求设计工作室规章制度，在乡镇开摄影店怎么样

求设计小型公司规章制度？

设计人员岗位职责1、遵纪守法，遵循公司的各项规章制度。

2、服从公司领导和部门经理的工作具体安排，及时仔细负责的做好本职工作，并配合其他部门人员完成各项工作。

3、负责公司一切设计、制作工作和形象策划工作。因设计导致公司经济和形象损失由自己担负，导致严重后果的予以开除并处罚金。

4、负责图形介绍、客户交流、现场实地测量、拍摄、帮客户材料选购、预算及施工监督等工作。

5、负责对自己使用的电脑等设计工具平日维护和材料保密。除公司经理和自己外，其他人全部不可以随便上机操作，如出现人为因素导致的维修费用由自己担负。

6、准时及时上下班时间开关全部电源（加班时间除外），工作时间不可以网络、打游戏和相互串岗。

7、完成领导交办得其它工作。 参考一下吧 祝您开心！

在小镇开摄影小型公司需怎么管理？

   摄影小型公司管理规章制度 

 1、上班时一定要穿戴好工作制服，挂牌上岗，穿制服季节严禁着便装上岗，制服一定要保持干净整洁，扣子都扣好，如季节问题或新员工经总经理许可才可以着便装上岗，但不可穿袒胸露肩之时装，别穿无后跟鞋,冬天店堂内不可以穿长棉衣上班。

2、门市人员遇有从外进入之客人、不管是不是消费，皆应暂停一切没有必要要之私务，上前开门，大声说出“欢迎光临”，且主动上前问侯，安请入座，并以茶水招侍，并马上替其做好之服务。 

 3、摄影部、数码部如暂没有工作，应到店堂服务，接受店堂经理的具体安排。

  4、使用电话号码，言语尽可能简短，千万不要过度占线，不允许电话号码聊天，在工作忙碌时，暂勿接听亲朋好友之私人电话号码。上班这个时间段若是工作忙碌时要关掉手机（如门市在接单、化妆在工作、摄影部在摄影等）。

  5、工作时间内，员工当中不可以嘻笑或吵闹、吃零食、睡觉、玩手机、看无关书籍、打游戏、独自听歌、不经领导批准网络等其它有失仪态之行为。员工当中互道工作名称、职务，不起外号。

6、一手交一手服务跟着走的工作原则：强调客人在公司各个主管部门当中转移时，一定要有人送，不可以让顾客身边产生没有人的情况，涵盖上卫生间等其它活动 

7、签收制度：公司作业流程表要仔细在内容框中填写，按照流程单，哪个环节出错，哪个人负责。

8、工作这个时间段如工作质量导致客怨，或受到顾客投诉。

9、员工当中如有磨擦等问题，找主管或经理处理，千万不要在工作场地争吵，如有此情况，不管谁对谁错均罚款壹佰元。 

10、摄影小型公司使用前一定要在内容框中填写影棚使用登记表。注明使用原因理由、使耗费时长   间、使用人员等内容。并具体说明所需使用的影棚灯具、附件等设备。

11 摄影小型公司灯具不可长时间电源开启状态，避免温度过高，致使设备短   路等故障及火

你看还要有啥补充的，可以自己后期再看看。

我是做DNF游戏小型公司的~求管理制度和规章制度？

一，不可以在小型公司内大声喧哗，嬉戏·影响他人正常工作。

二，工作这个时间段不可以登陆与DNF以外的任何游戏还有网页。

三，不可以开DNF任何辅助工具·除连发以外（当然允许的情况下例外）不要封号。

四，不可以随意带朋友进入小型公司，除应聘者以外。

五，上班时间未经允许不可以随意外出。··然后制定一套严格的奖罚制度。这个就看你自己怎么定了。强烈建议不要找年龄没有18岁代练玩家·玩心太重。期望对你有点帮·补充一点，假设人员多的情况下·你可以找个人帮你管理。

求设计小型公司管理制度？

勤文员 行政部长 财务部结算 6.0 加班时的计算： 6.1 国家法定假 按1：3计算（1天=3天）（以审批的加班申请单为准） 6.2 星期天加班 按1：1计算（1天=1天）（以审批的加班申请单为准） 6.3 晚加班 按8小时=1天计算（a 调休 b 计加班费） 6.4 经批准的加班，全部以考勤记录为准，凡30分钟以下不计，30分钟以上1个小时以下计半小时，满1个小时计1小时（依次推测预计）。

6.5 加班可以与请假进行抵消： 6.5.1 详细操作由行政部考勤文员执行。6.5.2 考勤文员把审批后的申请单与考勤系统结合核实是否符合，全部以审批的加班时为准。6.5.3 计算标准： 1天=8小时（4小时以下不能计算，4小时以上8小时以下，算半天，8小时整，计：1天）。6.5.4 考勤文员按此标准，可以在月底今天结束，计算出调休人员的天数，在下月的1-2号打单经行政部部长批准下发上月人员调休天数给部门。6.5.5 各个主管部门按照本部门的详细情况具体安排调休，调休时不需要刷卡，但需填调休申请单，交行政部考勤文员处。6.5.6 调休实行上月的调休天数下月进行调休完。超月失效，超过调休时，按旷工论罚（情况特殊除外）。7.0 员工应及时上下班，迟到（早退）根据下列标准扣罚： 7.1 30天累计：40分钟扣50元。7.2 30天累计：1小时默认为旷工半天。8.0 有下方罗列出来的情形之一者，默认为自动辞职： 8.1 应刷卡拒绝刷卡者； 8.2 30天内忘记刷卡又不主动申报，累计达5次； 8.3 30天连续旷工3天者； 8.4 一年内旷工累计达5天者； 8.5 第三次代别人刷卡者（首次代人刷卡罚50元，第二次罚100元）。9.0 员工外出： 9.1 公干：公干1天以下需填出厂证，1天以上需填公干申请单，按申请单程序进行审批。半天之内的交大门保安室，并在外出登记本上登记（由保安队长收集交考勤文员处），一天以上的按程序审批后，由外出公干者交考勤文员处，不交者按旷工论罚。9.2 事假：同上。9.3 车间员工上班出厂区：一定要由生产车间主任在内容框中填写出门证，并写了解外出人员名单，保安按单点名，监督刷下班卡后放行。10.0 情况特殊和非员工主观原因导致的迟到、早退，由行政部酌情处置。11.0 有关表格附后。12.0 弄虚作假者，从重处罚。13.0 本制度经总经理批准那天起开展。14.0 本制度由行政部负责解释。

什么叫社会小型公司？

肯定是社会工作师吧是指遵守助人自助的价值观念，利用个案、社区、小组等专业方式，以帮机构和他人发挥自己潜能，协调社会关系、促进社会公正为职业的社会服务人员。

现在我们国内社会工作师大多活跃在民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处等各个领域，并启动一步一步向卫生、教育、社会保证、心理一对一辅导等各位领域扩展。

他们发挥的维系社会良好规则和程序的作用现目前越来越得到社会的认可。

社会小型公司一门以社会福利计划和社会服务为研究对象的应用型专业，旨在运用现代科学的知识，研究社会问题的规律及处理方式。一般情况下，社会工作就是学习如何帮人和处理社会问题。

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