人力资源专业好吗，张雪峰讲人力资源管理专业

人力资源专业好吗？

人力资源专业挺好的。

人力资源管理专业涉及到的知识面很广，经济、法律、管理等学科内容都拥有涉及。人力资源管理学科充分结合物业管理岗位的实质上工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识满足实质上岗位的需求，同时也可以为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目标。

我们国内的人力资源从业人员的专业知识人才十分非常的稀少，属于我们国内非常的稀少性专业人才才。因为人才资源队伍的国际化水准不高，导致毕业生和市场的需相差很大，也是我们国内人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这很多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才可以得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。

自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理实际上正是一切管理的核心。人力资源管理是全部管理工作中离权力近的层次，大多数情况下工作稳定，上升入口通道通畅，各个相关机构的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因为这个原因想从事这份工作的人也很多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业人才力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

张雪峰谈人力资源管理专业怎么样？

人力资源管理专业是一个很有前途的专业，张雪峰也觉得这个专业很不错。这个专业可以让你学习到如何管理人力资源，涵盖招聘培训绩效管理等方面的知识。除开这点这个专业还可以让你了解到企业文化组织行为等方面的知识，这些都是很重要的。总而言之，假设你对管理和人力资源方面感兴趣，既然如此那，这个专业是很值得学习的。

很少听到讨论人力资源管理这个专业，这个专业好吗？

人力资源管理专业怎么样 这个专业 前景大多数情况下，竞争大，不稳定 第一说明，人力资源专业需慎重选择。

我更推荐做技术类的工作，因为不容易被别人取代，而且，时间越长，你的竞争力就越强。做企业管理或人力资源假设你做不到主管，你的工作就比较容易被别人取代。因为缺乏技术含量。我就是做人力资源管理的而且，是在世界500强企业，但是，我感觉人力资源还没有亮眼表现的选择，作为一个普通职员，你需做的就是文字报表的处理，工资结算，保险缴纳，考勤记录，这些工作熟悉了后面，就是千篇全部的重复，让人感觉是在浪费时间，而对提升你的竞争力没多少帮。有点技术含量的就是培训，招聘（假设你不是主管或经理，你起到的作用就很有限了。至于员工关系，那需对劳动法足够了解和很强的处理人际关系的能力才可以。假设想做人力资源主管，需对以上各部分都充分了解。不是一朝一夕的事啊。而且，也取决与你工作的部门有无更厉害的竞争者。不要总看那些大企业的人力资源总监等等耀眼的光环，能做到那个位置的毕竟是极少数。而且，能给与人力资源不错待遇的唯有那些大公司，小公司根本不很重视人力资源。假设做人力资源的普通职员，你很快就可以发现自己的工作很没技术含量，而且，很担心被他人取代。因为你的工作别人也可以做。人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业 （30％）；信息产业（13.3％）；咨询服务业（16.7％）；迅速消费品（16.7％）；电子技术（6.7％）；制药与生物工程（6.7％）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10％。可见招聘企业大部分都集中于金融保险业、咨询服务业、迅速消费品行业等热门和具发展潜力的行业，而传统产业如医疗设备、耐用消费品、电子技术、制药、生物工程等，仍然没有可以表现出对人才的很大需求，这些行业人才已较为饱和，人才需求也对应很少。调查觉得，在未来1到2年内，这一基本格局将不会有太大的变化。

人力资源专业前景怎么样？

人力资源专业前景很好。1. 在当今社会，各行业针对人才的需求大，而人力资源专业恰恰可以满足这样的需求，因为这个原因在职业发展方面有相对较为乐观的前景。2. 随着人才流动的每天都变得更频繁，企业针对人力资源管理的需求也越来越增长，同时，国家也出台了一系列政策鼓励和引导人力资源专业有关工作的蓬勃发展和进步。因为这个原因，这个专业的前景是很好的。3. 除开这点人力资源专业也可以为自己的职业发展提供丰富的空间，例如，可以向管理层一步一步发展，成为高级管理人员。

