教师同工同酬是正式工还是临时工同工同酬教师什么时候可以入编

教师同工同酬是正式工还是临时工？

教师同工同酬的意思就是和在编教师做同样的工作享受同样的薪酬，但是，属于合同工，其实就是常说的临时招聘的，不会占用教师编制，不过用人单位有权利决定教师的去留，同工同酬合同工可以享受合同里面的条款，只要合同没有出现改变待遇就不变，教师同工同酬主要享受合同制有关待遇。

您好，教师同工同酬属于合同工，其实就是常说的临时招聘的，不会占用教师编制，不过用人单位有权利决定教师的去留；教师编制属于人事局备案后面事业编制人员，占用教师编制名额，所在单位没办法决定教师的去留，需上报至人事局进行审批。

同工同酬教师具体是什么时候可以入编？

大多数情况下来说，同工同酬教师是不可以入编的，同工同酬教师属于非编制教师，编制教师的门槛高，要求高(学历，年龄，文凭)，需参与教师招聘考试，而且，岗位名额少，故此，同工同酬教师是不可以入编的，想要入编，只可以自己加油努力，参与教师招聘考试！争取早日上岸！！

非在编教师同工同酬什么时候达到？

非编教师不可能达到同工同酬。

编制需考取，按照每个省份市教师岗位编制数量进行统一招聘考试，考过才有编制，非编教师虽说同工同酬实际上超级难达到，在工资待遇，评优评先，干部推荐等都很少考虑非编教师，唯一达到同工同酬的方法就是考取事业岗位。

实际上就是中国人口多、人才多的结果。

临聘教师与公办教师同工同酬是什么意思？

临聘老师和公办老师同工同酬的意思是基本的打卡工资一样，课时费也一样，但是，其他方面有差距，例如在我们这，公办教师有年奖金，一万七，代课老师就没有，取暖费发的也明显不同，还有福利差距相对较大，公办教师有五险一金，不少临聘老师大多交五险甚至有部分只交三险，都没有住房公积金，购房压力会很大。

临聘老师假设所在地方有参与教师招聘考试的机会，尽可能考个编制，虽然同工同酬，但是，收入有很大差距

大约的意思就是发的工资差不多的享受的福利待遇差不多的！

编外教师同工同酬值得去吗？

我觉得值得去。第一，与编制老师同工同酬了，目前教师待遇不错，很值得。

第二，有寒暑假，国家规定的节假日，假期内带薪，很值得。

第三，可以继续考编，通过努力学习以优异的成绩考上编制了，编外任教时间可以计算入工龄，对你的退休工资促进提升。

第四，做老师促进教育下一代，很值得！

编外教师同工同酬很值得去的

同工同酬指的是教师待遇和有编制的老师一样，享受五险一金，带薪假期等福利，但是在稳定性上是不若是编教师稳定的。

大多数情况下合同期是3—5年，用人单位有权利在合同期满后不可以再续约，这样看来合同制的教师是不太稳定的，假设能考编还是考个编制内的吧

编外教师假设能顺利职称晋级，还同工同酬，可以考虑应聘。

编外教师什么时候同工同酬？

答：需考编内知格证书考试合格，才可以同工同酬。

现在还没时间表，国家一直在努力

教师同工同酬什么意思？

教师同工同酬的意思就是和在编教师做同样的工作享受同样的薪酬，但是，属于合同工，其实就是常说的临时招聘的，不会占用教师编制，不过用人单位有权利决定教师的去留，同工同酬合同工可以享受合同里面的条款，只要合同没有出现改变待遇就不变，教师同工同酬主要享受合同制有关待遇。

教师同工同酬，就是教师做同样的事，工资待遇一样！不过目前我们国家普遍还不可以做到这样

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