你好我想咨询一下监狱里面除了狱警还有哪些，监狱编外人员裁员吗知乎

你好我想咨询一下，监狱里面除了狱警，还有什么人在工作，主要是什么工作，比如是否有，卫生人员，打字员，秘书等？

我就在浙江第三监狱(衢州常山）监狱地点位置在镇上，偏僻的很。我23年入职。招时是金融财会工作。进来先从基层做起。直接对面犯罪分子。一开头进去胆子小的很。里面的人物都是危险份子啊。还需要24小时值班。一周两次。23年过年没有放年假。过年你是需要在监狱值班陪他们过。如有越狱等重要事故，就是他们出去了，你进去了。工作不可以带手机。气氛压抑。枯燥。天天和犯罪分子带在一起慢慢会变的麻木。基本上很外面没有联系。警察分九等，狱警第九等。晋升空间小的很。待遇和浙江公务员差很少。试用期到手工资2896元一年转正以后3400☆

监狱编外人员裁员吗？

裁员不应该进行。因为监狱编外人员是监管机构中不可或缺的一些，他们主要负责监管及维护监狱的基本规则和程序。特别在疫情这个时间段，他们的工作更重要。而且，在监狱编外人员裁员后，监管机构的安全可能会面临更大的挑战。因为这个原因，应该注重完善监狱编外人员的培训和管理，提升他们的质量和素质，维护监狱的基本规则和程序。

不应该裁员。因为监狱编外人员主要负责监狱外围的巡逻、看守等工作，以保证监狱的安全管理。裁员可能致使监狱周边安全风险增多，同时编外人员也担负着关押人员后的帮教、矫正等社会工作。应该维持编外人员数量，保证监狱安全稳定，同时加强对他们的管理和培训，提升其服务质量和专业素养。假设要优化监狱管理成本，也可通过优化编外人员岗位设置、岗位职责等方法，达到工作效率提高和管理成本降低的双赢目标。

需裁员因为监狱编外人员指的是在监狱外帮助执行任务的人员，随着社会治安和监狱改革的持续性进步，监狱内部管理机制和技术手段也在持续性提升，外部支持的必要性降低，因为这个原因需裁员来降低成本并提升管理效率。同时，可以一步一步引导这些编外人员向其他行业就业，为社会做出更大的奉献。建议：应该为编外人员提供转岗培训或其他补偿方式，以保证其就业权益。同时，需加强监狱内部管理和人员培训，提升管理效率。

可能需裁员。因为监狱编外人员是指在监狱外工作的人员，大多数情况下担负的是一部分监狱内部门没办法处理的事务，如保安、维修、饮食等。而随着监狱内部门技术设施的持续性完善，这些工作渐渐被内部部门接管，可能造成外部编制人员数量过剩。 详细是不是需裁员也要看监狱内部门的管理情况和外部编制人员的实质上工作情况是不是合理。

不裁员。因为监狱编外人员属于公务员类型，其职位与财政预算挂钩，不一样于企业的裁员制度。除开这点监狱管理需一部分的人力保证，以保证安全与规则和程序，故此，整体上不会进行裁员。监狱编外人员是监狱管理中重要的一环，负责监控罪犯外出劳动、文化教育、就医等流程。假设监狱编外人员数量减少，可能会影响监狱管理的质量与效率，因为这个原因不太可能出现裁员。

监狱编外人员是指在监狱内担任一部分辅助职能的人员，如厨师、保洁、修理工等。一般情况下，监狱编外人员是按照监狱的需求来招聘的，假设监狱人员数量减少或者管理规模变小，就可能会裁掉一部分编外人员。

此外一部分监狱也会通过外包的方法来管理一部分职能，这样就不用雇佣非常多的编外人员了。总而言之，监狱编外人员的裁员与监狱的管理需求和规模相关，需按照目前的实际情况来进行调整。

监狱编外人员指的是在监狱工作，但不属于正式监狱工作人员的人员。这里面涵盖外包服务商、临时工、志愿者等。大多数情况下来说，监狱编外人员的裁员与正式工作人员的裁员原则一样，都是按照经济情况和工作需求来决定。假设监狱经济状况不佳，或者监狱工作需求减少，既然如此那，监狱编外人员可能会面临裁员的情况。但是裁员需遵守有关劳动法规，并进行合理的补偿和安置，以保证裁员人员的权益。

监狱编外人员不裁员。详细因素是监狱属于政府机关,工作人员为公务员(民警)。 隶属省级司法厅或中央司法部管辖。今年国家机构改革号召，多个省市地区，已经相继出台有关事业单位编外人员清理规范类文件，主要是针对事业单位的，而监狱是政府机关不在范围内

会的是因为编外人员都背靠着国家政府,属于事业单位,只要当来到了里面,工资待遇绝对会比社会上的一部分普通岗位好处一大截,不少人都想要享受这样的待遇..

大多数情况下不会。

目前的不少部门，都拥有非常多的人手不够，就算有编制，也不可能都裁员。他们的职位会更少，更多的是高级职位，更多的是由编外的员工负责。

请问女生到监狱工作怎么样？

看你在什么监狱，详细负责的工作内容，有的部门和普通的公务员部门差很少，有的需接触服刑人员，假设你不是警校毕业的可能对这部分工作会很难以胜任，但是，毕竟只是个工作，尽力做好就行了，至于工作中所身处的环境和内容，不要带进到生活中，这样完全就能够了。

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