下面是人力资源报名条件:
三级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非有关专业大学专科学历+从事本职业3年以上4、非有关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士或者以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或有关专业学历(在学校念书毕业班前一学期学生) 7、大学专科或者以上本专业或有关专业学历(在学校念书毕业班前一学期学生)
二级(具有以下条件之一者) 1、具有高中或同等学历,从事本职业13年以上 2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书 3、本科学历+从事本职业5年以上
4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
5、硕士或者以上学历+从事本职业2年以上
一级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等学历,从事本职业19年以上
2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
拓展资料:
人力资源管理师是国家劳动和社会保证部推出的职业资格之一是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别是每一年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保证部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
据国家劳动和社会保证部有关开展《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的公告精神,规定未来企业人力资源人员一定要持有对应的职业资格证书才可以上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定还有职业素质的检验,持有该资格证书者,表达其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。
1)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并获取毕(结)业证书;
2)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并获取毕(结)业证书;
不一样级别有不一样级别的条件,具体内容以下这些:
三级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
3、非有关专业大学专科学历+从事本职业3年以上
4、非有关专业本科学历+从事本职业1年以上
5、硕士或者以上学历
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或有关专业学历(在学校念书毕业班前一学期学生)
7、大学专科或者以上本专业或有关专业学历(在学校念书毕业班前一学期学生)
二级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等学历,从事本职业13年以上
2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书
3、本科学历+从事本职业5年以上
4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
5、硕士或者以上学历+从事本职业2年以上
一级(具有以下条件之一者)
1、具有高中或同等学历,从事本职业19年以上
2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
人力资源管理师二、三级的考试范围有人力资源六大模块、职业道德和基础知识,一级的考试范围有人力资源六大模块和职业道德,一、二、三级共有劳动法规要求。
现在不少的人力资源工作者因工作岗位、企业环境或个人等原因,致使工作涉及面窄、实战经验缺乏,通过人力资源管理师的报考学习,可以迅速掌握并熟悉人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能,对未来工作具有极强的详细指导作用。
不一样级别的证书要求不一样的学历和工作经验,详细要求请看下方具体内容:
一级:持有本职业或有关职业二级/技师职业资格证书,并在本职业或有关职业工作4年或者以上。
二级:
1.持有本职业或有关职业三级/高级工职业资格证书,并在本职业或有关职业工作4年或者以上。
2.持有本职业或有关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,在本职业或有关职业工作3年或者以上;或持有本职业或有关职业预备技师证书的技师学院毕业生,在本职业或有关职业工作2年或者以上。
3.持有本专业或有关专业本科学历证书,并持有本职业或有关职业三级/高级工职业资格证书,在本职业或有关职业工作2年或者以上。
4.持有本专业或有关专业硕士学历证书,并持有本职业或有关职业三级/高级工职业资格证书,在本职业或有关职业工作1年或者以上。
5.持有本专业或有关专业博士学历证书,在本职业或有关职业工作2年或者以上。
三级:
1.持有本职业或有关职业四级/中级工职业资格证书,并在本职业或有关职业工作5年或者以上。
2.持有本职业或有关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含在学校念书应届生);或持有本职业或有关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或有关专业毕业证书(含在学校念书应届生)。
3.持有本专业或有关专业大专学历证书,并持有本职业或有关职业四级/中级工职业资格证书,在本职业或有关职业工作2年或者以上。
4.持有本专业或有关专业本科学历证书,并持有本职业或有关职业四级/中级工职业资格证书,在本职业或有关职业工作1年或者以上。
5.持有本专业或有关专业硕士或者以上学历证书(含在学校念书应届生)。
四级:
1.在本职业或有关职业工作4年或者以上。
2.持有技工学校本专业或有关专业毕业证书(含在学校念书应届生)或持有经评估论证、以中级技能为培养目标的中等或者以上职业学校本专业或有关专业毕业证书(含在学校念书应届生)。
3.高等院校本专业或有关专业在学校念书生。
以上是人力资源职业资格证的考试报名条件和要求。不一样级别的证书要求不一样的学历和工作经验,学员需按照自己的个人情况选择适合的报考级别。
人力资源资格证的考试报名条件请看下方具体内容,
1、申请人需满足国家规定的年龄要求,大多数情况下是18~55岁;
2、申请人需具有中等以上学历,而且,具有社会工作、人力资源或其他有关经验;
考试报名条件请看下方具体内容: 四级:人力资源管理员 (具备以下条件之一者): (1)具有高中(中职)或同等学历,并从事本职业工作1年以上。
三级:助理人力资源管理师 (具备以下条件之一者): (1)具有大专或者以上学历,并从事本职业工作1年以上。(2)获取人力资源管理员(四级)职业资格证书2年以上。二级:人力资源管理师 (具备以下条件之一者): (1)具有大专学历,并从事本职业5年以上。(2)具有本科学历,并从事本职业3年以上。(3)具有硕士或者以上学位,并从事本职业工作2年以上。(4)获取助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上。一级:高级人力资源管理师 (具备以下条件之一者): 获取人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并获取结业证书。
三级人力资源管理师
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准的学时数,并获取结业证书。
(4)获取大专学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)获取本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)获取本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并获取结业证书。
(7)具有研究生或者以上学历证书。
人力资源管理师考试分四个级别,分别是:一级、二级、三级、四级。
人力资源管理员(国家职业资格四级)(具备以下条件之一者):
1)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并获取毕(结)业证书;
2)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并获取毕(结)业证书;
4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(具备以下条件之一者):
1)连续从事本职业工作6年以上。
2)获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3)获取本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并获取结业证书。
4)获取大专学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5)获取本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6)获取本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并获取结业证书。
7)具有研究生或者以上学历证书。
人力资源管理师(国家职业资格二级)(具备以下条件之一者):
1)连续从事本职业工作13年以上。
2)获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3)获取大专学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。
4)获取本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
5)获取研究生或者以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)(具备以下条件之一者):1)获取本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并获取毕(结)业证书者;2)具有本专业或有关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。
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