重庆银行面试问什么，银行面试:常问的15个问题及答案

重庆银行面试问什么？

1.对金融方面的专业知识会涉及

既然，从事的是银行工作，金融方面的信息一定不可以缺少，例如说让各位考生说一说现在市场的金融情况，还有自己在处理对应的问题是详细的方式是什么，这时也还要各位考生隐藏在整体中，却又能一眼看出来出自己的独到观点，可以让对方眼前一亮才可以够提升整个面试的成绩。

2.综合方面的知识也会涉及

每个银行在招聘时都想选择一个综合素质高于目前的平均水平的员工，不仅会问到专业性的知识，也会了解平日间的兴趣爱好，还有对其它学科方面了解程度如何，才可以够确定是不是满足自己选择的标准。准备重庆银行招聘面试时一定要考虑到这些细节，而不可以因为忽视了，而致使后的面试效果不是特别好。

银行面试：常问的15个问题？

1、你是哪里人呢?问题分析:期望打造轻松和谐的气氛。回答示范：我来自xx地，不过不少人说我看上去像xx地人，因为我父亲母亲都是xx地的，他们都是二十多岁时从xx地搬迁到xx地来的(不可以只简单回答问题，应简单描述情况，或简述对家乡某方面的热爱)。

2、你有哪些爱好呢?有空时喜欢做什么?问题分析：除了缓和气氛外，还想通过喜好判断其个性。回答示范：说实话，我没有一个特别明显的爱好，有朋友来时去打打保龄，一个人时看看电视、进行网上在线聊聊天什么的，平日间学业忙，超级难发展一个特别的爱好(这种类型回答暗示学员性格积极方面)。

3、你会说英语吗?问题分析:潜台词是我们要求你会说英语!回答示范:听力没有任何问题，不过讲得不太好，喜欢看美国大片，认为很震撼。大学里确实缺乏练习，看来英语对这份工作非常的重要?我可以报个英语培训辅导班，加强一下(一定要马上把自己全部会讲的，少得可怜的几句电影台词说几句，再烂都要说!)。

4、你大的优点是什么?问题分析:学员所阐述的优点是否为职位所需的素质(不允许撒谎)。回答示范:我的优点是表达能力强，而且，乐于表达自己的观点。在学校上课总是踊跃发表讲话，同时参与过演讲比赛;在工作岗位上，敢于表达自己的观点。我觉得敢于表达自己的观点是对工作负责的一种表现，假设我们爱一份不错的工作，一定会献计献策让它更好(精选和刚才申职位吻合的优点)。

5、你大的缺点是什么?问题分析:惟一对策就是真诚暴露自己的弱点，只要这个弱点不是所申职位的"致命伤"。回答示范:我认为我有的时候，候会过分在意别人的感受，例如不会直接表达不一样意见，认为会让对方丢面子，实际上这样做很不利于迅速有效地开展工作。我期望自己可以渐渐学会更爽快，对人对事更直接。

6、你为什么想到xx银行来工作?回答示范：说实话，针对我们这些学金融的应届生来说，能进xx银行都是梦寐以求的。而且通过你们的careertalk和我们自己了解的信息，xx银行是一个有挑战、有evaluation的地方，我认为挺合适我，因为我是那种喜欢压力的人，有压力，才会有业绩。

7、你认为你合适从事这个岗位吗?回答示范：(以客服岗位作为例子)我认为自己挺合适做客服的。客服需很高的做事效率，既要快，又不可以出错。在学校时，考生公认我做事麻利，集体活动大多数情况下都由我收钱，做记录。除了做事快，我的个性也很合适，我的朋友都说，就算是打电话号码，都认为我是在笑着说话。我认为做客服肯定要让别人认为亲切才可以啊。

8、你有有关具体经历吗?回答示范：我没有在公司里面做过客服，您清楚这个职位大多数情况下是不招兼职和实习生的。不过，我在大学的工作中还是有客服经验的，例如在宣传部做干事，自己就是一个客户代表，我的客户就是学生会别的部门，每个部门搞活动时都要运用我来配合，各位考生对我都很满意，去年我还得了"优秀学生干部"奖!

