船员培训学的是什么，短期培训学什么技能好呢-华宇考试网

船员培训学的是什么？

船舶驾驶专业：主要培养满足国际海事组织（IMO）制定的国际海员培训、发证、值班标准（STCW78/95公约）掌握并熟悉现代航海理论和实操技能、熟悉船舶营运管理、具有高素质、高水平的复合型国际航海技术人才。

主要专业课程：航海学、船舶值班与避碰、船舶操纵、航海气象与海洋学、航海英语、海上货物运输、船舶管理、船舶结构与设备、海图作业评估、船舶定位评估、航线设计评估、航海仪器使用评估、货物绑扎与系固评估、测罗经差评估、航海英语评估、水手英语、水手工艺、基本安全、精通艇筏、高级消防、精通急救、雷达操作与模拟器、GMDSS操作员。

轮机管理专业：主要培养满足国际海事组织（IMO）制定的国际海员培训、发证、值班标准（STCW78/95公约）能胜任现代船舶轮机管理技术要求、具有国际竞争能力的工程技术人才。

主要专业课程：船舶柴油机、船舶辅机、轮机英语、轮机维护与修理、轮机工程基础、船舶电气、船舶管理、机工英语、基本安全、精通艇筏、高级消防、精通急救、金工工艺、电工工艺、车钳焊培训、电站操作、动力拆装与维护。

短时间培训学是的啥技能好？

短时间培训学婚礼主持好。婚礼主持是播音主持的一个方向，主要是主持方面的技能，故此，学起来就很详细很有针对性。驻马店持麦者主持人培训，就是针对进行婚礼主持培训的机构。每期培训，只用15天左右时间，完全就能够让考生从素人快速成长为可以独当一面的婚礼主持人。

1、会计。会计是以货币为主要的计量单位，以凭证为主要的依据，借助于针对的技术方式，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向相关方面提供会计信息、参加经营管理、旨在提升经济效益的一种经济管理活动。

2、烘焙。焙工简介从事烘焙行业中食品烤制的师傅的统称。运用不一样的操作技术、成型技巧及成熟的方式对主料、辅料进行加工和创新，制成中式、西式风味面点、点心的人员。

3、汽修。汽车修理工是汽车的维护、修理和调试的人员。汽车修理工他们大多数情况下使用工、夹、量具，仪器仪表及检修设备进行汽车的维护、修理和调试。

4、程序员。程序员(英文Programmer)是从事程序开发、程序维护的专业人才员。大多数情况下将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限依然不会很了解，非常是在中国。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。

不少考生学员都面临找工作难题，没有一技之长的他们要么工作待遇低，要么被用人单位“百般挑剔”。那么学是的啥技能可以更好创就业，能为他们挣来更好的前程呢？

据湖南万通汽车培训学校创就业办老师讲解，人才缺口大、发展前景好的技能型行业能给求职者带去更多的就业机会，而掌握并熟悉行业需的各项技能，则是大家达到就业目标、取得良好发展的重要方法。

学是的啥技能可以更好创就业？汽修技术很靠谱

现目前人才市场中，那些掌握并熟悉了专业技术的人才，不仅比较容易找到理想工作，一般也都可以取得不错的薪资待遇。就拿汽修行业来说，现在该行业不少高级技师月收入都过万元。还，因为汽修行业人才流失严重，很多车企都十分注重培养技术人才，为了吸引和招揽人才，车企甚至不惜在薪资待遇上一再加码。

湖南万通多重保证创业体系让你轻松开店

湖南万通汽车培训学校也为各自不同的类型和层次的学生提供了各种学习方法。在专业设置方面，除了常见的“技能+学历”学习外，学校还开设了多个应用专业，如汽车美容快修创业专业、汽车机电专修专业、汽车美容装潢专业、汽车钣金整形专业等，都是市场上非常热门的专业类型，不仅全面提高了学子的综合素养，更让学子稳步就业。假设你想创业，湖南万通多重保证创业体系让你轻松开店，走向成功！

学短时间培训学是的啥很好？

可以学汽车方面的技能，例如1.汽车钣喷美专业（学制：6个月）培养方向：面向现代汽车美容快修方向，培养汽车快修快保技师、美容装潢技师等专项技能人才。2.汽车美容快修创业专业（学制：120天）培养方向：面向现代汽车美容及保养快修方向，培养汽车快修快保技师、美容装潢技师等专项技能人才。3.汽车美容装潢专业（学制：三个月）培养方向：面向现代汽车美容装潢方向，培养汽车美容装潢、车身改装项目等专项技能人才。4.汽车机电专修专业（学制：6个月）培养方向：汽车4S店、维修企业的机电维修技师等。5.汽车钣金专业（学制：一个半月）培养方向：面向现代汽车钣金整形方向，培养汽车钣金整形技师等专项技能人才。6.汽车涂装技师专业（学制：一个半月）培养方向：面向现代汽车车身漆面修复与涂装方向，培养汽车涂装技师等专项技能人才。

培训学习意见和建议怎么写？

1、此次培训的课程整体内容丰富，课堂氛围好。各位考生都拥有学习的热情，每一次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。课前小互动是值得推崇的培训环节，也可以够让考生们认员。我们的培训老师也是热情高涨，毫无保留的将自己所学所得与我们考生分享，让我们共同进步。

2、做为一名职能部门的员工，感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员，有部分课程内容与本职工作有关偏远，应该在培训时有针对性。可以课前了解员工的培训需求，然后制定培训计划并开展。这样可以更大程度的满足员求知的需求，集中力量分人员、分岗位培训。

3、早一点下发课件教程资料，避免员工在听课途中只注意笔记而乎略听课，这样能有效的帮记笔记慢，文化基础弱的考生更好掌握并熟悉学习的重点。针对一部分课程需加入实质上案例进行认真分析。以身边事、身边人、详细事来帮考生加深课程的理解，深入浅出，引导考生听透所授课的主要内容。

拓展资料

培训

培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认识和了解、基本知识和技能的过程。是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、管理训诫行为。这当中以技能传递为主，侧重上岗前进行。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告信息等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平，提升目标。现在国内培训以技能传递为主，时间在侧重上岗前。

【参考资料】

来自头条百科：https://www.baike.com/wiki/%E5%9F%B9%E8%AE%AD?search_id=4kc4vdphl38000prd=search_sugview_id=35kum9nap0y000