教师资格证考试中那一部分占的比重大，教招综合知识考什么题型

教师资格证考试中，那一些占的比重要？

可以参考以下数据，详细根据当地考试标准。

　　幼儿教师资格 　　综合素质试题数量和分值单选题共29题，所占分值58分 　　材料分析3题，所占分值42分 　　作文题共1题，所占分值50分 　　保教知识与能力试题数量和分值单选题共10题，所占分值30分 　　简题目作答共2题，所占分值30分 　　论述题共1题，所占分值20分 　　材料分析2题，所占分值30分 　　活动设计1题，所占分值40分 　　小学教师资格 　　综合素质（小学）试题数量和分值单选题共29题，所占分值58分 　　材料分析3题，所占分值42分 　　写作题共1题，所占分值50分 　　教育教学知识与能力试题数量和分值单选题共20题，所占分值40分 　　简题目作答共3题，所占分值30分 　　材料分析2题，所占分值40分 　　教学设计1题，所占分值40分 　　中学教师资格 　　综合素质单选题共29题，所占分值58分 　　材料分析3题，所占分值42分 　　写作题共1题，所占分值50分 　　教育知识与能力单选题共21题，所占分值42分 　　辨析题共4题，所占分值32分 　　简单题共4题，所占分值40分 　　材料分析2题，所占分值36分 　　学科知识与能力语文 　　单选题共15题，所占分值45分 　　案例分析3题，所占分值40分 　　教学设计3题，所占分值65分 　　数学 　　单选题8题，所占分值40分 　　论述题1题，所占分值15分 　　简题目作答5题，所占分值35分 　　案例分析1题，所占分值20分 　　解题目作答1题，所占分值10分 　　教学设计1题，所占分值 　　英语 　　单选题30题，所占分值60分 　　简题目作答1题，所占分值20分 　　教学设计1题，所占分值40分 　　教学情境分析1题，所占分值30分 　　思想品德/政治 　　单选题30题，所占分值60分 　　简题目作答2题，所占分值24分 　　教学设计1题，所占分值26分 　　材料分析2题，所占分值40分 　　历史 　　单选题25题，所占分值50分 　　简题目作答3题，所占分值30分 　　教学设计1题，所占分值22分 　　材料分析3题，所占分值48分 　　地理 　　单选题25题，所占分值50分 　　简题目作答2题，所占分值24分教 　　学设计1题，所占分值24分 　　材料分析3题，所占分值52分 　　初中物理 　　单选题8题，共40分 　　简题目作答2题，共20分 　　教学设计1题，共40分 　　案例分析2题，共50分 　　高中物理 　　单选题8题，共40分 　　计算题1题，共20分 　　教学设计1题，共40分 　　案例分析2题，共50分 　　生物 　　单选题20题，共60分 　　简题目作答2题，共25分 　　案例分析1题，共20分 　　教学设计1题，共30分 　　诊断题1题，共15分 　　音乐 　　单选题30题，共60分 　　教学设计1题，共35分 　　音乐编创题1题，共10分 　　案例分析题1题，共15分 　　作品分析题1题，共15分 　　课例点评1题。共15分 　　美术 　　单选题26题，共52分 　　简题目作答4题，共28分 　　教学设计1题，共30分 　　案例分析2题，共40分 　　体育 　　单选题15题，共70分 　　简题目作答3题，共30分 　　教学设计2题，共30分 　　案例分析1题，共20分 　　信息技术 　　单选题15题，共45分 　　简题目作答3题，共30分 　　教学设计1题，共35分 　　案例分析2题，共40分

教招综合知识考什么？

综合知识包含教育公共基础知识，覆盖面比较广。大多数情况下情况下教师招聘考试笔试考试是考教育学和教学心理学、新课改、时事政治这些东西，这当中教育学和教育心理学占总数比例重要。但是，也有的地区是与公务员考试类似，就是政治类知识的试题占成绩多。你所说的综合知识应该包含我上面说的的全部东西，但是，详细往那方面侧重应该看历年你们那教师招聘考试的出题风格。

1 教师招聘考试综合知识考察的主要内容很丰富，主要涵盖文化课知识、教育学理论、心理学等等。

2 详细来说，综合知识考试第一会考察学员的语文、数学、英语等基础知识，然后还会考察历史、地理、政治、物理、化学等科目标知识。

在教育学理论方面，学员需掌握并熟悉教育思想、教育法律法规、教育心理学等考点归纳。

同时，还会考核学员的通识教育和综合素质。

3 综合知识考试的范围很广泛，需学员全面掌握并熟悉各个方面的知识，因为这个原因备考时需仔细学习具体内容，并注重知识的整合和应用。

历年威海教师编制考试内容都考什么？

威海近这些年教师招聘考试教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(涵盖教育学、心理学等专业知识)2个部分，分别占整个考试试卷成绩的百分之30和百分之70。报考中小学教师岗位的，考试内容为中小学教学基础知识(主要涵盖教育学、心理学、教学基础知识与能力等)点次查看威海环翠区教师招聘简章

报考幼儿园教师岗位的，考试内容为幼儿园教学基础知识(主要涵盖学前教育学、学前心理学、保教知识与能力等)。

面试人员从达到笔试考试及格成绩分数的应聘人员，按照招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的占比确定。招聘岗位笔试考试合格人员数量产生空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按进入面试的实有人员数量确定。进入面试人员名单予以发布。面试采用结构化面试、专业测试、答辩、试讲及实质上操作等各种方法进行

事业单位教育学心理学各占多少？

所报学科专业知识约占百分之70，教育学、心理学知识各约占15%。

事业单位招聘教师采用笔试考试、试教的方法进行。笔试考试、试教成绩均按百分制计算。笔试考试、试教、综合成绩均保留小数点后两位。综合成绩=笔试考试成绩×百分之50+试教成绩×百分之50。

按照笔试考试成绩由高分到低分按各职位招聘人员数量1:2的占比确定试教入围名单。

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