9、这份工作常常要加班咋办，应该如何处理?问题分析：常常加班，涵盖节假日，是否有心理准备?回答示范：当然有心理准备，我听说项目忙时可能一整个月都不会有休息日。我认为，要应对这么忙的工作，光有心理准备实际上还不够，还需要有特别好的身体素质。故此我准备把健身的习惯一直坚持下去。

10、这份工作久了你会认为无聊吗?回答示范：我认为，任何一份不错的工作做久了都会认为无聊，不只是做客服的。克服无聊好的办法就是给自己设立目标。我上个学期我在一家公司做实习，前两天认为特无聊，整天做"影帝"，替各位考生复印东西。后来空闲时翻看自己复印的东西，认为能学到不少有用的东西，例如，别人是咋设计EXCEL表格。这样一来，就不会认为无聊了，因为心里有学东西的目标啦。

11、你对薪资的要求?回答示范：我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，故此，只要条件公平，我则不会计较太多。

12、在五年时间内，你的职业规划?问题分析：更多考察的是你的求职态度。回答示范：五年分3个阶段;NO1(第一年)：熟悉工作中所身处的环境，与公司文化融为一体。熟悉行业背景，进一步深入了解本行业，持续性发现需学习改进的地方。提高自己，进一步为自己提出切合实质上的目标，同时注意自己的人际关系。NO2(第二、三年)：丰富自己的专业知识，按照自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家;同时培养自己的人际关系。NO3.第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐。

13、你是否有打算过创业?问题分析：银行HR欣赏创业的精神，但他绝对不期望自己的雇员是一个整天盘算未来如何当老板的人。回答示范：创业?现在还没有打算。我认为政府鼓励大学生创业不太现实，大部分大学生没有资金、没有经验，而且心理承受能力还不够强，光凭热情和冲劲不太可能创业成功。我现在的打算就是找一份好工作，好好干，升职加薪，走传统路线，呵呵!

14、没有被录用，你怎么打算?问题分析：对待失败的态度。回答示范：我会从以下哪些方面来正确看待本次失败：第一、要敢于面对，面对本次失败不气馁，接受已经失去本次机会的现实。然后重拾自信，相信自己经历失败后仍能扬帆起航超越自我。第二、总结反思，从自己的的视角找原因。从客观实际出发地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，持续性进行自己优化，做一个明白人。第三、走出阴影，克服本次失败带给自己的心理压力，时刻牢牢的记在心里，不能忘了自己弱点，防患于未然，加强学习，提升自己素质。第四、再接再厉，进入xx银行是我达到梦想的第1个步骤，我会继续学习，加强自己，再次参与xx银行的招聘考试。

15、你有哪些问题要问我吗?问题分析：出于礼貌，面试官一定会问是不是有问题要问。回答示范：您是主管，肯定特别忙，我就不提问了吧，实际上在前几轮的面试里，Judy和Benson已经回答了我很多问题了，呵呵!(当然主管一定会鼓励你提问的，故此，还是要早一点备好优质的提问)。

商业银行面试问啥问题啊？

下面就给各位考生分享一下一下银行面试中常会被问的一部分问题。

1.请先讨论一下你自己的情况。

回答这个问题有两个方式：一是直接回答所问的问题，可回答自己大的长处、特色，所具备的专业技术等;二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到现在这份工作所接受的培训上来。

2.你为什么会来本公司应聘?

应聘者在面试前大多数情况下应多准备哪些原因，但原因好简短而切合实质上。为了表达应聘的原因和工作意愿，回答的答案好是能与应聘公司的产品和企业有关的，好不要回答因为以后有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

3.你对本公司有多少了解?

这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一些公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。

4.你觉得这个业界的现况怎么样?

这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者是试探他对本工作的意愿与关心程度。因为是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，没有必要在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。

5.你的工作观是什么?

没有必要想得太复杂，你可以回答"为什么而工作"，"从工作方面得到了什么"，"N年以后，我自己有哪些计划"等等的话。

6.你为什么要找这样一个职位?

假设问到这个问题，这是对方想要了解，你是不是属于那种不管在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能处理工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。故此你可以这样回答："我花了不少时间来设计自己的职业生涯，我觉得这方面的工作合适我，原因是这项工作要求的不少问题都是我所爱好的，也是我的所长。"

7.你能不能接受加班?

这是在考察你的"工作热忱"度而问的。作为年轻人，应该表现出对工作的极度重视和高度的工作热忱。当然无理的加班未必就是好的，好回答"假设是在自己责任范围内，也不可以算是加班"之类，。

8.你期望的待遇是什么?

