2023年修改的法律有哪些，2022年新法律法规

2023年更改的法律有什么？

有以下7个：

1、刑法：《刑法修正案（十一）》

2、民法：民法典新司法解释涉及时间效力，物权等多方面）

3、行政法：《行政处罚法》√

4、刑事诉讼法：《高人民法院有关适用刑事诉讼法的解释》

5、商经知产：《著作权法》、《专利法》、相关《民法典》适用的有关配套法规。制定期货法、印花税法等

6、民事诉讼法：迎来大修。

7、理论法：《选举法》修订。

修订后的《刑事诉讼法》；为配合刑诉法开展，高人民法院12月24日发布《有关适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》

公安部修订《公安机关办理刑事案件程序规定》

修订《民事诉讼法》

高人民法院公布《有关更改后的民事诉讼法施行时未结案件适用法律若干问题的相关规定。

《国务院有关更改和废止部分行政法规的决定》

《高人民法院、高人民检察院有关办理行贿刑事案件详细应用法律若干问题的解释》。

《公安机关办理行政案件程序规定》。

《学位论文作假行为处理办法》 、

修订《中小学校财务制度》

修订《高等学校财务制度》

《预包装食品营养标签通则》

《食品营养强化剂使用标准》

《药品和医疗器械行政处罚裁量适用规则》

《性病防治管理办法》

《机动车驾驶证申领和使用规定》

《缺陷汽车产品召回管理规定》

修订了《消费者权益保护法》

修订了《人身伤害鉴定标准》

还有11月1日正式开展的《刑法修正案九》

《安全生产法》、安全生产行政法规、安全生产部门规章、《矿产资源法》和《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》和《劳动合同法》、《煤矿安全监察规定》和《职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理规定》和《工伤保险规定》、《特种作业人员安全技术培训考查管理办法》和《特种设备安全监察规定》。

中华人民共和国节约能源法

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国民事诉讼法》

《中华人民共和国反垄断法》

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

合同违约责任 违约金 不可抗力条款 合同违约金怎么写 有关转让合同 人事挂靠合同

在管束劳动关系领域，我们国内制订了劳动法和劳动合同法两部主要法律。为了辅助该法开展，还制定了一部分涵盖仲裁法在内的很多附属法。在这之中，劳动合同法因为管束的问题和各位劳动者息息有关，特别要注意关注度也高。既然如此那，劳动合同法司法解释三的新内容是什么?

劳动合同法司法解释三的新内容是什么?

《高人民法院有关审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2023年7月12日由高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予发布，自2023年9月14日起施行。

为正确审理劳动争议案件，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等有关法律规定，结合民事审判实践，特作请看下方具体内容解释。

第一条　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不可以补办致使其没办法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而出现争议的，人民法院应予受理。

第二条　因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。

第三条　劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。

第四条　劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位出现争议的，需要将用人单位或者其出资人列为当事人。

第五条　未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方法借用他人营业执照经营的，需要将用人单位和营业执照出借方列为当事人。

第六条　当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审核查验觉得仲裁裁决遗漏了一定要共同参与仲裁的当事人的，需要依法追加遗漏的人为诉讼当事人。

被追加的当事人需要担负责任的，人民法院需要一并处理。

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