人力资源与社会保障研究生学什么，我是学劳动与社会保障专业的考研考什么好

人力资源与社会保证研究生学是的啥？

1、人力资源管理考研科目有人力资源基础理论知识：涵盖劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理；职业道德；技能操作：涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理；论文写作。

2、人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，大多数情况下个个学校都拥有不一样的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语大多数情况下是必考的；数学有的学校考。

我是学劳动与社会保证专业的，考研考什么好呢?考数学么?请求指教？

建议选择不考数学的行政管理专业或会计硕士(专硕)，它们都不考数学。金融、会计就不为了了。因为你是跨专业报考，假设考这两个专业排名不高的二本高校毕业基本就失业，考好学校又会因为自己实力(初试)和跨专业歧视(考研复试)考不到好学校。

法学专业考研考什么方向好？

民商法学。

民商法的主要内容主要涵盖民法、商法、知识产权法、婚姻家庭法、劳动法和社会保证法。因为就业前景广阔，民商法已成为全部法律类别中具竞争力的专业。大多数情况下来说，录取比例在12:1以上。

劳动与社会保证专业考研要考那些科目？

回答请看下方具体内容：

劳动与社会保证考研考思想政治理论、英语和两门专业课，专业课一般全部在社会保险学、社会政策理论、劳动与社会保证法、社会统计学、社会学、心理学、公共管理、人力资源管理、劳动经济法等科目中选择任意两个科目就可以，部分学校会要求必须出详细的专业课考试科目，一切以学校的招生简介为准。

1. 政治理论：主要考察学员的政治素养和马克思主义基本原理。

2. 英语：主要考察学员的英语阅读、听力、口语和写作能力。

3. 数学：主要考察学员的数学基础和应用能力，涵盖微积分、线性代数、可能性论等。

4. 专业课：主要考察学员对劳动与社会保证学科的理解和掌握并熟悉程度，涵盖劳动经济学、社会保证学、人力资源管理等。

除开这点不一样高校针对考研科目标要求可能会带来一定不一样，具体内容以各高校招生简章为准。

劳动与社会保证专业考研一般要考以下科目：

1. 政治理论2. 英语3. 数学4. 法律基础5. 中国近现代史纲要6. 劳动法学7. 经济学基础8. 社会保证制度9. 职业讲解学10. 劳动关系按照各所高校详细情况，考试科目可能会带来一定不一样，建议参考报考院校的招生简章。

1 《社会保证理论》 李珍 中国劳动保证出版社 2 《社会保证概论》(修订版) 孙光德、董克用 中国人民大学出版社 3 《西方经济学》(第三版,宏观部分) 高鸿业 中国人民大学出版社 4 《社会学概论新修》(第三版) 郑杭生 中国人民大学出版社

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