公务员报考人数不足3比1怎么办，公务员岗位报名人数不足如何处理呢

公务员报考人员数量不够3比1咋办，应该如何处理？

1、削减对应岗位招聘考试的人员数量，假设还是达不到开考比例既然如此那，就可以取消这个岗位的考试，已经选择这个岗位的学员需重新选择其他的考试岗位；

2、达不到面试人员数量要求的，第一学员要高于公务员国考面试低合格分数线，在高于公务员国考线的基础上，然后确定面试人员数量，假设招不够人员数量会从其他岗位调剂过来（大多数情况下申请岗位时会有一个选项是否服从调剂，唯有选择了服从调剂的学员才可以进行调剂）。

公务员报考时，开考的条件就是报名人员数量达到3比1。假设没有达到，那就不满足开考的条件，这个岗位的招聘考试就停止了。

公务员岗位报名人员数量不够如何处理？

岗位核减或者急需岗位成功上岸，公务员考试大多数情况下比例题一：3，假设一个岗位报名不够3人，组织部会给定性该岗位性质，如普通岗位那该岗位就被核减并公示，假设该岗位急需岗位，既然如此那，祝贺你，你可以直接通过笔试考试进入面试，只要身体健康，没有违法违纪，基本可以上岸了。

公务员考试报名人员数量不够？

公务员考试竞争激烈，大多数情况下不出现报名人员数量不够的情况，有的岗位要求高，限制多，地方偏僻，可能产生报名不够的情况，这样的情况下岗位会核减招聘人员数量，或者直接取消岗位不招聘了，假设预感报名人员数量少，可以让自己的考生一起报名，达到开考比例。

公务员某个岗位报名人员数量不够，大多数情况下这个职位是会取消的，但也有情况特殊。例如缺失性职位。会放宽要求。

公务员报名人员数量与职位比例？

公务员招聘考试报名人员数量与职位没有比例，开考和面试比例为1:3。

为什么公务员考试招聘考试人员数量是1体检人员数量是2？

招收录取是1人，比例题一:2 就2人体检 后还是选录一人 按比例开考

公务员报考人员数量不够咋办，应该如何处理？

对这事各地处理方式未必都一样，总体请看下方具体内容：

一、按文件相关要求及规定，到后考试人员数量比例不够，请示上级，联系考生，取消岗位设置。

二、人员数量不够，告之来报名的学员，或将报名“冷、热”情况公之于众，尽可能保留岗位设置。

三、很小一部分动员、推荐、调剂（小范围），等等。

四、非官方作法，由报名该岗位的学员，找人、找考生来报名，凑足人员数量（效果好）。

公务员考试有严格的相关规定，一般开考比例为3：1，达不到开考人员数量，不可以开考。

人力资源管理师备考资料及辅导课程

人力资源管理师培训班-名师辅导课程