公务员晋升职级新规定，职级并行规定全文新

公务员晋升职级新规定？

公务员职级晋升详细条件：

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级;

晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级;

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

职级并行规定全文？

(一)职级的设置。对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

(二)职级晋升条件。公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。详细条件分别是:晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。任职年限，从晋升职级或正式任命职务那天起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务这个时间段每有1个年考查为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年考查为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

(三)职级晋升办法。对达到规定任职年限和级别条件的公务员，依据其德才表现和工作实绩，在本单位或规定的范围内进行民主测评，经考查合格的晋升职级。公务员晋升职级，应涵盖初核、民主测评和考查、公示、报批等环节，按所任职务的管理权限进行审批。

(四)职级晋升后的待遇。公务员晋升职级后，享受对应职务层次非领导职务的工资待遇。

(五)职级晋升后的管理。公务员晋升职级后，工作岗位不变，仍从事原单位工作。晋升领导职务和非领导职务，按现行规定执行。

公务员职级晋升条件和程序？

职级晋升详细条件

　　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

　　晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

　　晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

　　晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

程序：

1、发布职位空缺、任职条件，采用领导和群众相结合的办法推荐预选对象。在组织民主推荐时，应注意以下问题：

(1)要公道正派地衡量评价被推荐对象，防止和克服感情用事，拉选票等错误倾向；

(2)要从实质上出发，采用一定程度上的推荐方法。对班子不团结、或单人员数量过少的，就不要采用无记名投票的方法进行。

(3)要仔细分析和正确运用民主推荐结果，大多数情况下来说，推荐票较集中，可作为预选对象，但也要防止完全以票定论。

晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；

即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。“任现职级或职务这个时间段每有1个年考查为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年考查为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。

公务员职级第一次晋升具体办法？

公务员职级晋升办法请看下方具体内容：

1、通过公开选拔，这当中也涵盖各位考生熟悉的遴选，竞争上位，通过这样的考试，例如从乡镇出现在题目中省级机关或者中央部委，等于打破了原来晋升的To be No.1，提拔处级只熬足时间和资历到点就提，也是迅速晋升的有效途径；

2、努力做业绩，提升业务能力，取得奖章是晋升的加分项，在体制内，职务晋升的快慢基本的就是要有过硬的本事，不仅政治过硬，而且，业务能力更要过硬，争取在你工作的领域有出众的成绩，能落在自己身上国家级表彰，或者能当选上一级人大代表，这也是迅速晋升的渠道之一；

3、领导的举荐，和领导同事们处理好关系；

4、努力读书，取得博士学位后通过人才引进计划进入体制。

公务员晋升职级需要按照工作需、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合多方面因素慎重考虑清楚，不是达到低任职年限就一定要晋升，也不可以简单根据任职年限论资排辈，反映正确的用人导向。

公务员晋升职级，需要具备下方罗列出来的基本资格：

1、晋升一级巡视员，需要任厅局级副职或者二级巡视员4年以 上；

2、晋升二级巡视员， 需要任一-级大数据细分研究员4年以上；

3、晋升一级大数据细分研究员，需要任县处级正职或者二级大数据细分研究员3年以上；

4、晋升二级大数据细分研究员，需要任三级大数据细分研究员2年以上；

5、晋升三级大数据细分研究员，需要任县处级副职或者四级大数据细分研究员2年以上；

6、晋升四级大数据细分研究员，需要任一级主任科员2年以 上；

7、晋升一级主任科员，需要任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

8、晋升二级主任科员，需要任三级主任科员2年以上；

9、晋升三级主任科员，需要任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

10、晋升四级主任科员，需要任一级科员2年以 上；

11、晋升级科员，需要任二级科员2年以上。

【法律法规】

《中华人民共和国公务员法》

第四十五条 公务员晋升领导职务，需要具备拟任职务想求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

公务员领导职务需要逐级晋升。

特别优秀的或者工作特殊需的，可按规定破格或者越级晋升。

第四十九条 公务员职级需要逐级晋升，按照个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，根据管理权限审批。

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