签了三方协议还可以考公务员吗

签了三方协议还可以考公务员吗？

毕业生签了就业协议是可以考公务员的。详细可分以下几种情况：

第一种情形：需付违约金。

有的企业签了协议后面，假设又没有按照本次要求规定时间去报到，或者是早一点解约会要付一定的赔偿金的。我原来一对一辅导的一名学员，在报考公务员以前，曾经和一家外资企业签了就业协议是属于校招。协议里明确了，假设是不可以够及时去报到上班，或者不到三年要解约，就一定要要赔付违约金3万。

第二种情形：不可以以应届毕业生的身份参与公务员的考试。

有部分学员在毕业时，就已经和企业签署了正式劳动合同，还正式上班购买了社保，因为这个原因有部分很小一部分地方在招聘考试公务员时，就不可以以应届毕业生的身份参与公职考试。这个要看各地的公职考试条件和身份要求，没有一概而论，有的地方还是以当年毕业证为标准。

第三情形：签署第三方协议不受影响。

假设你只是在学成毕业的时候在学校签署的三方协议，作为应届生，参与考试就不会受影响。只要你没有正式签署劳动合同，这只是表示你参与工作，但并没有购买社保，因为这个原因还是可以作为应届生参与公职考试。

签三方协议能考公吗？

签署三方协议后面能考公务员。你签署三方协议后面，假设碰见有考公务员的机会，你大胆报名参与考试，假设通过努力学习以优异的成绩考上了，需解除三方协议，你可以跟用人单位沟通，说明你通过努力学习以优异的成绩考上了公务员，需解除三方协议，并致抱歉，用人单位也会通情达理，谅解你的。

签了三方协议，能考公务员。

签了三方协议的学员，想要参与公务员考试，需得到自己单位的同意并解约，然后把资料档案交给通过努力学习以优异的成绩考上公务员的单位进行提档转交完全就能够了。

通俗来说应届毕业生也可说是当时期新的一届毕业生，三方协议依然不会影响到个人的应届毕业生身份，因为它不是劳动关系中个人与用人单位正式的管束性文件，唯有你签了三方后，离开学校了学校发了报到证，然后你在规定时间内去那个单位报道并签署了劳动合同，然后三方协议就正式失效了，这样一来就算是毕业当年，在各自不同的考试报考时，也就不可以报考定向招聘考试应届毕业生的职位了。

故此，在秋季或春节校园招聘时已经签了三方协议的，还可以报考当年的公务员，然后通过了考试，只需要在未去单位报道前，可按约定的协议内容友好地和原单位解除三方协议，重新签署。

注意，三方协议≠正式劳动合同，随着毕业生到用人单位报到，签署新的正式劳动合同，三方协议随之失效。

理论来说，毕业生签署三方协议，不会因为这个原因失去应届毕业生身份。但凡是签署了正式的劳动合同，就可以失去应届毕业生身份。针对现在大四未毕业学生，签合同和签三方都不影响公务员国考和公务员省考，可以用应届毕业生身份报考。

上面这些内容就是我的个人观点，期望对你有很大帮助，感谢你的收看。

三方签了影响考编和考公吗？

三方签依然不会直接影响考编和考公的结果，但是，可能会对学员的心态和表现出现一定的影响。因为考编和考公需学员在考试中发挥出好的水平，而三方签可能会让学员分心或者焦虑，以此影响这次考试表现。故此，学员在签约前需认真考虑自己的情况并做好心理准备，避免影响这次考试结果。

是的，三方签了会影响考编和考公。1.三方签署合同针对考编和考公都拥有影响。2.考进入公务员系统是需提交政审材料的，这些东西材料中会涵盖个人的劳动合同。针对已经签署了三方合同的人来说，这份合同会给政审材料中增多难度。同时，公务员录耗费时长也有很多的考察项，这当中就涵盖了个人的政治素质和品德，签署三方合同可能会对这些考察项导致一定的影响。3.针对想要考编或者考公的人来说，需要大家特别注意自己的合同签署情况，假设存在已经签署的三方合同，需尽量地去处理这个问题，不要影响自己的求职和招聘。

有关这个问题，三方协议签署与考编和考公并没有直接的关系，不影响考编和考公的结果。但是假设三方协议内容涉及到违法违规行为或者与考编和考公有关的不当行为，可能会被相关部门查处，以此影响个人的职业发展。因为这个原因，建议在签署三方协议前，要仔细审核查验协议内容，保证自己不会因为这个原因受到不良影响。

