需要什么条件劳务员考试报考有什么要求，劳务员证怎么考要考几科

需什么条件，劳务员考试报考有哪些要求？

报考劳务员的条件是： 年龄（未到退休年龄）；

1、报名表一份（加盖公司公章）；

2、高中、中专或者以上学历

3、居民身份证复印件一份

4、近几天1寸证件照两张。 也可联系我。

劳务员证怎么考，劳务员证好考吗？

劳务员证很好考，需提供的资料有

1、要求男性年龄18-60周岁，女性年龄18-55周岁，每期每人限报一个岗位（两地报名无效），成绩一年内有效。

2、具有建设类中专或者以上学历；

3、具有非有关类专业大学专科或者以上学历，一年或者以上从事本岗位有关工作经历；

4、具有非有关专业中专学历或高中学历，三年或者以上从事有关工作经历；

5、 没有学历，需15年从事事有关工作经历；

6、提供自己居民身份证、毕业证复印件，电子照片等，详细咨询建达廖老师

7、提供单位名称

劳务可以理解成是工地上的人事管理，背的稍多，但是，重要内容及核心考点浅，没基础也可以考，需准备居民身份证复印件，照片和毕业证复印件，可以用工作年限抵学历

报名需提交高中或中专毕业证、居民身份证复印件和照片，劳务员证还是很好考的。

劳务员考试，考哪几科？

年龄18周岁以上，中专以上学历现从事或有志从事建筑工作者，通过社会培训考查合格就可上岗的。

考试科目：设置专业基础知识、法律法规及考点归纳、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。专业基础知识、法律法规及考点归纳、专业通用知识考试合并进行，题型为客观性考试试卷，满分300分；岗位知识和专业实务考试合并进行，题型为客观性考试试卷和主观性考试试卷，满分300分。

专业技能要求：可以参加编制劳务需求及培训计划。可以验证劳务队伍资质。可以审验劳务人员身份、职业资格。可以对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。可以对劳动合同进行规范性审核查验。可以核实劳务分包款、劳务人员工资。可以建立劳务人员个人工资台帐。

可以参加编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织开展。可以参加调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。可以编制、收集、整理劳务管理资料。

扩展资料：

劳务员专业知识要求：

熟悉国家工程建设有关法律法规。了解工程材料的基本知识。了解施工图识读的基本知识。了解工程施工工艺和方式。熟悉工程项目管理的基本知识。熟悉流动人口管理和劳动保护的有关规定。掌握并熟悉信访工作的基本知识。了解人力资源开发及管理的基本知识。

了解财务管理的基本知识。熟悉与本岗位有关的标准和管理规定。熟悉劳务需求的统计计算方式和劳动定额的基本知识。掌握并熟悉建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。掌握并熟悉劳务纠纷常见形式、调解程序和方式。了解社会保险的基本知识。

参考资料来源：

参考资料来源：

劳务员证怎么考，劳务员证好考吗？

报考劳资员可直接到“住房和城乡建设委员会”报名。

劳资员报考条件及资格：

1、年龄在18-55周岁。

2、具有中专或高中以上学历，且愿意从事有关专业管理工作。

3、身体健康者。

劳资员的直接上级是人事部经理。负责对象是劳动报酬和劳动力资源。工作目标事是负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发。

劳资员的岗位要求：具有中专以上的文化程度；有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识；有很强的工作责任感和事业心。

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