满60岁但社保缴费不到2023年能领取失业保，满60岁但社保缴费不到2023年能领取失

满60岁但社保缴纳报名费用不到15年,能领取失业保险金吗？

这位题主提出的问题，已满60周岁，未激满15年社保，有没有可能领取失业保险金？第一，我认为你肯定是位男土。有关失业保险金领取的相关规定是这样的。

失业保险金领取条件：

1.失业前，失业保险缴纳报名费用满一年。

2.非自己意愿，被用人单位辞退或解聘。

3.办理了失业登记，并有求职要求。

您就算已满足了上面说的三个条件，但是，您不可以领取失业保险金。按照社会保险规定有关规定，男年龄达到60周岁，女满50周岁，女干部满55周岁，可办退休手续，领取退休金。同时失业保险金领取失效，故此，您不可以领取失业保险金。

按照您现在的这个情况，给你两点建议。

1.您没有缴够15年社保又满60周岁退休年龄，不可以办理退休手续，您只可以继续延保，足额缴满至15年，再办理退休手续，享受退休待遇。（延续缴社保至规定年限，可能要你原单位人力资源工作人员和社保部门对接，帮你办理延续缴社保费的事宜）

2.按照劳动合同法第四十、四十一条规定，劳动者在该单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不够5年的，用人单位不可以辞退或解聘；但是，劳动者违反劳动合同法第39条有关规定，用人单位是可以辞退的，没有赔偿。

综合上面所说得出所述，假设用人单位违反劳动法合同法，劳动者可以与用人单位协商，申请双倍工资赔偿。

不清楚我的解答有没有可能帮这位题主。假设对你有一定的帮助，请在下方留言点赞。

要补交满15才可以领取工资

失业人员失业前所在单位和自己按照本次要求规定累计缴纳报名费用时间满1年不够5年的，领取失业保险金的期限长为12个月；累计缴纳报名费用时间满5年不够10年的，领取失业保险金的期限长为18个月；累计缴纳报名费用时间10年以上的，领取失业保险金的期限长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴纳报名费用时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而暂时还没有领取的失业保险金的期限合并计算，但是，长不可以超越24个月。各地领取的月标准明显不同。

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