23年安徽教师招聘什么时候考，2023年安徽教师资格证报名时间下半年-华宇考试网

23年安徽教师招聘具体是什么时候考？

2023安徽教师招聘考试时间是3月27日,2月24日安徽教育厅发布了《安徽2023年中小学教师公开招聘省出题考试笔试考试大纲》。

省教育厅2月24日晚公布公告信息，发布安徽2023年中小学教师公开招聘省出题考试笔试考试大纲及笔试考试时间。使用省出题考试试卷的市、县（市、区）统一笔试考试时间为2023年3月27日，自主出题的市、县（市、区）考试时间由各地自行确定。

2023年安徽教师资格证报名时间？

2023上半年教师资格证报名时间具体安排：

教资笔试考试报名时间：1月14-17日

教资面试报名时间：4月15-18日

时间笔试考试面试

报名时间考试时间报名时间考试时间

2023上半年1月14-17日3月12日（？）4月15-18日5月10号到20号左右

2023上半年1月14日至17日3月13日4月15日至18日5月15日至16日

下半年9月2日至5日10月30日12月9日至12日2023年1月8日至9日

2023上半年1月9日至12日因疫情推迟举行因疫情推迟举行因疫情推迟举行

下半年9月11日至14日10月31日12月10日至13日2023年1月9日至10日

2023上半年1月15日至18日3月9日4月16日至19日5月18日至21日

下半年9月3日至6日11月2日12月10日至13日2023年1月4日至7日

2023安徽教师考编报名时间？

2023年教师编制考试，特岗是在六七月份。像一部分公立学校的教师编制，大多数情况下他们缺人才会对外招聘，时间不固定。故此，没办法早一点清楚。但是，特岗是统一考试，每一年就本次。假设考虑特岗，备考时间需一年左右，因为目前竞争也越来越激烈了。要早一点做好准备。

2023年7月11日上午 9:00—11:30《学科专业知识》(满分120分);下午14:00—16:00

2023年安徽特岗教师大约招多少？

2023年是3000多人，2023预估也差很少

2023教师公招考试报考条件？

(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，全都良行为记录;

　　3.具有对应的教师资格证书(以下两类人员报考时对教师资格证书不作要求：1.满足教师考试考试报考条件的高校毕业生(含找工作期间内没有能够落实工作单位的高校毕业生)，可以先上岗从事教育教学有关工作，试用期内需获取报考岗位计划表中明确的对应教师资格证，不然予以解聘。2.已具备教师资格认定条件且本应参与2023年春季教师资格认定，在2023年7月底前可获取教师资格证书或证书编号，但因疫情影响未认定的人员。试用期内需获取报考岗位计划表中明确的对应教师资格证，不然予以解聘);

　　4.身心健康，满足《有关修订安徽教师资格申请人员体检标准及办法的公告》(教秘人〔2023〕56号)、《有关进一步做好教师资格认定体检工作的公告》(皖教师〔2023〕1号)等规定的合格要求;

　　5.满足招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(二)公告信息中涉及“年龄条件”的，如“25周岁以下”为“1994年6月29日以后出生”(其他涉及年龄计算的依这种类型推);工作(或教学)经历要求，截止日期为2023年9月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在学校念书学生在读这个时间段参与勤工俭学、实习等不默认为工作(或教学)经历。

　　(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2023年发布的《普通高校本科专业目录》等专业(学科)详细指导目录设置。学员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只可以代表所学内容带来一定涉及，不可以认定为专业(教育部发布的“专业详细指导目录”中自带括号的除外)，学员只可以以括号以外的专业名称报考符合合的岗位。

　　学员须严格根据招聘岗位要求的专业填写，如学员所学专业在教育部发布的专业(学科)详细指导目录中未产生，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才才培养方案和教学大纲，并证明其有关性。

　　岗位条件和要求中“专科或者以上”指且有大学专科学历或者以上学历的人员;“本科或者以上”指具有本科学历或者以上学历的人员;“研究生或者以上”指具有研究生学历且获取硕士学位以上的人员。如要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须完全一样。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管该项目的部门认可;国外学历，要经国家教育部有关部门学历认证;上面说的人员同时须满足公告信息规定及岗位要求的考试报名资格条件。

　　(四)在2023年合肥市中小学新任教师招聘计划中具体安排部分招聘计划，用于专项招聘“高校毕业生”。“高校毕业生”涵盖以下人员：

　　(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管该项目的部门颁发的普通高等学校毕业生就业报到证的2023年高校毕业生。

　　(2)国家统一招生的2023年、2023年普通高等学校毕业生离开学校时和在找工作期间内没有能够落实工作单位，其户口、档案、组织关系然后一直保存在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管该项目的部门(毕业生就业详细指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　(3)参与“服务基层项目”前没有工作经历，服务期满且考查合格后2年内没有能够落实工作单位的人员。

　　(4)普通高等院校在学校念书生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内没有能够落实工作单位的退役士兵。

　　(5)2023年获取国(境)外学位并且按要求保质保量的完成教育部门学历认证的在国外留学深造学习后回国人员;还有2023年、2023年获取国(境)外学位并且按要求保质保量的完成教育部门学历认证且没有能够落实工作单位的在国外留学深造学习后回国人员。

　　(五)有下方罗列出来的情形之一的人员，不可以报考：

　　1.不满足招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制普通高等学校非应届生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府教育部门、人力资源社会保证部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限没有或者已经在接受纪律审核查验的人员、处于刑事处罚这个时间段或者已经在接受司法调查暂时还没有做出结论的人员;

　　6.在职在编人员未获取有人事管理权限的主管该项目的部门同意的。

　　7.法律规定不可以参与报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。与事业单位负责人员有已结婚领取结婚证的夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不可以应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上面说的关系的，不可以应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，还有《事业单位人事管理回避规定》明确需要回避的岗位。