前景不错。

因为随着现代社会的持续性发展，人力资源管理在企业中的作用越来越重要，对企业的长时间发展有着至关重要的作用。

除开这点随着社会的信息化和数字化与用工结构的变化，企业针对人才储备和管理的需求也在持续性增多，因为这个原因，人力资源专业渐渐成为一个新兴的行业。

虽说这个行业中，人才的竞争很激烈，但只要具备一定的专业背景、经验和素质，都是可在这个领域内有一定的施展空间的。

因为这个原因，针对有志于从事人力资源管理工作的人来说，这个行业有着很好的前途和发展空间。

人力资源专业前景很好。1.人力资源专业是现目前社会很重要的职业之一，随着社会经济的持续性发展，其前景越来越好。2.目前城市化的提高和企业持续性扩大都需更多的人力资源管理，因为这个原因需这个专业人才才，人力资源市场需求稳定。而随着大家对劳动力素质的要求越来越高，人力资源管理专业的优秀毕业生将会更受欢迎。3.在未来，也还是需高素质的人力资源管理人才来推动企业的资源合理配置和人力资源管理的现代化，因为这个原因未来这个专业前景相当可观。

现目前人力资源发展的前景十分广阔，但发展现状仍存在很多问题。

1.人力资源发展前景广阔。

原因：随着我们国内经济社会的蓬勃发展和进步，各行各业对人才的需求量持续性增多，人力资源管理的重要性越来越隐藏在整体中，却又能一眼看出来。

除开这点数字化、多元化、国际化的蓬勃发展和进步趋势为人力资源发展带来了广阔的蓬勃发展和进步空间。

2.延伸：人力资源发展现状仍存在问题。

原因：一部分企业对人力资源管理意识不够重视，对人才发展的投入不够；人力资源市场存在信息不对称的问题，致使人才资源分配不均衡；

人力资源市场缺少规范和监管，一部分企业存在用人不规范、不合理的情况，致使一部分劳动者权益没办法保证。

因为这个原因，需加强人力资源管理的宏观监管，推动企业招聘及管理的规范化和透明化，提高人才的市场化程度，让人力资源发展可以更好地服务于经济社会的蓬勃发展和进步。

前途很好。就业方向主要面向大中企业、政府劳动人事、民政部门和一部分研究机构。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理还有教学、科研方面工作的工商管理学科针对人才。

人力资源管理专业的前景很广阔。随着社会经济的蓬勃发展和进步和企业管理的持续性深入，人力资源管理专业的需求也在持续性增多。在企业中，人力资源管理专业毕业生可以从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的工作。除开这点随着企业对人力资源管理的重视程度越来越高，人力资源管理专业毕业生还可以从事咨询、研究、教育等领域的工作。

未来，随着数字化、智能化、全球化等趋势的持续性发展，人力资源管理专业的就业前景将更广阔。而且随着大家对工作质量和生活质量的要求持续性提升，企业将更注重人力资源的管理，因为这个原因，人力资源管理专业的需求将会持续增多。

人力资源管理专业就业前景现在来看还是很好的。

人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各自不同的社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

人力资源管理专业学生毕业后的对口工作方向可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理有关岗位，从事招聘、人力资源开发、考查、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人事专业人员，人事行政专业人员，招聘专业人员，人事主管，人力资源经理，人力资源专业人员，人力资源主管，人事助理，人事经理，人力资源总监，人力资源专业人员助理，人事行政主管等。

人力资源专业讲解人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考查、劳动关系管理等。

人力资源管理专业就业前景现在来看还是很好的。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各自不同的社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

人力资源专业是以人力资源管理为主要学习内容的专业，涵盖了人事管理、组织行为学、管理心理学、职业规划等多方面知识与技能。总结历次经验来说，人力资源专业的前景还是很好的。

下面这些内容就是人力资源专业前景的哪些方面：

1. 市场需求：人力资源管理专业（HR）是各大行业公司中不可缺乏的存在，因为任何企业都需人员管理和组织优化。故此针对有有关技能和经验的人力资源管理专业人才才，市场需求会很大。

2. 薪酬待遇：现在相当大一部分企业都会为工作人员提供薪酬福利管理，因为这个原因针对人力资源专业人才才的薪资待遇仍然相对来说比较高。

3. 经验累积：人力资源管理专业是需长时间实践经验的职业，具备有点多经验的HR专业人才才在市场中对比其他岗位同样经验的人才，会更容易被企业所吸纳。

4. 职业发展：人力资源专业的优势是具备很广泛的职业发展空间，可以从有关行业的小经理渐渐升职到总监等高层级别岗位，也可创业，开设自己的公司，以咨询和培训等方向发展。

总而言之，人力资源专业前景看好，未来在知识与技术的持续性更新中，HR专业人才才将会一步一步发掘更多的市场机会。

人力资源管理专业就业前景现在来看还是很好的。

人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:第一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关、各自不同的社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

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