三方协议是指申请人、用人单位和原单位当中签署的一份协议，这当中约定了申请人离职后的一部分事项，如补偿、违约金等。针对考编和考公来说，三方协议的签署依然不会直接影响这次考试的结果，但假设协议中约定了申请人在一定时间内不可以参与考试或者不可以被录用，既然如此那，就可以影响考编和考公的申请和录用。

因为这个原因，在签署三方协议以前，申请人需认真阅读协议内容，保证不影响自己的考试和录用。

签了三方协议后会影响我参与公务员考试吗？

影响不了。签了三方协议能考公务员，签了三方协议的学员，想要参与公务员考试，需得到自己单位的同意并解约，然后把资料档案交给通过努力学习以优异的成绩考上公务员的单位进行提档转交完全就能够了。

1、影响不了。高校毕业生签了协议依然不会等于就一定到该协议单位工作。

2、假设签约的是国有企业。建议先不要去报到。因为国企有国家干部的人事管理权限，可以直接接收毕业生的档案和报到证，因为这个原因一定不能把毕业生自己的报到证、自己的档案（告知学校先别转递毕业生自己的档案）和自己的三方协议交给单位，不然但凡是要考公务员时，万一单位不一样意，该毕业生就可能面临被扣住报到证和档案的问题，结果是该毕业生即便肯定通过努力学习以优异的成绩考上也去不了了。

3、假设签约的是私企、民营机构、外资企业。建议先持自己的报到证到企业所在地的人才交流中心报到，并转过去档案，同时办理好毕业生学籍档案的人事档案代理手续，把自己的档案转为国家干部的人事档案（其实就是中心的工作人员让毕业生写上写一份《国家干部申请表》），并交纳管理费。这样贵毕业生的干部身份的试用期就启动了，一年后完全就能够转正定级了。但是，先不要去企业报到，只要不报到，该毕业生其实就是没有参与工作，就属于暂缓就业，毕业生完全就能够按应届毕业生身份报考公务员。但凡是通过努力学习以优异的成绩考上了。先去企业开一份解聘证明，再凭解聘证明到人才交流中心办理报到证的改派和档案的调卷与转档，完全就能够完成公务员招收录取，成为公务员。但凡是没通过努力学习以优异的成绩考上，抓紧到企业单位报到，解释一下自己报考公务员了故此，报到晚了的原因，大多数情况下来说企业也不会纠结这点事儿。

4、提醒：报到证的有效期是毕业后2年内。一定需要在这个期限之内找到工作。不过假设在人才交流中心已经办理了人事档案代理的，就无此担心了。假设没通过努力学习以优异的成绩考上公务员，又不满意去原来的签约单位，那一定要算好时间，赶在报到证超过要求规定的时间以前找到自己满意的单位签约后再到该人才交流中心办理报到证的改派。

签三方协议对考公务员有影响吗？

影响不了。

三方协议并非真正的用人合同，只是毕业就业的一个意向，故此，不用担心。

此外假设你要考公务员，大多数情况下毕业后没有就业，两年以内是可以以应届毕业生的身份去报考的（前提是你的人事档案在学校或者人社局存放）

至于考研(二战)就更不需要担心了，哪怕去上班了，通过努力学习以优异的成绩考上了直接走都可以。

但是看你的打算非常多，假设你因为导员，学校的压力想签三方，毕业后依然不会打算去此三方单位就业，好和导员多沟通，能不签则不签。

没有影响，你说的肯定是应届毕业生吧，大多数情况下在学校念书生是不可以参与公务员考试的， 唯有大四的学生可以以应届毕业生身份参与国家规定大学生毕业两年内假设没有找工作，可以按应届毕业生对待，这是说毕业后面没签合同没签三方，档案保存在当地人社局的，可以按应届毕业生对待，只要职位中只要求“应届生”，不限制哪年，你都可以

三方协议并不是正式的劳动合同，故此，对学员的应届毕业生身份依然不会导致影响。但如果是学员签署了正式劳动合同，就算是毕业当年，在公务员国考报考时，也不算应届毕业生身份了，也就不可以报考定向招聘考试应届毕业生的职位了，请学员注意。法律依据：《干部人事档案工作规定》

第二条：干部人事档案是各级党委（党组）和组织人事等相关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法还有家庭状况、社会关系等情形的历

三方协议是毕业生在正式毕业前和用人单位达成的就业意向，不等于劳动合同，双方也不存在劳动关系。毕业生签署三方协议，不会因为这个原因失去应届毕业生身份，影响不了你以应届生的身份继续考公务员、考编。假设考公、考编成功，可和公司协商解约，到时候可以重新进行派遣就行了。

没有影响的,三方协议只是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能处理应届生户籍、档案、保险、公积金等一系列有关问题。

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