人力资源和社会保障服务是什么意思，人力资源和社会保障局跟劳动和社会保障

人力资源和社会保证服务是什么意思？

这是一个合称，名为人力资源和社会保证服务中心是一个机构。

人力资源保证中心前身是人事局，社会保证服务中心前身为劳动局。

人力资源和社会保证局是之前的人事局和劳动局合并后的名称，人力资源和社会保证局是主管人力资源和社会保证工作的政府组成部门。有的时候，大家会简称为社保局、社保中心。但是，实际上它还掌管着人力资源方面事宜，如办理就业等方面。

人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。

劳动局涵盖劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市相关劳动工作的方针政策、法律法规，组织开展市制定的劳动事业发展规划和年计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考查鉴定；开展劳动预备制度和开展职业资格证书制度。综合管理辖区内各种企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他需要注意的地方。

劳

动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的详细服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工

作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考查鉴定服务工作；负责劳动

力市场信息互联网建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。

人力资源和社会保证局跟劳动和社会保证局是一个局吗？

人力资源和社会保证局和劳动和社会保证局不是同一个局。这两个局在职能和任务上存在一部分区别和差异。人力资源和社会保证局的主要职能是负责人力资源、社会保证、就业和劳动关系的规划、组织、详细指导、监督和管理工作。其主要任务涵盖制定政策法规、开展大数据细分研究、规划发展、协调合作等。人力资源和社会保证局的任务范围较广，涉及到多个领域，比如人力资源开发、职业培训、社会保险、人口计生、就业创业等。而劳动和社会保证局的主要职责则是在劳动、就业、社会保证、人力资源市场等方面推动政策落实和法律开展，涵盖：制定和贯彻中央和省级对劳动、就业、社会保证等方面政策和法律法规；加强和规范社会保险基金管理等。因为这个原因，虽然两个局的工作存在一部分重合之处，但其职能和任务上的不一样点依然比较明显。

答，人力资源和社会保证局跟劳动和社会保证局是同一个局的，因为已经合并了，由原来统称劳动局改成多元化管理，改成人力资源和社会保证局。

不是同一个局。人力资源和社会保证局是我们国内政府部门之一，主要负责制定和开展人力资源政策、劳动就业政策还有社会保证政策等。其职责范围涵盖：统筹规划和开展人力资源开发战略；制定和开展劳动就业政策，为职工提供有关服务；规划和协调社会保证事业的蓬勃发展和进步，推动社会保证体系建设等。而劳动和社会保证局也是我们国内政府部门之一，但其职责主要是监管和管理劳动和社会保证领域的法律法规的开展，保证劳动者的合法权益得到保证。其职责范围涵盖：制定和贯彻有关的劳动法规，对用人单位和劳动者的劳动关系进行管理；管理社会保险、工伤保险、失业保险等社会保证制度的开展；处理公司间、公司与员工间的劳动争议等。虽然两个部门的职责和工作重点都和劳动和社会保证有关，但其职责范围不一样，因为这个原因并非同一个局。

司法考试备考资料及辅导课程

司法考试培训班-名师辅导课程