理想激励法的优点和缺点，目标激励法的优缺点有哪些-华宇考试网

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理想激励法的优点和缺点？

优点是能判断的，让我们能做好更好的事，好是不要出差错什么的，那就是理想没缺点呢，这样的激励法就是让我们不要不少想象的和事件和主动的生活，不要走出差错，走出错误进入社会趋入而致使被迫的一种行为方法嗯，操作种计算方式，我认为缺点更好

目标激励法的优缺点？

大家所推崇多年的目标激励竟也有它缺陷的一面。日前由沃顿商学院主持的一项研究显示，除了促进建设性行为的出现，目标激励，特别是那些包含有物质奖励的目标激励，在大家经过努力还是没有能达标的情况下，经常成为不道德行为的诱因，不管目标是由当事人设定的或是由他人设定的

如何运用头脑风暴法凝聚主题？

头脑风暴设计大法

这里说的头脑风暴（Brain-storming）早是精神病理学上的用语，指精神病病人的精神错乱状态来说的，目前转而为没有任何要求和限制的自由联想和讨论，他的主要作用在于出现新观念或激发创新设想。头脑风暴法又称智力激励法、BS法、自由思考法是由美国创造学家A·F·奥斯本于1939年第一次提出、1953年正式发表的一种激发性思维的方式。

头脑风暴大多数情况下用于产品研发的初期和中期。在以下情况可以运用头脑风暴：取得灵感，找寻问题的处理方案，设计概念设计，搜索新的设计空间，通过让不一样产品团队Team来提出想法，以此建立团队Team凝聚力。

在找寻合适头脑风暴的问题时，可以采取逻辑树形推理的方式。从一个宽泛而概括的问题出发，通过逻辑思考，将问题按侧重点不一样分解成不一样的分支、然后每个分支都一步一步地向下拓展成剖析事物本质，更加深入底层的问题，在每个分支都向下发展到若干个层次后，就整体形成了一个多分支、多层次的树形问题列表。

极易操作执行，具有很强的实用价值。很详细地反映了集思广益，反映团队Team合作的智慧。每一个人思维都可以得到大限度的开拓，能有效开阔思路，激发灵感。在科学时间段内可以批量生产灵感，会有非常多意想不到的收获。基本上不可以再有任何难题。面对任何难题，举重若轻。针对熟练掌握并熟悉“头脑风暴法”的人来讲，再也没有必要一个人冥思苦想，孤独“求索”了。因为头脑越来越好用，可以有效锻炼一个人及团队Team的创造力。使参与者更自信，因为，他会发现自己居然能如此有“创意”。可以发现并培养思路开阔、有创造力的人才。创造良好的一个实行性很强的平台，提供了一个能激发灵感、开阔思路的环境。因为良好的沟通氛围，促进增多团队Team凝聚力，提高团队Team精神。可以提升工作效率，可以很快更高效处理问题。