社会工作者分类分级管理办法，职业化建设的具体措施有哪些

社会工作者分类分级管理办法？

一、政策背景

   为打造一支专业素质过硬、职业能力很强、服务质量可控的专业社会工作者队伍，全面提高新时代我县专业社会工作的专业化、职业化水平，发挥专业社会工作在创新社会治理中基础作用，县民政局印发了《有关加强专业社会工作人才队伍建设的开展意见》的公告。

    二、职级改革出发

为加强我县专业社会工作人才队伍建设，建立我县社会工作者职业分级体系，拓展社会工作者晋升渠道，促进辖区社会工作专业化、职业化发展，结合我县实质上，制定了本办法。

    三、适用对象

在县民政局登记备案的全职社会工作者（从事专业社会工作服务的从业人员，含机构和社区党群服务中心的行政人员、行政辅助人员），有关专业指社会学、人类学、心理学、哲学等专业，职业资格指人力资源和社会保证部、民政部共同颁发的社会工作者职业水平证书，学历指教育部认可的学历证书。

    四、职业定级与晋级

依据专业社会工作者的学历、专业、职业水平等级、专业资历，对社会工作者进行职业分级认定。按职业水平等级划分为社会工作员、助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师 4 个层级，并依据学历、专业、专业资历划分为 9个职级，这当中高级社会工作师 1-3 级，社会工作师 3-5 级，助理社会工作师 5-7 级，社会工作员 8-9 级。积极发挥一线服务年资长、实务水平高的资深专业社会工作者项目管理、服务督导作用，创设社会工作主任层级，依据职业水平等级、专业资历和督导资格等级，设置 1-4 级。专业社会工作者满足一定条件可以申请晋级。

    五、保证措施

县民政局负责落实本办法组织开展，推动辖区社会工作专业化、职业化发展。县委组织部、县人力局。县财政局配合本办法开展，帮助出台石渠县政府购买社会工作服务组织开展指引，提供本办法开展所需财力支持。

职业化建设的详细措施？

1.加强业务培训。将社区专职工作者教育培训纳入干部教育培训整体规划，健全以初任培训、岗位培训、进修培训、继续教育培训等为主要内容的培训体系，构建市、街道分层负责、各有侧重的培训培养机制，使培训工作与入职、在职等任何一个环节紧密衔接。社区专职工作者培训应采用理论讲授、案例解读、现场教学及线上学习等方法，助力提高社区工作实质上能力。

2.加强能力提高。支持鼓励社区专职工作者参与专业学历教育、考取社工师。力争用3年时间，将满足条件的社区党组织书记学历都提高到大学专科以上；力争通过5年左右的努力，使每个社区专职工作者均持有社会工作职业资格证书，筑牢城乡基层人才基础。

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