针对待遇问题，以了解明确答复好。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字，但附带说明提升待遇的理由很必要的。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。

9.除了薪水，你期望还能得到什么福利?

假设你作好了充分的准备，就该清楚你所应聘的公司能提供什么福利，真实回答就可以。假设你认为你自己该得到更多，也可多要一部分，不过好说明原因。有一点需提醒，当你开出的薪酬条件超过了面试者的预算，但他们假设对你的能力感到满意，他们可能会问你："你的薪酬要求我们暂时没办法满足，假设先给你XX(公司所能提供的薪酬)，你是不是能接受?"假设你表示接受，既然如此那，祝贺你，你十有八九已经得到了这份工作。

10.你有想过创业吗?

这个问题可以显示你的眼光，假设你回答"是"，那就要做好回答下一个问题的准备。那就是："那你何不这样做呢"?假设回答"没想过"，那就一定要附带说明是想先在企业工作，累积一部分必要的社会经验后再打算之类的计划。

11.你有什么优点?

这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。要尽可能避免抽象的陈述，而以详细的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还需要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，好加入"朋友们曾这样说。"等周围人对自己有什么不一样的看法。

12.你觉得你自己有哪些缺点?

不少应聘者把自己的缺点说得模棱两可，期望人家会当成是你的优点。比如回答说："我性子急。"期望主考人觉得你干劲十足，这种类型话主考人早听腻了。你应该正视自己的缺点，以你的诚实和你的勇气，来赢得考官的认同和欣赏。

13.讨论一下你的人际关系经验?

这是想考察你的应对能力及决断能力。你可以紧跟下面的问题从侧面来回答："碰见与朋友冲突时，你是咋处理的﹖"、"与别人意见相冲突时，你会用什么方法让别人接受你的意见﹖"。每一个公司需的不是力争究竟的坚持，而是需更进一步地搜集资料，透过人际关系来积聚力量，寻找正确的工作决策和方式。

14.你具体是什么时候可以来上班?

相当大一部分企业会关心就职时间，好是回答：假设被录用，到职日可以按照公司规定上班。但假设还有一部分私人的问题还没有处理结束，及时上班会有部分困难，应进一步说明原因，公司大多数情况下会通融的。

15.你还有哪些问题吗?

假设你笑笑说"没有"(心里想着可算是结束了，长长地吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这时常被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一部分侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成期望。

以上十五个问题差不多涵盖了银行面试常被问及到的问题，各位考生可以自己先慢慢消化一下。虽然看似简单，但是，实际上也考了不少东西，还需各位考生早一点做好充分准备哟！

湖北农行秋招面试问什么？

湖北农行秋招面试的具体内容：

1、自我讲解

2、在市场的变与不变中，你选择哪一个，你的标准是什么

3、你的专业和银行有哪些联系

4、如何将你的专业所长发挥到银行的工作中来。

5、针对农行你了解多少，从哪里了解。

银行柜员面试都会问些什么问题？

1、对柜台服务工作有什么不一样的看法柜台窗口是直接与客户打交道的窗口，其服务质量的高低，直接影响到银行的社会声誉和经营成果。柜台窗口服务的质量又集中表目前临柜人员的言行和表情上。故此，你要说明，柜员服务工作虽然大多数重复机械或者没有特别大技术含量的，但是，服务质量的高低反映了银行的企业形象和业务水平，故此，还是很重要的。

2、对柜员工作需具备什么素质，为什么想成为柜员的答案：一个意识(服务意识)，两大风险(操作风险和实质上风险)，要求具备耐心、细心、谨严、原则性强等品质。柜员工作可以锻炼意志、细心耐心品质，与人沟通交流的能力，责任感，这些品质去到银行乃至其他行业也还是受用。

3、假设你认为自己已经很努力了，但连续几年都未被评优会咋办，应该如何处理第一，反省自己方面原因是不是还有可以改进的地方(强调从自己找原因，不怨天尤人);其次，请教前辈(表现你的虚心);后，强调仍会不要停，加油，评优不是工作的唯一目标(表现持之以恒的工作态度)。

4、针对关内关外，要采用辩证态度去看待问题，并表示愿意去关外原因是农行在关外不少网店业务量会相对大一部分，更锻炼人际交往的能力;很锻炼一个柜员的业务能力，可以使你成长的很快。

5、个人的优缺点优点是擅长于性格百搭，服务意识强;缺点是做决策选择时候因为太追求效果优化而不够果断。

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