教师招聘笔试大概考些什么内容，山东教师招聘一般考什么内容啊-华宇考试网

教师招聘笔试考试大约考些什么内容？

教师招聘考试内容总体分为以下几种类型：

1.教育基础理论和面试教育基础理论和面试这样的考核类型是教师招聘考试常见的考核方法，笔试考试部分考核的重点是教育基础理论，涵盖教育学、教育心理学和教育法规等，面试一般采取说课或是试讲的方法来测试学员的综合素质和能力，即详细学科的讲授，比如语文、数学等。

2.教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这样的组合方法渐渐成为各地教师招聘考试的出题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考核，同时也会考核学员针对所报专业学科的基础能力和知识，以上2个部分会成为笔试考试出题考核的重点。

山东教师招聘大多数情况下考什么内容？

第一教师招聘考试大多数情况下会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。（1）教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育心理学、考试教材教法、职业道德等模块；（2）公共基础知识涵盖法律法规、时事政治等各种类型的知识；（3）学科知识大多数情况下是所报阶段的学科的知识，例如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目标知识。综合2023年山东教师招聘考试公告信息，考试内容主要包含：教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六类形式。对比2023年同期公告信息数据分析，部分地市增多针对学科专业知识的侧重新再来考察，例如滨州、潍坊、东营；而济南部分县区在2023年考试中增多了公共基础知识的考察。

招教笔试考试都考什么内容？

教师公开招聘报考笔试考试内容总概况为两个科目，教育理论知识和学科专业知识。考试内容请看下方具体内容：

（1）教育理论

1、教师招聘考试都拥有什么形式?

从考试答题方式来看，各地市不一样的考试当中也有着明显的差异：

(1)笔试考试内容为“综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。

(2)笔试考试内容为“学科专业知识+教育理论知识”。

(3)笔试考试内容为“教育综合知识”(教育基础知识)。

2、教育理论知识都涵盖什么题型?

教育理论知识的题型分为客观题和主观题两大类型。客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要涵盖名词解释题、辨析题、简题目作答、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。大多数情况下地域不一样，题型也带来一定区别。

3、教师招聘的教育理论知识与教师资格的教育理论知识有哪些区别?

第一，教师招聘的教育理论知识考核范围更广泛，大多数情况下都是一张考试试卷;而教师资格(非统考)的教育理论知识大多数情况下考两个科目，涵盖教育学、心理学或者教育心理学。

第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对很大，考的成绩越高越好;而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，大多数情况下达到60分合格分数线(非统考)就可以。

（2）专业学科

近两年教师招聘考试的笔试考试有一个很明显的趋势就是更多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考查教育学和心理学等教育基础理论很难测试出学员学科专业知识的扎实程度。而现在学校家长还有社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，比如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高中毕业考试及大学有关学科知识了解掌握并熟悉和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。

现在整个省统一招聘考试的地区，诸如福建、江西、浙江都是要加考学科专业知识，而且，是小学和中学分别出具考试大纲，按照教学特点分别出题出卷。

大多数情况下来说，考试试卷包含2个部分内容，一些考查学科基础知识，另外一些考查教学知识(教学设计、教学开展、教学评价)。

拓展资料：

教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既取得教师资格证。这当中师范生从2023级新生启动不可以再发放教师资格证，同非师范生一样也一定要通过参与统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试答题方式和考试大纲，部分省份实行整个省统一考试，但是，大多数省份还是由当地区县教育局按照当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试答题方式大多数情况下分为笔试考试和面试，有部分地区直接笔试考试，不需要面试。

教师招聘初试大多数情况下考什么？

教师招聘考试分为笔试考试和面试两大多数。

一、笔试考试内容

教师招聘考试内容各地带来一定不一样，但差不多都是对教育基础知识、公共基础知识、学科知识这三种科目进行考察。

教育基础知识科目中又会细分为教育学、心理学、职业道德、教育心理学、教育法律法规等板块，教育基础知识科目所涉及的考试内容深度和广度都较大，知识点内容与框架体系比较繁杂，各个省份的偏重点也会不一样，很小一部分地区的教育基础知识还会包含公共基础知识和时事政治的主要内容。

公共基础知识主要是考察学员多领域基本知识的把控掌握程度，一般会涉及到政治、经济、法律、管理、科技人文等模块，特别是政治、法律、科技人文是公基考察的重点。

学科知识考核内容比较单一，考察的就是自己所报考专业内的考点归纳，但值得之一的是各地针对学科知识考察的重点和难度，甚至于题型和试题数量都会存在区别。

教师招聘笔试考试考察形式非常多样，比如常见涵盖有：教基+公基、教基+学科、公基+学科，也会有一个别省份三科全都考察或者只考察这当中一科，而且，每一年都会有省份调整考察的侧重点，故此，学员一定要特别注意你所报考地区的笔试考试大纲，进行有针对性的学习。

二、面试的具体内容

教师招聘考试面试主要考察的是学员的专业知识能力和教学素养，大多数情况下包含试讲、说课、答辩等考查内容，常见的面试形式就是要求学员在特定的教学环境中按照考试教材内容、模拟教学情境，完成教学任务。

以上，就是教师招聘考试的考察内容，教师招聘考试是选拔性考试，有一定难度，推荐学员使用上学吧教师招聘题库APP，这款APP中包含有每个省份份的近几年真题、考试试题还有平日间的练习习题，还有错题重做、测试记录、搜题等经常会用到的学习功能，还是对备考挺有很大帮助的。

教育教学知识：教育学，教育心理学的考点归纳还有教育教学案例分析。

（2）学科专业知识：报啥岗位就考啥知识。例如：报考小学数学老师，则考察小学数学知识。

（3）行政能力测试：即公务员考试中的公务员行测科目。

教师招聘，笔试考试都是什么内容，有人清楚吗？

大多数情况下来说，考试都分两个阶段：笔试考试和面试。

有部分地方笔试考试只考一门：教育基础理论(又叫：教育基础知识、教育理论知识、教育教学知识、教育知识……)。

有部分地方考两门：教育基础理论+X。这个随着各地考试情况不一样而不一样：有的考学科专业知识，有的地方考公共基础知识。

山东教师统考考试内容为：教育基础理论(百分之70)+公共基础知识(百分之30)

面试的考试答题方式大多数情况下分为3种：试讲、说课、专业技能测试。

招教笔试考试都考什么内容？

1、笔试考试环节：

教育基础知识（教育学、教育心理学、教育法律法规、新课程的改革还有教师应具备考点归纳等比如：班级管理、语文基础知识）。幼儿园和其他小学初高中试题差不多的，教育理论必考，其他的他要看属于哪个地方，每个地方的相关规定是明显不同的。幼儿园的是要有关专业的，好是有学前教育经验的。

2、面试环节：

笔试考试过关后才有资格参与面试，因为每个地方的相关规定政策明显不同，分为说课、试讲、答辩和公务员面试，故此，要按照各个地方的情况而定。试讲就是给指定班级的学生教学用人单位指定的主要内容。说课是阐述特定教学内容的备课思路和教学具体安排及其理论依据。结构化面试，也称标准化面试是对比传统的经验型面试来说的是指根据事先制定好的面试概括地叙述纲目、要点的公文上的问题一一发问，并根据标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方法。