的中等或者以上职业学校本专业或有关专业毕业证书（含暂时还没有获取毕业证书的在学校念书应届生）。

（3）高等院校本专业或有关专业在学校念书生。

扩展资料

人力资源管理师指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别是：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级技工）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技工）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源管理是属国家认可的嘛？

是国家全国认可的。

人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保证部举行、全国统一考试、政府认证的考试。是现在从事人力资源管理工作的国家标准。因为证书颁发方（国家劳动部）的权威和课程体系的有效，该证书取得了中国企业的普遍尊重，已一步一步成为人力资源工作者的从业资格证书。

人力资源管理人员全国统一考试根据国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考查合格者，由国家劳动和社会保证部颁发对应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官网网络在线查询是有关人员求职、任职、晋升、涵盖出国等的法律上的有效证件，可纪录写入档案、全国通用。

人力资源管理师 是国家认可以职业资格证，非职称证。

分别是：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

申报条件

企业人力资源管理师调整后的申报条件[1]

（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）[2]

1、获取大专学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、具有研究生或者以上学历证书；

4、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

5、获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

6、连续从事本职业工作6年以上。

（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、获取本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2、获取研究生或者以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

3、具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、具有本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

5、连续从事本职业工作23年以上。

6、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

7、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作23年以上。

2、获取本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并获取结业证书。

3、获取本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

人力资源管理师证书是不是全国通用？

人力资源管理师在取得资格证后是全国通用的。人力资源管理师指的是需一定的工作经验和学历，在通过了人力资源管理师考试取得国家职业资格证书后面，获准从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师资格证一共设立四个等级，各等级考试考试报名条件所需工作经验和学历各不一样，越高等级的要求学历越高或工作经验越多，从低到高分别是：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）；三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）；二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）；一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

人力资源证备案有效期几年？

一年。

人力资源服务许可证代办条件：

　　1.有独立担负民事责任的能力;

　　2.有开展业一定备的固定场所、办公设备和一定数目金额的开办资金，注册资本(金)满足对应的相关规定要求;

　　3.具有一部分的专职工作人员，并持有职业资格证书，而且不能在其他人力资源服务机构兼职;

　　4.有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，机构名称中冠有“人力资源”字样。不可以冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。

　　办理人力资源许可证所需的资料：

　　1、工商行政部门核发的机构名称(该名称需与人力资源服务内容有关联而且不能冠以“某中心”或“某职介所”)预先核准公告书或《营业执照》副本及复印件;

　　2、在内容框中填写完整的《人力资源服务机构申请表》;

　　3、申请报告(涵盖名称、地点位置、申办因素，资金情况、业务范围等。业务范围为：境内职业中介。人才供求信息的收集、整理、储存、公布和咨询服务，人才信息互联网服务，人才推荐、招聘、培训、测评及法律、法规规定的其他相关业务);

　　4、机构章程(明确服务宗旨、对象、形式;机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部相关规章、制度(管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等);

　　5、5名以上专职人员大学专科以上毕业证书。并且还可以为不同的人群提供与专职工作人员的劳动合同或劳务协议和社保证明;

　　6、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本(金)验资报告或证明(非独立法人机构，由总公司所在人社部门出具同意在无锡设立分公司证明，可省去验资报告;与境外组织合资或合作成立人力资源服务机构,由省人事行政部门审批并报人事部备案。);

　　7、法定代表人或负责人的居民身份证明;

　　8、应提供45平方米以上的经营场所房产证明(不可以为私人住宅)，如租赁房屋须提供租赁协议及房东全部权证。

　　9、国家、省和市劳动保证行政部门规定的其他材料。

　　办理《人力资源服务许可证》的流程：

　　1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保证行政部门提交材料，即时审理。

　　2、审核查验：材料齐全的，人力资源和社会保证行政部门在受理申请那天起20日内审核查验结束。对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需填补还有修改。

　　3、实地考察：工作人员会告知考察时间，病到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

　　4、发证：满足条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不能批准的，需要说明理由。

　　人力资源服务许可证的有效期大多数情况下为1年，一年后需早一点1个月向人社局申请推迟。

规划工程师考试报名条件？

规划师证的考试报名条件请看下方具体内容：：

1、具有人力资源管理专业、心理学、教育学、社会学等有关专业背景，本科学历或其他专业的研究生学历。

2、有5年以上工作经验；研究生学历且有2年以上工作经验，或经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数的。

3、获取中级职称并具有2年以上职业规划咨询工作有关经验，经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数。

4、大专毕业，从事职业规划有关工作满6年，经过职业规划师正规培训达到规定标准学时数。

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