同其他培训一样，第一要有一个明确清晰的培训计划，同时一定要把这一计划摆在一个很重要的位置上。
不过在这里以前，人力资源总监一定不能忘了一件事：即委婉地向总经理表达要对他进行培训的意愿，从企业的大局出发，充分解释培训的原因和目标，在得到总经理的认可和同意后，人力资源总监与总经理一起策划培训计划。汇聚领航的企业培训课程就还不错，有兴趣了解一下。企业负责人需获取针对的企业法人安全生产资格培训证书才可以够上岗，并对企业的安全生产工作进行整体管理负责三项制度的公布，安全资金的调配，应急演练还有消除事故隐患，主要是领导职能，大多数情况下不需要进行三级培训。但是，要负责组织企业的三级培训，增多员工的安全意识和安全技能。
答，公司总经理一定要进行安全三级教育！因公司总经理是公司行政领导他不但管好经济生产对安全生产他要负责管理！
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