1、不是劳动关系是劳务关系。C
2、D
3、ABC
4、AB
5、ABC
6、B
(一)劳动合同法明确规定下方罗列出来的情况下,劳动者有权解除劳动合同还有权获取经济补偿金
1、没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、没来得及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的相关规定,损害劳动者权益的;
5、因一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;致使劳动合同无效的。
以上就是本文劳动法试题,2023年新劳动合同法全文的全部内容
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