自考法律本科难吗，自考人力资源难吗,通过率多少

自考法律本科难吗？

实际上是有难度的。

自考法律本科要考近代史、马哲、英语、劳动法、公司法等。考的多且杂，要背、记的东西不少，还有不少要学的东西，光这些东西，听起来就头疼，自考法律本科相当有难度，但是，只要你肯付出，肯吃苦，天道酬勤，终会上岸。

做任何事情都是有难度的，你想要的任何东西都一定要经过一番拼搏才可以得到，为自己，拼一把。

是具有很大难度的。

自考法律，相对来说是很有很大难度的，而且，是本科学历，故此，所学的主要内容会很多。作为自学员来说，大多数本身的文化基础并非很理想，假设再学法律，既然如此那，要背诵的东西会很的多，并非轻而易举就可以够考过的。

自考人力资源难吗？

自考本科人力资源管理专业属于文科类专业，不用考数学，没有过多的硬性要求，故此，相对来说相对难度依然不会高。但报名自考的学员，一定要抓紧时间，仔细备考。

自考本科人力资源管理难度相对较小，属于文科类专业，不用考数学是按照自考大纲和考试教材出题的，大多数情况下学员只需要在临近考试前进行周密的学习计划具体安排或者进行针对性地学习，通过本次考试是不难的。

自学考试难是因为，一是没有足够多时间和精力来学习；二是没有一个良好的学习环境，事务繁杂；三是自己学习，不少重要内容及核心考点单凭自己超级难理解；四是没有权威的考试信息。故此，才会有自考超级难通过一说。

自考本科人力资源管理考试科目有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方式、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用等。大多数情况下在16门左右，但是，不一样的主考院校考试科目设置可能存在差异，故此，还需以主考院校公布为准。

自考人力资源管理专科哪几科容易？

自考人力资源管理简单的专业有劳动就业概论，思想道德修养与法律基础，毛概，人力资源管理，企业管理概论，劳动法，应用文写作，企业劳动工作管理，劳动经济学，管理心理学等都挺好好考的，人资专科难度都不大

人力资起源于考劳动法，只要把燕园上的主要内容都背下来就可以过吗？

假设你本身就从事人力资源工作，案例题差不多你可以凭自己的工作经验进行解答。一部分有关的劳动法，平日间就已经有实操经验，故此，比较轻松。只要将系统的大纲概念理顺，差不多通过没有问题。

假设没有从事人力资源，平日间也从不接触劳动法，第一课本考试教材的大纲要熟悉，明确每个章节的大约内容。

其次燕园的选择题好是可以背下来，毕竟分值所占总数比例例相对较大，此外案例分析题花点时间看看解题思路。后，还有这个时间和经历，再背一部分简答和论述题吧。

差不多假设你熟悉考试教材大纲，这两个题型还是可以忽悠一下的。

你好，自考劳动法的重点章节是什么呀，快呀考试了，没时间全看了，谢谢？

　　你自考劳动法的重点章节是自考劳动法大纲，然后按照近几年真题进行查缺补漏。　　这当中劳动法主要的章节是：　　第三章 劳动合同的履行和变更　　第四章 劳动合同的解除和终止　　第五章 特别规定

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