中级社会工作者有补贴吗，社工证初级和中级含金量一样吗

中级社会工作者有补贴吗？

为了改变社区工作者参与社会工作者“公务员国考”的积极性，全国各地相继出台持社会工作者证书的奖励政策，发放一次性奖励，或予以200-800元/月的补贴，奖励高达2万元。这些补贴多数是当地的民政局发放的，假设考取了中级社工证可以特别要注意关注当地的民政局进行咨询。

社工证初级和中级含金量？

社工证初级和中级的含金量很高。

社工证肯定是有必要考的哈，这个证书的含金量算是很高了，主要是这两年国家政策大力扶持这个行业，不仅可以领补贴，还可以升职加薪优先原则。

大多数情况下来说，补贴有两种方法发放，第一个，按月发放；第二个，一次性奖励。初级社工证大多数情况下来说每月在150-300元，中级社工证每月在200-500元。一次性奖励高的在20230元，大多数情况下的就几千，按照各地的政策。

国家一级社会体育详细指导员是什么？

社会体育详细指导员是指在竞技体育、学校体育、部队体育以外的群众性体育活动中从事技能传授、锻炼详细指导和组织管理工作的人员。

社会体育详细指导员技术等级称号分为：三级社会体育详细指导员、二级社会体育详细指导员、一级社会体育详细指导员、国家级社会体育详细指导员。

国家一级社会体育详细指导员一定要具备：

（一）从事二级社会体育详细指导员工作三年以上；

（二）掌握并熟悉体育锻炼和比赛的理论与方式，可以担负某一个体育活动非常高水平的技能传授和锻炼详细指导工作并获取比较突出的成效；

（三）掌握并熟悉社会体育组织管理的理论与方式，具有一定的实践经验和很强的组织能力，可以详细指导基层社会体育组织的工作并获取比较突出的成绩；

（四）具有详细指导二级社会体育详细指导员的能力，可以进行社会体育的科学研究。

　　国家社会体育详细指导员证书是成为社会体育详细指导员的资格认证证书

　　社会体育详细指导员，系指在竞技体育、学校体育、部队体育以外的群众性体育活动中从事技能传授、锻炼详细指导和组织管理工作的人员。凡满足条件，履行社会体育详细指导员职责者，都可以按照本制度的相关规定，申请并取得社会体育详细指导员技术等级称号。】

　　国家职业资格证书有5个等级，分别是五级（初级）、四级（中级）、三级（高级）、二级（技师）、一级（高级技师），而（职业）社会体育详细指导员对应下来有四个级别：五级（初级社会体育详细指导员）、四级（中级社会体育详细指导员）、三级（高级社会体育详细指导员）、二级（社会体育详细指导师），暂无一级设置。二级，社会体育详细指导师是高级，级别的依次递升不难看出级别越高，要求的知识储备量和能力越高，职能范围也越广，担负的责任越大。

　　作为一名从事或准备从事（职业）社会体育详细指导员工作的人员，一定要经过正规的职业培训并参与对应等级的考试，才可以获取对应级别的（职业）社会体育详细指导员国家职业资格证书。为了晋级到更高一级别的（职业）社会体育详细指导员，就一定要在持有低一级别国家职业资格证书的基础上，达到一定的条件并通过对应的考查后，才可以达到晋级。如持有对应的运动员等级证书、体育院校的毕业证书，则可以直接参与对应等级的考试，以取得证书。

中级社工证在事业单位有用吗？

有用。

有用。中级社工证是从事社会工作一定不可以缺少的证书，社工证作为专业技术资格证是社会工作者升职、评级的重要的因素，证书及其对应等级关系着职位等级、技术职称级别。有部分社会服务机构，持有社工证的社工师在社区参与工作后会发放补贴。

什么是中级职称？

职称定义

职称初源自于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力还有成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术来说，它具有学衔的性质；就专业技术水平来说，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有哪种专业技术职称，表达他具有哪种学术水平或从事哪种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有非常高的社会经济和福利待遇，与实质上技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管该项目的部门授予，大多数情况下觉得决定是不是授予职称是由主管该项目的部门领导决定，评审主要是形式。

申报清单

《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要在内容框中填写具体、详细。

上一年的 《专业技术人员考查登记表》 。

专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

业务工作总结要求：

凡不按上面说的要求备齐有关材料的，概不受理。

报考要求

评高级以上级职称，职称外语及计算机一定要通过省级组织的统一考试。部分省市取消职称英语及计算机考(使用电脑作答)试要求

其他问题

申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，一定要参与全市统一组织的水平能力测试，测试合格者才可以申报对应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，详细工作委托市人才交流中心组织开展。

凡在任职这个时间段工作严重失职，或有重要责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不可以参与推荐评审。

评审费按物价部门的相关规定执行，各地各个主管部门不可以未经同意私自提升标准。

申报条件

员级职称

（1）．中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）．其他满足评定条件人员。

助理级职称

（1）．本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）．大专毕业，从事专业技术工作二年以上。

（3）．中等专业学校毕业，获取员级职称，从事专业技术工作四年以上。

（4）．其他满足评定条件人员。

中级职称申报条件

（1）．博士研究生毕业，经考查合格，可评为中级职称。

（2）．研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）．本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

（4）．大专毕业，从事专业技术工作六年以上。

（5）．其他满足评定条件人员。

（详细时间以地方所在地人事局官方网站信息为准，如北京地区研究生毕业，从事专业技术工作二年以上就可以。）

副高级职称

（1）．博士研究生毕业，获取中级职称，从事专业技术工作两年以上。

（2）．研究生毕业，获取中级职称，从事专业技术工作四年以上。

（3）．本科毕业，获取中级职称，从事专业技术工作五年以上。

（4）．其他满足评定条件人员。

正高级职称

（1）．本科以上毕业，获取副高级职称，从事专业技术工作五年以上。

（2）．其他满足评定条件人员。

凡满足上面说的申报条件的人员，还一定要遵纪守法，具有良好职业道德，能仔细履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备对应的专业理论水平和实质上工作能力。

破格条件

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、奉献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

申报高级

1、取得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出奉献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、取得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目标主要进行者；取得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出奉献，获取明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2023万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利润在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，获取的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）百分之20以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要奉献者；担任中级职务这个时间段，成绩显著，并取得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

申报中级

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目标主要进行者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目标主要进行者或获省部高质量产品或高质量工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上获取了明显效益者。

4、担任助理级这个时间段，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

社会工作者备考资料及辅导课程

社会工作者培训班-名师辅导课程