社工五险一金和事业编一样吗，社工属于编外人员要清退吗知乎

社工五险一金和事业编一样吗？

不完全一样。1.社工五险一金是指社会工作者所缴纳的五项社会保险和一项公积金的统称，它涵盖：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，而事业编则只是一种编制形式。2.从发展稳定等方面考虑，事业编具有更多的稳定性和安全性，而社工五险一金则是一种制度保证，物质上可以有效保证社会工作者的福利水平。3.虽然社工和事业编不完全一样，但是，社工这个职业的专业性和社会性针对达到社会发展的目标也是至关重要的，故此，它的社会意义也是不可小看的。

社工五险一金和事业编的待遇依然不会完全一样。

第一，五险一金是指涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的社会保险缴纳制度。针对像社工这样的普通职工来说，五险一金是基本的劳动保证，并不是与任何特定岗位挂钩。

而事业编则指的是一类行政公务员岗位，入编后享受国务院颁布的《事业单位工作人员工资制度改革方案》中规定的福利待遇，例如岗位津贴、绩效工资等。同时，事业编还有非常高的职称评定和晋升晋级空间，还有更稳定的岗位保证。

因为这个原因，尽管都是一部分公共服务领域的职业，社工五险一金和事业编的待遇存在很大差别，需详细情况详细分析。

社工五险一金和事业编的福利待遇是有一部分相似之处，但依然不会完全一样。

1. 社工五险一金：社工是指社会工作者是在社会福利、社区服务、心理咨询等领域从事工作的人员。社工五险一金主要涵盖：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2. 事业编：事业编制是指国家机关和事业单位招聘人员时，根据国家相关规定对人员进行竞争性招聘，成功录用后，以事业编制的形式安置在机关或者事业单位中工作。事业编制的人员享有国家规定的一系列福利待遇，涵盖：基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、职工福利、年体检、带薪休假、退休金等。

从上面说的内容可以看得出来，社工五险一金和事业编的福利待遇有一部分相似之处，都涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等福利。但是事业编制的人员还享有职工福利、年体检、带薪休假、退休金等福利待遇，而社工则可能享受不一样的福利待遇，详细情况需按照不一样的单位和工作性质而定。

社工属于编外人员要清退吗？

公共事业的一种形式，因为这个原因在编制上与其他行业相比存在一定的差异。虽然有部分地方会将一部分社会服务和公益事业人员编入编制内，但大多数情况下情况下社工属于编外人员。 因为编外人员不具备编制内人员的稳定性，因为这个原因在某些情况下可能出现被清退的情况。

社工一般是指社会工作者，他们是在社会福利机构、地方政府部门、非营利组织等单位工作的人员，属于编外人员。

现在国家没有对社工进行清退的政策，也没有明确要求清退编外人员的文件。但是各个相关机构对编外人员的管理方法可能不一样，有部分单位可能会对编外人员的数量和待遇进行调整。

因为这个原因，建议您了解所在单位的有关政策和管理规定，还有与上级部门或人力资源部门进行沟通，来终确定社工的职业前景和待遇。

聊城东昌府区社工待遇好吗？

待遇相对来说比较低，但比较稳定。

社区专职工作者年收入由各地按照当地实质上，按略高于上一年当地城镇职工平均工资水平确定，并参照企业相关标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金;社区专职工作者享受国家规定的休假、探亲假、婚丧假和实行计划生育的优待等福利……此次出台的《管理办法》第一次明确了社区干部的身份为“社区专职工作者”，还规定实行合理的工资福利制度。

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