教师怎么考编制，教师编制笔试分数怎么算的啊-华宇考试网

教师怎么考编制？

考试报名条件

学历证书条件

需获取教师资格证书。部分考试中应届毕业生可以放宽至工作一年内考取教资。

一般小学在编教师需有全日制大学专科以上学历，初、高中在编教师需有全日制本科或者以上学历。

年龄条件

大多数情况下30-35周岁以下。针对研究生或以上学历的学员，报考年龄要求将一定程度上放宽。但是放松的程度没有统一的标准，应以当地招聘考试文件的要求为准。

专业条件

很多省市性教师招聘会都需匹配的教师资格证书。只要已经有有关的教师资格证书，就算专业不是很合格，也可参与。

现在，考试和编辑的竞争越来越激烈。建议在申请教师资格证书时，好与专业相匹配，避免因专业限制而被拒绝。

户籍条件

为了教师队伍的稳定，一部分地区只招收当地户口的学员。有部分地区对研究生以上学历的学员不作户籍要求。也有一部分地区因为师资短缺，放宽了户口要求。有部分考试中，对应届毕业生不作户籍要求。

备考工具

教师编制考试有两门笔试考试科目，分别是《教育基础理论》（简称教综）和《学科基础理论》（简称学科）。学科只要能你所考学科的《五年高中毕业考试三年模拟》，学习初高中所学的学科知识，再结合一部分真题刷刷就差很少了。重点和难点都在教综。决定你有没有可能进面的部分时常是教综。

考试教材

市面上考试教材种类不少，主要有山香、粉笔、中公这几家。这当中山香的推荐，毕竟是专业做教师的。内容很详尽系统，而且，有非常多的标注、详解。重要考试难点及核心内容和考点也都会用不一样颜色的字标记出来，就算是新手小白看完一遍也可以很轻松地区分出重点和非重点。

不过大的缺点是看完后面记不住什么东西，看了两遍后面也没能背太多。把这本书全啃下来，还是得靠视频课和做题辅助。

第4个步骤报名结果确认

第九步面试

教师岗位采用讲课和答辩的方法进行面试，幼儿园教师岗位可采用讲课和才艺展示（代替答辩）的方法进行。讲课内容按报考岗位从现行中小学对应学科学教育材中随机选择。面试考试教材由面试组织方提供，参加考试报名的考生不需要准备。面试考试试卷由国家通用语言文字考试试卷组成，面试时须使用国家通用语言文字回答。英语教师岗位学员应使用国家通用语言文字和英语进行面试。备课时间1个小时。面试时间20分钟，这当中讲课时间15分钟，答辩时间5分钟。面试成绩满分为100分，这当中，讲课成绩80分，答辩（幼儿园教师才艺展示）成绩20分。面试工作程序请看下方具体内容：

1. 封闭。参与面试的学员在官方要求的时间到达后，当即进入规定的候考室，实行封闭管理，通讯工具交工作人员保管。

2. 抽序。工作人员组织抽签确定面试顺序。

3. 备课。报考教师岗位的人员，根据面试顺序依次备课。报考非教师岗位的人员，不进行备课，直接依次进入面试环节。

4. 面试。学员在工作人员的引领下进入面试室面试，面试时，只发布面试顺序号，不可以发布自己姓名。评委亮分后面试人员马上离开面试场地。

5. 核分。面试结束后，学员在工作人员的带着下到达核分室，由工作人员计算面试成绩，并当场告知学员。由电子核分系统核分的，学员在工作人员的带着下到达候分区等着，后确认打印成绩。面试成绩保留3位小数。

第十步公示

由招聘公告信息官方网站公布学员成绩公示名单。公示期过后，考编流程就正式结束，从此你成功上岸，成为一名编制内的人民教师。

教师编制笔试考试成绩怎么算的？

教师编制笔试考试成绩算法是按照考试中各个考试科目的满分、实质上成绩和各个考试科目权重来计算的。第一，每个科目标满分是已知的，例如教育法律法规、教育知识与能力测试、面试等科目。其次，实质上成绩是通过本次考试得出的，每个科目在考试中得到的成绩即为实质上成绩。后，各个考试科目权重是标识各个考试科目在满分中所占总数比例重的指标，例如说教育法律法规科目权重为百分之20，就表示这个科目在满分中所占总数比例重为百分之20。因为这个原因，教师编制笔试考试成绩的计算方式为：各个考试科目成绩×权重+……=笔试考试满分。通过这样的算法，可以高效、准确地计算出教师编制笔试考试的满分数。

笔试考试成绩计算公式:笔试考试成绩=(《教师综合素质》×百分之30 +《学科专业素养》×百分之40+《职业能力倾向测验》×百分之30)÷1.5+政策加分根据招聘岗位与面试人员1︰3的占比确定进入现场资格审核查验的人员名单,后一名总成绩并列的可一并进入。

考试总成绩=笔试考试成绩×百分之50+面试成绩×百分之50。

按照考试总成绩,按招聘岗位1:1的占比由高到低确定进入体检人员,总成绩一样的,优先招聘退役士兵,再按用人单位计划表中招聘岗位资格条件中的优先条件确定;优先条件没办法确定的,再按笔试考试成绩高低排序,笔试考试成绩一样的,以《学科专业素养》成绩高低排序,《学科专业素养》成绩一样的以《教师综合素质》成绩高低排序确定进入体检人员。

教师编制考试的成绩计算采取笔试考试成绩+面试成绩总成绩记分方法，按名次排名录取。大多数情况下笔试考试、面试成绩一边一半，部分省市四六划分或者三七划分（以当年招聘公布的简章为准）。笔试考试合格分数线由各地教育局统一划定。